課程目的：

1. 處理好與上司的關(guān)系，做好上司的左右手；

2. 做好職業(yè)發(fā)展，成長為卓越管理者。

課程大綱：

前言：

        上司，對于我意味著什么？ 上司是我們重要的伙伴，與上司建立健康的關(guān)系，是我們走向成功的基石。

一 、怎樣與上司相處

（一） 、對上司有正確的認(rèn)識：

 1. 上司是我重要的伙伴 

 2. 我的價值主要取決于做好本職工作

 3. 上司需要我的幫助，上司與下屬之間是相互依存的關(guān)系

（二） 、與上司建立積極主動的關(guān)系：

 1. 弄清楚上司真正要的是什么？

 了解4個步驟：

         第1步：確認(rèn)；重新復(fù)述；

         第2步：問詢；了解最終目標(biāo)；

         第3步：再問，最后呈現(xiàn)；

         第4步：過程中溝通。

            1） 避免浪費時間；

            2） 避免走彎路；

            3） 避免影響最終結(jié)果。

 2. 積極主動 世界會給你厚報。既有金錢，也有榮譽。只要你具備這樣的一種品質(zhì)： 積極主動 

行動的不同檔次： 

          1）不用別人告訴，就能主動出色地完成任務(wù)

          2）別人告訴你一次就能去做

         3）別人告訴你多次才去做

         4）只有形式所迫才去做 

         5）即使追著也不會把事情做好 

 3. 積極反饋 

        1）積極反饋，上級決策的需要；

        2）積極反饋，高效的保證；

        3）積極反饋，職業(yè)化的表現(xiàn)。

 4. 找到與上司風(fēng)格相適合的溝通渠道

（三） 、與上司合作的最大障礙

 1. 自我

 2. 驕傲

二 、職業(yè)發(fā)展： 

1. 做好當(dāng)下

2. 給人驚喜 

3. 不斷地自我突破 

4. 成功的捷徑