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王俊杰:員工夢(mèng)工程
2016-01-20 12428
客戶(hù):皇家貝貝南漳專(zhuān)賣(mài)店 地點(diǎn):湖北省 - 襄樊 時(shí)間:2014/7/27 0:00:00 課程分四個(gè)章節(jié):      引導(dǎo):個(gè)人的成就與單位的成就有關(guān),單位的成就與國(guó)家的發(fā)展有關(guān),中國(guó)的興衰給我們警示:不發(fā)奮圖強(qiáng),只能挨打受欺 。           第一章節(jié):造夢(mèng) (就是想什么)      每一個(gè)人,來(lái)到這世上一定有使命,才能成就自己的大業(yè)。來(lái)到企業(yè)公司也必須為他描述愿景,然后這個(gè)員工會(huì)持之以恒的按照這個(gè)目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)。      1.1、怪圈(成功人更成功、有錢(qián)人更有錢(qián))      1.2、堅(jiān)韌(成功人不是沒(méi)有困難,而是不懼困難)      1.3、把工作當(dāng)做愛(ài)好(感覺(jué)好)。 第二章節(jié):做夢(mèng)(怎么做) 做夢(mèng)的時(shí)候是艱難的,與想的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不一樣,這時(shí)候很多就會(huì)萎靡,或者會(huì)出一點(diǎn)成績(jī)就驕傲,我們引出的公司真人真事,比如老板的創(chuàng)業(yè)歷程、老員工的經(jīng)歷,管理的履歷,這樣具體工作的時(shí)候就會(huì)有目標(biāo)\有希望,慢慢適應(yīng)一些。 2.1、從小做(小事\小人物)。 2.2、人生需求層次(馬斯洛理論) 2.3、成為一顆大樹(shù)的條件。 第三章節(jié):圓夢(mèng)(怎么做好) 3.1、腦口手的協(xié)作(高層、中層、基層、普通員工) 3.2、 成功=用功x機(jī)遇 3.3、不貪、不懶、不傲 3.4、堅(jiān)持 3.5、敬業(yè) 第四章節(jié):夢(mèng)圓(做大、做強(qiáng)、做久) 圓夢(mèng)是實(shí)現(xiàn)自己小目標(biāo),而每一個(gè)人的成就是由更多小目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程積累成的。隨后就是夢(mèng)圓的過(guò)程。夢(mèng)圓就是成就很多人成功,讓更多的人幫你成就你的大夢(mèng)。   主要做好兩大環(huán)節(jié):一是:后繼有人    二是:博愛(ài) 這樣一堂課讓我們新員工與老員工、員工與管理之間協(xié)作共贏(yíng),員工之間既是競(jìng)爭(zhēng)者又是互助者,在幫助中做大,在競(jìng)爭(zhēng)中做強(qiáng),在關(guān)愛(ài)中做久。 這樣一堂課主要是對(duì)新員工、新人和老員工一起建立方向感。為了讓這堂課產(chǎn)生影響長(zhǎng)一點(diǎn),建議引入后續(xù)的一堂課--------贏(yíng)在執(zhí)行(以公司或本部門(mén)安排的時(shí)間段任務(wù)為切入點(diǎn)進(jìn)行士氣動(dòng)員\經(jīng)驗(yàn)分享)
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