水皮,水皮講師,水皮聯(lián)系方式,水皮培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
著名財(cái)經(jīng)評(píng)論家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
水皮:水皮:經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)分崩離析對(duì)于萬(wàn)科的價(jià)值是一種最大的毀滅
2016-07-12 3046

央廣網(wǎng)北京6月28日消息 據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《交易實(shí)況》報(bào)道,萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司2015年度股東大會(huì)在深圳總部召開(kāi)。萬(wàn)科之爭(zhēng)引人注目,從萬(wàn)科股東大會(huì)讀出哪些信息?《交易實(shí)況》的微信朋友圈里,分析師和財(cái)經(jīng)評(píng)論員熱議不斷:

華夏時(shí)報(bào)總編輯水皮:萬(wàn)科股東大會(huì)透露的信息,說(shuō)明王石跟郁亮的管理團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在已經(jīng)是有心無(wú)力了,只能寄希望于監(jiān)管層站在維護(hù)中小企業(yè)股東的角度,來(lái)保持萬(wàn)科的穩(wěn)定。因?yàn)槿f(wàn)科的穩(wěn)定符合最廣大投資者的利益。如果說(shuō)四分五裂或者高管團(tuán)隊(duì)出走,那么作為萬(wàn)科最有價(jià)值的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)分崩離析的話(huà),對(duì)于萬(wàn)科的價(jià)值是一種最大的毀滅。我覺(jué)得對(duì)于華潤(rùn)跟寶能提出的內(nèi)部人控制來(lái)講,王石不是一般的內(nèi)部人,因?yàn)橥跏瘎?chuàng)始人股東,是創(chuàng)業(yè)者,是完全有可能成為大股東,而放棄了大股東的人,千萬(wàn)不要以小人之心來(lái)度君子之腹。

申萬(wàn)宏源證券桂浩明:過(guò)去萬(wàn)科一直被認(rèn)為是法人結(jié)構(gòu)最好的企業(yè)之一,現(xiàn)在看來(lái)同樣存在問(wèn)題。在萬(wàn)科事件發(fā)酵的過(guò)程當(dāng)中,我們發(fā)現(xiàn)一些股東或者經(jīng)營(yíng)層有一些言論并不是很規(guī)范,或者說(shuō)并不是很符合規(guī)則,這也可能會(huì)加重了雙方之間的矛盾,降低了互信,也給市場(chǎng)帶來(lái)了一些不穩(wěn)定的因素。我們覺(jué)得,作為大股東或者公司經(jīng)營(yíng)層,在這個(gè)方面,都應(yīng)該謹(jǐn)言慎行。說(shuō)到萬(wàn)科事件的影響,我覺(jué)得這是在中國(guó)股份制企業(yè)如何運(yùn)行上,做出的一種探索,要從根本上解決這些問(wèn)題,確實(shí)是需要付出某些代價(jià)。

財(cái)經(jīng)評(píng)論員皮海洲:萬(wàn)科風(fēng)波在繼續(xù)上演,對(duì)于王石表示向姚振華致歉,但是絕不允許大股東為所欲為的說(shuō)法,我認(rèn)為這是一個(gè)正確的態(tài)度。實(shí)際上在萬(wàn)科風(fēng)波中,確實(shí)不應(yīng)該允許作為第一大股東的寶能系為所欲為。到目前為止,寶能系大舉收購(gòu)萬(wàn)科股權(quán)的目的都是不透明的。從寶能系體量來(lái)看,寶能系要罷免全體董事,這明顯是有搞垮萬(wàn)科之意,因?yàn)樵谌f(wàn)科這樣一個(gè)股權(quán)極度分散的公司里,正是萬(wàn)科團(tuán)隊(duì)有效推動(dòng)了萬(wàn)科發(fā)展,從萬(wàn)科的發(fā)展來(lái)看,萬(wàn)科團(tuán)隊(duì)無(wú)疑是一只優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

付少琪:從目前反映出來(lái)的一系列重組和股東大會(huì)透露的信息來(lái)看,無(wú)論是過(guò)去的重組還是目前管理層與資本方的爭(zhēng)議,從公司管理和公司治理的角度來(lái)講,都顯示出我們中國(guó)資本市場(chǎng)上的又一出悲劇,因?yàn)橘Y本方和管理方出現(xiàn)了明顯的沖突。

安信證券首席投資顧問(wèn)張德良:我覺(jué)得無(wú)論如何,從哪個(gè)角度來(lái)說(shuō),萬(wàn)科復(fù)牌以后,它自身的股價(jià)相對(duì)來(lái)說(shuō)是偏高的。

申萬(wàn)宏源石磊:于情,作為萬(wàn)科的創(chuàng)始人,王石有留在萬(wàn)科的千般理由,公司穩(wěn)定大于一切。而于理,根據(jù)萬(wàn)科公司的章程,股東大會(huì)在遵守有關(guān)法律行政法規(guī)的前提下,只要出席股東大會(huì)的股東過(guò)半數(shù)通過(guò),股東大會(huì)可以以表決的方式,將任何任期未滿(mǎn)的董事罷免。中信建投證券趙耀:近期萬(wàn)科事件在市場(chǎng)的熱度很高。我們認(rèn)為萬(wàn)科事件對(duì)A股構(gòu)成的影響并不是非常大。我們認(rèn)為目前萬(wàn)科正處于股權(quán)爭(zhēng)奪的過(guò)程中,所以復(fù)牌之后連續(xù)大幅下挫的可能性并不大。疊加目前萬(wàn)科整個(gè)事件的影響,我們認(rèn)為是理想化的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)與資本化的競(jìng)爭(zhēng),我們認(rèn)為目前的情況對(duì)資本來(lái)講是比較有利的。

新時(shí)代證券申睿:針對(duì)近期萬(wàn)科股權(quán)的爭(zhēng)端來(lái)看,我們更多關(guān)注的應(yīng)該是一個(gè)市場(chǎng)行為的轉(zhuǎn)變,或者說(shuō)市場(chǎng)重心的轉(zhuǎn)變。前期,我們可以看到地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是一個(gè)非常典型的資本流入的狀態(tài)。而在近期,我們看到相關(guān)的地產(chǎn)公司都在紛紛尋找出路,有的去投資餐飲或者體育等,進(jìn)行了一系列的動(dòng)作。

英大證券李大霄:關(guān)于萬(wàn)科的事情,我還是要呼吁一下,各方不要以自己的利益最大化為目標(biāo),而是以公司整體的利益最大化為目標(biāo)


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+5100朵
頭像
+5000朵
頭像
+1831朵
頭像
+1110朵
頭像
+599朵
頭像
+528朵
頭像
+521朵

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師