【精神激勵(lì)重要還是物質(zhì)激勵(lì)重要?】凡是說(shuō)精神激勵(lì)重要的都是扯淡。業(yè)內(nèi)企業(yè)文化做得最好的公司——行動(dòng)成功,員工背地里也是個(gè)個(gè)唯利是圖,到處采野花。一旦分配不均,高層跳槽地比誰(shuí)都快。所以,少談愿景價(jià)值觀,老老實(shí)實(shí)把錢(qián)分好,員工會(huì)賣(mài)命的,企業(yè)自然就會(huì)發(fā)展。【歡迎關(guān)注劉建林老師微博[鞋服零售培訓(xùn)]】