九型人格是一種實(shí)效的應(yīng)用心理學(xué)，可以幫助管理者了解不同性格類型的人，以及如何更好地管理和激勵(lì)他們。

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)結(jié)合九型人格理論，可以幫助管理者更好地了解自身性格類型以及如何發(fā)揮不同性格類型的優(yōu)勢(shì)。

通過了解不同性格類型的核心價(jià)值觀、工作模式和激勵(lì)方式，管理者可以更好地理解下屬，并針對(duì)不同性格類型的人采取不同的管理方式。

同時(shí)，培訓(xùn)還可以幫助管理者發(fā)揮自身性格類型的優(yōu)勢(shì)，提高領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。

九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)可以幫助管理者更好地了解人性規(guī)律，掌握各種性格的優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮性格的優(yōu)勢(shì)，并打造不同性格優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)發(fā)揮最大潛能的一流團(tuán)隊(duì)。