“企業(yè)家”這一概念由法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家讓•巴蒂斯特在1800年首次提出，即：企業(yè)家使經(jīng)濟(jì)資源的效率由低轉(zhuǎn)高；“企業(yè)家精神”則是企業(yè)家特殊技能（包括精神和技巧）的集合，是企業(yè)家組織建立和經(jīng)營管理企業(yè)的綜合才能的表述方式，是一種重要而特殊的無形生產(chǎn)要素。到19世紀(jì)時，人們將企業(yè)家具有的某些特征歸納為企業(yè)家精神，在英文術(shù)語使用上，企業(yè)家（Entrepreneur）和企業(yè)家精神（Entrepreneurship）常?；Q。進(jìn)入20世紀(jì)后，對企業(yè)家精神的定義拓展到了行為學(xué)、心理學(xué)和社會學(xué)分析的領(lǐng)域。
　　當(dāng)代著名企業(yè)管理大師彼得•F.德魯克認(rèn)為：“無論對個人或是機(jī)構(gòu)而言，企業(yè)家精神都是一種獨(dú)特的特性，但它并不是人格特征。創(chuàng)新與企業(yè)家精神能讓任何社會、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和商業(yè)機(jī)構(gòu)保持高度的靈活性與自我更新能力。”可見，企業(yè)核心競爭力從某種意義上講，是企業(yè)家精神的一個反映或擴(kuò)展，它體現(xiàn)的正是企業(yè)的創(chuàng)造與冒險(xiǎn)、合作與進(jìn)取。
　　西方學(xué)者一直把企業(yè)家精神和企業(yè)創(chuàng)新混為一談，而德魯克在這一點(diǎn)上有所創(chuàng)新，他提到了企業(yè)家的創(chuàng)新要符合社會的需求，要為社會承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。筆者經(jīng)過長時間的研究和經(jīng)營實(shí)踐，認(rèn)為企業(yè)家精神的核心為創(chuàng)新，還應(yīng)包含承擔(dān)社會責(zé)任、符合本源道德、使社會更為平衡、持續(xù)發(fā)展及人與自然的和諧。也就是說企業(yè)家精神的更高層次應(yīng)該是感悟自然規(guī)律、把握自然規(guī)律、并為人類社會本身、人類與生存環(huán)境平衡與和諧作出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。
　　本文根據(jù)老子《道德經(jīng)》，把企業(yè)家精神從創(chuàng)新這一核心拓展開來：誠信、尊道奉德、無私、團(tuán)隊(duì)、使命、節(jié)儉、擔(dān)當(dāng)、回饋。企業(yè)家精神決定了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的興衰成敗，也把企業(yè)區(qū)分為了三個等級：一流的企業(yè)做文化做標(biāo)準(zhǔn)；二流的企業(yè)做品牌做資本；三流的企業(yè)做項(xiàng)目做產(chǎn)品。在人類文獻(xiàn)中，《道德經(jīng)》講的是道、天、地、人，以及人類領(lǐng)袖如何引領(lǐng)百姓尊重自然規(guī)律，實(shí)現(xiàn)人類的幸福和人與自然的和諧。因此，《道德經(jīng)》堪稱是人類的第一部管理大法。下面從《道德經(jīng)》中汲取相關(guān)的篇章，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐，對企業(yè)家精神作一個綜合的總結(jié)，與現(xiàn)代企業(yè)管理者分享，以求形成完善的、有本土特色的、普世的企業(yè)家精神。

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附：《企業(yè)文明》雜志介紹
    ◆國務(wù)院國資委中央企業(yè)黨建政研會
　　◆（中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會）會刊
　　◆中國期刊方陣?雙效期刊
　　◆中國精神文明建設(shè)百家期刊閱覽室贈建單位
　　◆全國抗震救災(zāi)宣傳報(bào)道先進(jìn)期刊
　　◆萬方數(shù)據(jù)庫收錄期刊
　　◆中國知網(wǎng)收錄期刊
　　◆中國核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫收錄期刊
　　◆中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)電子雜志收錄期刊
　　◆龍?jiān)雌诳W(wǎng)收錄期刊
　　◆中外500家大型圖書館購、藏期刊

　　企業(yè)文明雜志社簡介
　　
　　創(chuàng)辦于1986年的《企業(yè)文明》，是中國期刊方陣?雙效期刊和“全國精神文明建設(shè)百家期刊閱覽室”贈建單位，是國務(wù)院國資委中央企業(yè)黨建政研會（中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會）會刊，是以企事業(yè)管理者為主要受眾、兼及政府、學(xué)者與行業(yè)讀者的綜合性月刊，在國內(nèi)企業(yè)文化、企業(yè)黨建和思想政治工作領(lǐng)域有著重要影響與良好聲譽(yù)。
　　《企業(yè)文明》除了集中在大中型企業(yè)擁有廣大用戶外，進(jìn)入了中央和國務(wù)院若干部委、國圖和各省及大市圖書館，各省社科院、各省黨校和重點(diǎn)高校圖書館，并在美國、日本、韓國、新加坡、港澳臺等40多個國家和地區(qū)擁有數(shù)以千計(jì)的高端機(jī)構(gòu)用戶與20多萬個人用戶?！镀髽I(yè)文明》追求重要、實(shí)用、可讀風(fēng)格，具有大視野、高品位、綜合性的鮮明特色。通過雜志、網(wǎng)站、培訓(xùn)、活動等方式多向度、多層次地服務(wù)企業(yè)現(xiàn)代文明建設(shè)。出版了雜志270多期，舉辦過13次全國性的大型文化賽事，在全國20多個省市舉辦過40多個企事業(yè)高、中層研討會、培訓(xùn)班，同清華大學(xué)與英國格拉斯哥大學(xué)合作舉辦了多期國際聯(lián)合總裁高級培訓(xùn)班，為全國上百家企事業(yè)作過內(nèi)訓(xùn)，組織過近50次企業(yè)熱點(diǎn)話題征文，進(jìn)行了近百80多期富有特色、有深度的獨(dú)家策劃。雜志為全彩色、全銅板、大度16開本，體現(xiàn)出大氣、精致、現(xiàn)代的設(shè)計(jì)風(fēng)格。
　　企業(yè)文明雜志社以“文明創(chuàng)造價值”為核心理念，執(zhí)著地倡導(dǎo)新文化，宣揚(yáng)新觀念，傳播新文明。在為讀者、作者、員工，也為企業(yè)、社會、合作者創(chuàng)造價值的同時，實(shí)現(xiàn)著自己的價值。成千上萬的企業(yè)和官產(chǎn)學(xué)人士通過雜志發(fā)表成果、展示成就、投放廣告、塑造形象。曾獲得中國企業(yè)文化建設(shè)20年組織推動獎，全國抗震救災(zāi)宣傳報(bào)道先進(jìn)期刊等榮譽(yù)。