啟軍感悟：不管是基層員工還是中高層管理者，都要用工作成果、真實業(yè)績來贏得獎勵和聲望，靠夸夸其談、爭權(quán)奪利的方式只能得逞一時，職權(quán)很快會被剝奪。作為企業(yè)高層，尤其忌諱假公濟私、沽名釣譽；因德、能、勤、績、效等方面出眾的表現(xiàn)贏得權(quán)位與名利，才會讓企業(yè)上上下下口服心服。

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上九，或錫之鞶帶，終朝三褫之。《象》曰;以訟受服，亦不足敬也。[就是說;爭訟是講規(guī)則的。如果在朝堂上爭訟,爭辯。大家今天聽著你有理，就在朝堂上賜給了鞶帶..認(rèn)同了你..給了你榮譽。但是朝堂散了后，回家想想不對啊..我們也有道理啊...就變卦了..又說你沒道理了..又要回了給你的榮譽..

啟軍感悟：身在高層，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該嚴(yán)于律己、大公無私、愛企如家，遇到任何損害企業(yè)利益的行為都敢于出面制止，不怕得罪人。企業(yè)的利益得到維護，這樣的領(lǐng)導(dǎo)者必將受到企業(yè)上下的一致愛戴和擁護。

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相關(guān)微博：@爍易人 

【訟】卦打官司的智慧。訟卦下坎上乾，水上有天，再陷也寬。象曰：“訟元吉”，就是該打的官司還是要打，不能委曲求全，因為真理要靠自己去爭取，正義應(yīng)該壓住邪惡。但訟卦也說了可以化解的官司就盡量不去訴訟，這是“不克訟”，以德報怨的厚德。訟卦啟示了中國人尋求正義的決心。

啟軍感悟：中層管理者容易因自視過高、言行失當(dāng)而時常引起口舌之爭，使自己遭遇尷尬，如果能夠及時調(diào)整心態(tài)、摒棄成見、秉公行事，就一定會贏得上級、下屬等各方面的理解與支持，自然會順利工作、升遷有望。

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【易經(jīng)（60）：訟卦九四】“不克訟，復(fù)即命，渝，安貞吉”…意思說，不要以為自己位置高就一定會贏，為錢而訟是不對的，為自己的名利而訟是不必的，只能為社會公義而訟。能夠把社會的歪風(fēng)改變，最后就會安貞吉，地位會安穩(wěn)，獲得吉祥。

啟軍感悟：老員工或其子女在企業(yè)里享受一定的優(yōu)待是無可厚非的，但一定要堅守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)和義務(wù)。這樣，即使偶爾犯錯或遇到危險，最終仍能光榮退休。期間有機會的話，可以進入高層參與決策和管理，即使成就很大，也不可居功自傲。

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相關(guān)微博：@周立祥-南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū) 

六三，食舊德，貞厲，終吉?；驈耐跏?，無成。 譯：安亨舊有的俸祿，守持正道，以防危險，終將吉祥。輔助君王的事業(yè)，不以成功自居。德：俸祿。厲：危險。

啟軍感悟：年輕的員工尤其要注意：最好不要在領(lǐng)導(dǎo)面前固執(zhí)己見，若偶爾情緒失控而頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，最好及早離開現(xiàn)場，回到崗位上或去最忙碌的地方同大家一樣專心工作，才會避免領(lǐng)導(dǎo)的批評。因為，職場是講服從、比績效的地方，有理不如有效。

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相關(guān)微博：@高澤民v 

 九二，陽爻陽位，與九五敵應(yīng)，引起九五不滿。但九五職位高，實力強，九二難以對付。“不克訟，歸而逋，其邑人三百戶，無眚。”在爭端中處于劣勢，被迫離開是非之地，隱藏在人口較多的群體中．避免災(zāi)禍。

啟軍感悟：新員工或新晉管理者面對新的工作和人際關(guān)系，難免偶爾會遭到同事或領(lǐng)導(dǎo)的誤解或批評，都應(yīng)該主動陳述詳情，爭取別人的理解，避免過多爭辯。這樣就可以很快勝任新工作，獲得良好發(fā)展。

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#談易錄#訟卦初六：不永所事。小有言，終吉。初六柔弱居下，雖然小有爭執(zhí)，但卻不能長久，辯明是非，最后仍是吉的。人遇繁瑣事喜歡辯駁，有時是越辯越不明白，越爭執(zhí)越是煩惱，靜下心來細(xì)細(xì)梳理一番，可能一兩句話一下子就把事情解決了，做事要找竅門，不要鉆牛角尖，無謂的糾纏，消耗的是生命和快樂。