個性型雖然有很多優(yōu)秀之處，比起獨裁型和依賴型來，也進步和開放了很多，可是，畢竟自身存在一些問題，如果不很好的處理，就會成為人生發(fā)展的“瓶頸”。這些問題包括：

       第一，個性自我，容易孤獨

       個性型的人，最容易產(chǎn)生孤獨感。因為他們過分地強調(diào)自我，過分地注重對自我的保護。結(jié)果，遇到自己排斥的人，他們就自然回避；遇到欣賞的人，也因為害怕對方過度地介入自己的世界，而與他們保持一定的距離。個性型的人，一般都推崇潔身自好，不愿意有任何人和任何事情，來打亂自己的生活。他們一個個都封閉在自己的小天地里，不肯走出去。結(jié)果，自由是有了，孤獨感也隨之而生。

       第二，缺乏大我，不利集體。

       個性型的人，每個人都有一個小小的“我”，然而，卻缺乏一個可以將每個人都包括進去的“大我”。每個人都只為自己的利益著想，而不肯犧牲時間、精力去幫助別人。結(jié)果，單個的個性型的人，都容易在自己的領(lǐng)域做出成績，成為某個專業(yè)方面的優(yōu)秀人才。可是，一旦組合到一起，形成一個集體，則效率和能力都會大大下降，主要問題，就在于沒有統(tǒng)一的使命，沒有一個融合個人之上的“大我”。中國當(dāng)下有許多個性型的人，尤其以到了海外的留學(xué)生和本土的青年人居多。這些人清一色擁有高學(xué)歷，深厚的文化修養(yǎng)，完全可以做一番大事情。可是，因為個性的制約，不容易與別人合作，缺乏團隊精神。結(jié)果，就成了“一個中國人是龍，三個中國人是蟲”，什么事情也做不了，更不要說實現(xiàn)個人價值了。

       第三，過于個性，容易沖突。

       個性與個性，容易發(fā)生沖突。兩個個性型的人在一起，要么互相遠離，要么就會發(fā)生沖突。所以，個性型的人之間，一定要保持合適的距離。就好像兩只渾身長滿刺的刺猬，在一個洞穴里過冬。離得太近了，互相都會把對方刺痛；離得遠了，又互相借不到對方的體溫。

       現(xiàn)在，在很多青年人組建的婚姻和家庭里，個性的沖突是一個重要的問題。許多青年人害怕婚姻，也是害怕這種沖突。與其雙方斗得遍體鱗傷，你死我活，還不是保持距離，相安無事。

       第四，個性突出，引起他人痛苦。

       個性鮮明的人不管是在企業(yè)里，在家庭里，還是在社會上，都是讓人“頭痛”的。因為，他們我行我素，想什么就做什么，根本不去考慮別人的感受，也不聽別人的任何意見。

       個性型的員工，不好管理，這是一個現(xiàn)實的難題。個性型的人才對團隊的利與弊，可以說是一半一半。
我們的跨國企業(yè)，我們企業(yè)里的外國員工，為什么不好管理？一個關(guān)鍵因素，就在于外國員工大部分都是個性型的。