圈養(yǎng)與放養(yǎng) 最近一家茶葉營銷公司的老總與我聊天，他說他的茶葉的品牌好，茶葉的覆蓋率也比較高，現(xiàn)在也是茶葉上市旺季，業(yè)務(wù)員也比較多，就是感覺業(yè)績起不來，有點郁悶。 我問他銷售隊伍的情況，他告訴我，銷售
放 下 古時候有一縣官到本轄區(qū)去拜訪一得道高僧，因為走的時候急，沒準備禮物，縣官見到高僧后連忙說：“大師，沒帶禮物，不好意思”，“放下”大師好象沒有聽見說了一句?！按髱煟叩拇颐?，沒帶禮物啊”縣官不好
由中學(xué)生悄悄換掉升旗儀式講話稿想到的。。。2012年04月11日 ，揚子晚報報道了啟東市匯龍中學(xué)學(xué)生在升旗儀式上獨自換掉了講話稿，文章內(nèi)容有“激勵向上”轉(zhuǎn)換成“討伐”教育現(xiàn)狀。 “這種變味的教育，
熱心的教導(dǎo)就會讓下屬心動嗎？ 有一家水果店的老板小王，同學(xué)小李去他那里買蘋果，小李愛人最近懷孕了，聽說吃了蘋果，孩子生出來白凈，在加上蘋果諧音好--“平安有果”，于是去照顧老王的生意。 兩同學(xué)好長時間
遐想昨天、今天和明天一家工廠差工人，工人難招，但是招干部卻很多，人力資源部就想到了招干部。一是招能帶人的干部；二是招愿意當員工的干部。問題出現(xiàn)了能帶員工的干部根本和公司不是一條心，他的心在他帶的人上
由賴昌星遣返回國被起訴看富人移民 廈門市人民檢察院于2012年2月向廈門市中級人民法院提起公訴，指控賴昌星犯罪集團犯有走私普通貨物罪、行賄罪，賴昌星是犯罪集團首要分子。 1996年至1999年，賴昌
怎樣安定員工 “訂單不難，銷售的渠道不難，難的是招不到能干的員工。。?！焙枚嗬习甯袊@，好人難招、人才難管。說好話哄不行、說粗話員工和你對著干---看誰嗓門大，我是員工我怕誰，大不了結(jié)工資走人。 “工資
怎樣報答老板（員工篇） 小的時候最討厭的人是爸爸、媽媽，因為我們想玩、想調(diào)皮、想偷吃東西都是爸爸媽媽在罵我們；上學(xué)了最討厭的人是老師，因為逃學(xué)、大家、不遵守紀律、學(xué)習(xí)不好的時候老師總是不厭其煩的教我
如何當老板放心員工貼心的經(jīng)理人 在企業(yè)里，職業(yè)經(jīng)理人最得心應(yīng)手莫過于老板放心員工貼心，這樣工作輕松、自如、有效，但是怎樣做的到呢？ 老板放心的職業(yè)經(jīng)理人確保員工貼心，很多人認為站在老板的角度、維護老板
在銷售環(huán)節(jié)中，“面對買主付票子，臉上露出酒窩子”，但是一聽說顧客投訴，遇到問題顧客，這時很多營業(yè)員甚至店長就會感覺到無法面對，情緒緊張，六神無主、、、、實質(zhì)上所有的賣家都會遇到麻煩顧客，所有的產(chǎn)品系列
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