《道德經(jīng)》與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

        現(xiàn)在人們?cè)絹?lái)越多地重視企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的打造，以求做大、做強(qiáng)及更好發(fā)展。其實(shí)這個(gè)課題不是今天才有的，而是人類有始以來(lái)就存在。原始氏族部落的首領(lǐng)，首先要考慮的就是讓部落所有的人免于饑寒交迫，免于外來(lái)族群的侵略、奴役和殺戮。因此，各部落自發(fā)選舉有能力、有威望的賢能之人來(lái)?yè)?dān)任頭領(lǐng)，確保族群的生存與持續(xù)發(fā)展。而他們選舉頭領(lǐng)的標(biāo)準(zhǔn)，則是依據(jù)他們所感知的自然力量的品行，其中最為突出的就是大公無(wú)私。原始部落的人深知頭領(lǐng)品德的重要性，頭領(lǐng)的素質(zhì)決定了他們的生與死，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)始于“信任”，信任是人類組織的第一基礎(chǔ)。
　　談到現(xiàn)代企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，其根本也還是做人的工作。人的思想是最大的生產(chǎn)力，管理的最大效果就是要達(dá)到全員在理念上的認(rèn)同。部落如此、邦國(guó)如此、宗教如此、軍隊(duì)如此、企業(yè)如此，家庭也是如此。、、、、、