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企管之道 企業(yè)家修煉
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王文明:用軟實(shí)力打造卓越企業(yè)
2016-01-20 67444
對(duì)象
企業(yè)中、高層
目的
掌握企業(yè)軟實(shí)力的提煉和實(shí)際應(yīng)用秘訣
內(nèi)容
用軟實(shí)力打造卓越企業(yè) 【課程介紹】 企業(yè)的治理一般分為兩個(gè)層次, 一是有形的企業(yè)營運(yùn),二是支撐企業(yè)良性發(fā)展的企業(yè)核心理念、核心競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)文化、和行為規(guī)范。如果把企業(yè)經(jīng)營比作是一個(gè)大樹的話,企業(yè)的效益和成就是樹根、樹枝和樹葉,而企業(yè)的核心理念及全員認(rèn)同的文化則是樹根需要的各種滋養(yǎng)。企業(yè)經(jīng)營的真功夫恰恰體現(xiàn)在企業(yè)的軟實(shí)力的提升,良性的企業(yè)發(fā)展要兩手硬:既要確保企業(yè)的效益,又要下大力氣長期系統(tǒng)地提升企業(yè)的軟實(shí)力。本課程系統(tǒng)詳盡地闡述企業(yè)經(jīng)營雙層性、軟實(shí)力的重要性和作用,以及軟實(shí)力在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營中的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,使企業(yè)由上到下共同提升企業(yè)的軟實(shí)力,用軟實(shí)力打造卓越企業(yè)。 【課程收益】 明確軟實(shí)力是企業(yè)發(fā)展的根基 揭開軟實(shí)力虛幻面紗 學(xué)會(huì)如何提升企業(yè)的軟實(shí)力 掌握企業(yè)軟實(shí)力的提煉和實(shí)際應(yīng)用秘訣 【課程對(duì)象】 企業(yè)中、高層 【課程時(shí)間】 兩天(每天六小時(shí)) 【課程大綱】 一.軟實(shí)力是企業(yè)發(fā)展的根本 軟的決定硬的 人和人類創(chuàng)造始于無形的意識(shí)能量, 顯于有形的物質(zhì)萬物 .人、企業(yè)、組織、國家都如此 卓越企業(yè)就是提出一個(gè)超越金錢的、全員認(rèn)同的,并為之奮斗的理念 4. 思路決定出路、無形決定有形 1)一流企業(yè)做文化,二流做標(biāo)準(zhǔn),三流做品牌, 四流做產(chǎn)品。 2)企業(yè)軟實(shí)力決定企業(yè)成果 3)企業(yè)軟實(shí)力決定企業(yè)的發(fā)展和長治久安 4)只要人在、核心理念在,無論遇到什么災(zāi)難,企業(yè)仍可再造輝煌 案例: 毛澤東 與 蔣介石 感悟老子:天下之至柔,馳騁天下之至堅(jiān)。無有入無間,吾是以知無為之有益。 企業(yè)的經(jīng)營與軟實(shí)力建設(shè)的雙重性 1. 企業(yè)的經(jīng)營是一個(gè)無形和有型的對(duì)立統(tǒng)一提 1)無形的軟實(shí)力是根本,企業(yè)的經(jīng)營是結(jié)果 2)兩者要相互依賴,共同發(fā)展,缺一不可 3)軟實(shí)力的建設(shè)是更長久的 企業(yè)經(jīng)營的失敗大都因?yàn)楹鲆曑泴?shí)力的建設(shè) 1)忙于應(yīng)付經(jīng)營 2)無視軟實(shí)力 故事: 兩個(gè)和尚 案例: 松下幸之助 三. 中華文化是企業(yè)軟實(shí)力發(fā)展的根基 1. 易、道是宇宙根本規(guī)律,是宇宙間最大的管理體系 2. 易、道是全人類的精神財(cái)富 3. 中華文化精髓是科學(xué)皇冠上的明珠 4. 從天道、地道、人道中探索企業(yè)管理之道 5. 軟的文化也分正與負(fù)量能 6. 人類所有成就的背后都是文化和思想在支撐 軟實(shí)力的代表: 劉邦 劉備 宋江 唐三藏 國外: 服務(wù)式領(lǐng)導(dǎo) 四. 企業(yè)軟實(shí)力究竟是什么 軟實(shí)力是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、傳統(tǒng)、觀點(diǎn)、道德、規(guī)范 .軟實(shí)力是企業(yè)里不成條文、但被員工普遍遵循的信念和習(xí)慣作風(fēng) 3. 當(dāng)代的企業(yè)管理的核心是軟實(shí)力 1)經(jīng)驗(yàn)管理、效率管理、成本管理和質(zhì)量管理 2)對(duì)人的管理,對(duì)知識(shí)的管理和對(duì)創(chuàng)新的管理 3)文化的管理,戰(zhàn)略的管理 毛澤東管理團(tuán)隊(duì) 討論:個(gè)人與企業(yè)文化? 企業(yè)軟實(shí)力的的構(gòu)成 1.企業(yè)的使命要個(gè)性化:我們?yōu)槭裁丛谝黄??干什么? 2.要討論本質(zhì)問題:做什么最有價(jià)值? 3.企業(yè)走向何方:目標(biāo)定位? 4.企業(yè)擁有夢(mèng)想,激情綻放 1)我到我們 2)我想到我們想 3)我愿意到我們?cè)敢? 案:同仁堂 農(nóng)民陳勝\吳廣都懂的道理 六. 軟實(shí)力的應(yīng)用模式 感悟老子: 以正治國,以奇用兵,以無事取天下 守正就是要梳理一個(gè)全員認(rèn)同的價(jià)值觀 出奇就是要建立一整套企業(yè)管理體系: 1)制度是電網(wǎng) 2)制度一定管人先管己 3)要充分體現(xiàn)獎(jiǎng)下、懲上 4)制度是一個(gè)完善與更新的循環(huán)體系 5)實(shí)現(xiàn)用系統(tǒng)管人
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