筆者從事企業(yè)經(jīng)營及讀書寫作多年，深知企業(yè)管理人之辛苦。在生活與經(jīng)營中，我不斷研修《道德經(jīng)》，總結(jié)出這套解壓、釋放潛意識能量的禪修養(yǎng)生方法。感謝《企業(yè)文明》開辟《國學(xué)與管理》專欄，使我得以把多年來總結(jié)的“老子智慧在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用”系列，其中包括管理者在企業(yè)經(jīng)營中常見的十二個方面：企業(yè)使命、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人修煉、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)治理、細(xì)節(jié)、誠信、創(chuàng)新、企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)家精神、基業(yè)長青之路、管理人解壓（回家之路一）、管理人潛能開發(fā)（回家之路二），陸續(xù)刊登出來與大家分享。期望能為戰(zhàn)斗在企業(yè)一線的管理者們帶來一個切實(shí)有效的方法來實(shí)現(xiàn)個人、家庭、企業(yè)經(jīng)營的平衡，為大家?guī)?a style="color: black;" target="_blank">健康、快樂、智慧、財(cái)富（物質(zhì)+精神）、自在。
　　西方的管理正如西醫(yī)一樣著眼于局部的有效措施，而中國老子的智慧則強(qiáng)調(diào)在根源上解決問題。魯迅先生講“不讀老子，就不知中國文化”?！兜赖陆?jīng)》是中國文化的源泉。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)的商業(yè)社會，老子智慧一定為企業(yè)管理帶來新的思路。西方管理已經(jīng)意識到其管理科學(xué)的局限，正積極地在尋找突破。人類未來管理的出路如中西文化一樣需要相互借鑒和中和。老子智慧闡述天地人道，而人道中包含商道和企業(yè)管理之道。筆者希望在《企業(yè)文明》的系列文章能為中國本土管理提出一個新思路，為世界管理學(xué)提出有益的補(bǔ)充，也期望借《企業(yè)文明》這個平臺與企業(yè)家精英交流、請教，尋求更多的案例，使中國精髓得以弘揚(yáng)。21世紀(jì)的人類需要老子智慧的指引。