馬啟軍,馬啟軍講師,馬啟軍聯(lián)系方式,馬啟軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
精細(xì)化自我管理專家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
馬啟軍:看易經(jīng) 會(huì)自我管理——感悟頤卦
2016-01-20 36924
啟軍感悟:深諳養(yǎng)生之道的人都能夠順應(yīng)身心與外在世界的變化,明察秋毫、防微杜漸。企業(yè)高層也應(yīng)該洞悉內(nèi)外部人才思想實(shí)況,按照先進(jìn)的人才管理思路來經(jīng)營企業(yè),合理應(yīng)對來自外界的人才與市場競爭。以人性化、國際化的管理風(fēng)格來打造世界級的公司,從而成就盛德與偉業(yè)。
相關(guān)微博:@小程小說
#談易錄#頤卦上九:由頤。厲吉,利涉大川。站得高看得遠(yuǎn),到了峰頂,不再囿于宵小瑣事,而是胸懷天下,懂得位高任重的道理,懂得居安思危,然后有仁愛心,肯教化于人,不爭虛名浮利,所以“厲吉”。頤卦的精要所在為養(yǎng)德為大,養(yǎng)體為?。怀杉簽槿?,成人達(dá)己。通曉了自養(yǎng)養(yǎng)人之道,可以無往而不勝利。
 
啟軍感悟:慈不掌兵,義不掌財(cái)。只要管理者堅(jiān)守良好的初衷,偶爾犯錯(cuò)誤或有些違反常規(guī)的舉動(dòng)都沒關(guān)系,企業(yè)可以順利地發(fā)展。最關(guān)鍵的是,管理者要認(rèn)清自己的優(yōu)劣勢,不逞匹夫之勇,不事事親力親為,善于授權(quán)給賢能的下屬,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的智慧和力量來開展工作才是明智之舉。
相關(guān)微博:@呂菁庚
“拂經(jīng)”,還是違逆常理之意?!熬迂懠?,是指六五居君王之位,并有上九做靠山所以吉祥?!安豢缮娲蟠ā?,是指六五雖然居于尊位,但陰居陽位,雖中但不正,能力還是有限的。所以不利于排除大的艱難險(xiǎn)阻?!熬迂懼?,順以從上也”,是指六五為了大眾的利益而順從上九,這個(gè)上九就是天道、頤養(yǎng)之道。
 
啟軍感悟:虛則補(bǔ)之,實(shí)則瀉之。養(yǎng)生高手多會(huì)返回紅塵檢測、淬煉自己,以期百煉成鋼。企業(yè)高層也要經(jīng)常到基層與一線工人一起勞動(dòng)、一起吃飯,了解員工心聲,深入、全面觀察基層員工的工作、生活狀態(tài),讓自己的心靈得到一次洗禮,以后的決策就會(huì)避免很多失誤,這對企業(yè)的發(fā)展大有好處。
相關(guān)微博:@易經(jīng)講師林藝明
#頤卦#六四,顛頤,吉?;⒁暤⒌?,其欲逐逐,無咎?!玖娜崛?,沒有能力頤養(yǎng)別人。但是居于領(lǐng)導(dǎo)地位,又與有能力的初九相應(yīng)。因此他象老虎一樣威嚴(yán)的盯著初九來頤養(yǎng)自己和其他人。取之于民用之于民。同時(shí)驅(qū)逐掉自己的私人欲望,也就是頤養(yǎng)自己和別人完全是為了公而不是私。這樣就能大施光明而無過錯(cuò)】
 
啟軍感悟:違背養(yǎng)生規(guī)律,又不善于及時(shí)反省、調(diào)整,必然長期無法擺脫亞健康狀態(tài),也難走出人生低谷。企業(yè)違反人才管理原則,人才流失率必然居高不下。高管若不及時(shí)調(diào)整人才管理思路,企業(yè)就會(huì)長期處于動(dòng)蕩狀態(tài),企業(yè)運(yùn)營成本高昂,利潤率極低,企業(yè)也就談不上發(fā)展。
相關(guān)微博:@小程小說
#談易錄#頤卦六三:拂頤。貞兇,十年勿用。無攸利。六三為失位之爻,不中不正,養(yǎng)人不足,求養(yǎng)不得,然而自己又不甘靜守,蠢蠢強(qiáng)動(dòng),完全有悖常理,所以不會(huì)有好結(jié)果。謀事在人,成事在天,這個(gè)天便是“養(yǎng)”,天時(shí)地利人和都對,可以有養(yǎng)于自身,所以功成名就,否則,便是十年無功,無利可圖。
 
啟軍感悟:甚愛必大費(fèi),多藏必厚亡。重視養(yǎng)生是好事,過于依賴藥物和保健品就違背養(yǎng)生原則了,結(jié)果通常適得其反。企業(yè)高度重視人才是好事,過度依賴空降兵就犯了人才管理大忌。引進(jìn)人才的同時(shí),高度重視內(nèi)部人才培養(yǎng),從內(nèi)部甄選、培養(yǎng)出高級管理人才,被國內(nèi)外知名企業(yè)證實(shí)是穩(wěn)妥有效的發(fā)展策略。
相關(guān)微博:@易經(jīng)講師林藝明
#頤卦#六二,顛頤,拂經(jīng)于丘頤,征兇?!绢U養(yǎng)養(yǎng)生的次序顛倒了,違背了自求我實(shí)的原則而求于外在局外人的資助,這樣的頤養(yǎng)是無法得到保證的,如此下去結(jié)局就是兇
 
啟軍感悟:太多人是“捧著金飯碗討飯”。企業(yè)員工首先要認(rèn)識(shí)自己,充分發(fā)揮優(yōu)勢、特長,就能夠在最適合自己的崗位上做出優(yōu)異成績,同時(shí)涵養(yǎng)品德、提升境界與能力,這利于自己與企業(yè)的發(fā)展。如果員工受名利或俗見的驅(qū)使,要求調(diào)崗到銷售部,可能會(huì)讓企業(yè)多一個(gè)平庸的銷售人員,少了一個(gè)出色的技術(shù)人才或管理者。
相關(guān)微博:@黃色的香草山
發(fā)表了博文 《舍爾靈龜,觀我朵頤,兇》 - 有多少人,不善待自己的心靈,不養(yǎng)育自己的德行,不培植自己的優(yōu)良的品格,不錘煉自己的真才實(shí)學(xué),而是一味地把眼睛向外瞄,這是很可怕的!!
全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師