【前言】 你有面臨80/90后員工管理越來越難的問題嗎？ 你有面臨企業(yè)員工流失率越來越大，人員越來越難招聘的問題嗎？ 你有面臨員工跳槽嚴重的問題嗎？ 也許還有更多……更多問題…… 那是因為在農(nóng)業(yè)時代，我們管理的是土地；在工業(yè)時代,我們管理的是機器；在21世紀,我們管理的是人,而管理人和管理土地、機器相比起來，管理人會更困難，所以國際最頂尖系列課程《心態(tài)決定人生》應運而生。 【課程對象】：  1、基層員工  2、中高層管理人員  3、關(guān)愛自我成長的積極人士 【課時計劃】：3天/18小時 【訓練目標】 團隊目標 ♣建造一個有斗志、凝聚力、積極向上的團隊，更好地實現(xiàn)團隊目標。 ♣令整個團隊精神面貌煥然一新。 ♣令到團隊中每個人能打破固有思維觀念，永葆創(chuàng)新活力。 ♣樹立充分的信心，面對急速變化的商業(yè)挑戰(zhàn)。 ♣令員工真正具有雙贏心態(tài)，并做到共贏，減少部門間的磨擦。 ♣讓員工學會更好地處理家庭關(guān)系，為事業(yè)發(fā)展提供助力。 ♣讓員工以公司為家，在團隊中感受到成長的喜悅！ 責任感 承諾 ♣員工在工作中真正體現(xiàn)高度責任感。 ♣規(guī)范調(diào)整員工日常行為，讓員工重視承諾。真正說到做到！ ♣營造一種著重結(jié)果的氛圍，讓受訓員工在這種氛圍中對他們的決策及行動承擔全部責 任，增強責任心。 有效溝通 ♣彼此敞開心扉，毫無保留地坦誠自己，真正達到有效溝通！ ♣激發(fā)創(chuàng)意與潛能，創(chuàng)造更＃ⅰ多奇跡！ 發(fā)現(xiàn)盲點 走出誤區(qū) ♣發(fā)現(xiàn)自己的盲點，幫助學員更加清晰。 ♣學會區(qū)分，走出許多生活和心理的誤區(qū)，更有效地工作！ 幫助企業(yè) ♣降低員工流失率 ♣達成有效溝通，減少內(nèi)耗 ♣凝聚團隊力量，提高執(zhí)行力和團隊合作精神 ♣營造公司與員工共贏的局面 ♣打造一支敢于承擔責任的團隊 【課程大綱】： 1、第一部分：開訓導語 訓練目的： 21世紀不斷變化的企業(yè)環(huán)境、企業(yè)管理之間產(chǎn)生的問題，通過對課程核心原理的體驗以及9點領導力的分享，讓學員親自體驗到本階段的主題是關(guān)于學員自身的，來洞察學員自己的問題。采用理論基礎以及簡單輕松的體驗來理解本主題。 2、第二部分：關(guān)于研討會守則以及“聆聽”、“信任”主題 訓練目的：通過對守則的學習、對聆聽的練習、對信任的練習以及分小組活動，讓學員自己來發(fā)現(xiàn)企業(yè)規(guī)章制度不容易貫徹執(zhí)行、員工執(zhí)行力差、團隊沒有士氣等一系列企業(yè)問題的關(guān)鍵所在。讓學員會溝通、并親身體驗你在團隊以及周圍的人際關(guān)系處理中如何去運用“信任”。 3、第三部分：關(guān)于“選擇”、“責任”主題 訓練目的：通過2—3個體驗式活動，看到領導者在團隊中，負責心態(tài)是怎樣的，以及學會如何從受害者、被逼迫的心態(tài)中去調(diào)試自己的心態(tài)，從而為人生負責任。通過二人練習令學員體驗到在生活與工作中自己的思考模式中的盲點——總是將自己的責任用很多看似合理的借口逃避，從而自我練習遷善心態(tài)達成目標的有效思考模式創(chuàng)造更豐富的成果。 4、第四部分：關(guān)于“承諾”主題 訓練目的：通過練習，令學員去體驗、感受在自己的人生經(jīng)歷中，因為不守承諾，給自己帶來了什么樣的影響。 5、第五部分：關(guān)于“共贏”主題 訓練目的：通過“游戲”來發(fā)現(xiàn)在過去的工作、生活中學員面對人際關(guān)系的困惑、矛盾，發(fā)現(xiàn)自我在有意無意中設置了人際關(guān)系的屏障。從而使學員領悟以共贏的思考立場打開生命的更多可能性，樹立和企業(yè)共贏的思想。 6、第六部分：關(guān)于“欣賞”、“關(guān)懷”、“以人為本”主題 訓練目的：通過清洗人生中的負面情緒，負面影響，讓學員從人生經(jīng)歷中體驗到人生與生俱來的能力，感覺怎樣運用這與生俱來的能力，去欣賞、創(chuàng)造一個成功的人際關(guān)系、團隊，以及成功的人生。 7、第七部分：關(guān)于“活在當下”主題 訓練目的：通過練習，讓學員去體驗和感受怎樣去解決現(xiàn)實中的矛盾問題，圍繞活在當下的主題，來解決面對生活、事業(yè)上的壓力，如何調(diào)整。 8、第八部分：關(guān)于愛的主題“社區(qū)體驗活動” 訓練目的：通過“社區(qū)體驗活動”使所有學員進一步在生活、工作中把握現(xiàn)在、珍惜當下。在付出一點點關(guān)愛得到的回饋中感受到自己一直在忽略掉一些重要關(guān)系、目標、團隊。 9、第九部分：關(guān)于“嘉許”主題 訓練目的：通過整個基本課程緊張、深刻的有方向的練習，學員自我感受到內(nèi)心明顯的變化后的自我分享、總結(jié)以及對未來工作的前瞻。 【講授方法】： 一、理論講解 二、現(xiàn)場訓練 三、體驗式 四、互動答疑 【備注】： 1、本課綱內(nèi)容將在課堂現(xiàn)場根據(jù)學員反饋信息對本主題課件內(nèi)容作適當調(diào)整； 2、企業(yè)需提供多媒體培訓設備：投影、音響、話筒、白板等； 3、企業(yè)需進行講臺背景布置與培訓主題條幅布置； 4、企業(yè)客戶和平臺機構(gòu)方面未經(jīng)許可均不得在課堂現(xiàn)場進行錄像； 5、具體可根據(jù)企業(yè)實際情況，內(nèi)容可以進行調(diào)整；