合同是企業(yè)經(jīng)營交易中必不可少的，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)糾紛多因合同履行過程中產(chǎn)生。降低企業(yè)處理經(jīng)濟(jì)糾紛的幾率和成本，就應(yīng)當(dāng)從合同的訂立與合同履行過程中應(yīng)當(dāng)注意的事項著手。防范于未然勝于亡羊補(bǔ)牢。 講師根據(jù)自身處理的合同糾紛個案，總結(jié)了合同訂立、合同履行、合同變更、合同解除等環(huán)節(jié)常見的問題和風(fēng)險，融入合同法的條文進(jìn)行理論結(jié)合實踐的講解，并就企業(yè)自身使用的合同進(jìn)行分析和提醒，務(wù)求使企業(yè)員工通過培訓(xùn)獲得基礎(chǔ)和重要的合同法知識以應(yīng)用于日后的工作中，防微杜漸的同時，也使企業(yè)根據(jù)自身情況總結(jié)過去合同簽訂和履行中常見問題，完善現(xiàn)有的合同條款與合同履行中的細(xì)節(jié)，降低合同糾紛的發(fā)生幾率。 合同法的培訓(xùn)分為三大部分： 一、合同法知識的普及。合同法作為企業(yè)經(jīng)營中必不可少的重要法律，企業(yè)應(yīng)當(dāng)熟知并充分應(yīng)用相關(guān)的基礎(chǔ)知識。如合同的成立與生效；合同重要條款的理解；定金與訂金的區(qū)別；違約責(zé)任的約定；爭議解決方式對企業(yè)解決合同糾紛的成本的影響；如何避免因合同履行過程中對合同條款變更的風(fēng)險；格式條款的注意事項等。 對企業(yè)經(jīng)辦合同訂立的員工進(jìn)行合同法的培訓(xùn)，使其在簽訂合同時掌握必要的合同法知識并加以運用，降低合同條款約定不明確或約定對己方不利而產(chǎn)生的風(fēng)險，提高合同糾紛勝訴的幾率。 二、結(jié)合常見的合同糾紛個案，針對性的進(jìn)行講解和分析，就個案的問題提煉出合同訂立、履行、解除中應(yīng)當(dāng)注意的問題和經(jīng)驗，以他山之石攻玉，吸取他人前車之鑒的經(jīng)驗教訓(xùn)，達(dá)到自身少走彎路少付出代價的目的。 三、解答企業(yè)受訓(xùn)人員的問題。企業(yè)員工根據(jù)自身常見問題提問，講師結(jié)合企業(yè)的特點和情況進(jìn)行針對性的分析和解答，力求企業(yè)員工能夠做到學(xué)以致用的效果。