客戶：深圳金點子企業(yè)管理顧問有限公司“銷售力提升高級管理層特訓營“ 地點：廣東省 - 時間：2012/9/18 0:00:00 為提升終端管理者的銷售管理技能，打造強有力的終端銷售團隊，以爭奪2012年的固定消費市場，金點子計劃于2012年9月17日—20日在深圳舉辦四天四夜的《銷售力提升特訓營》。 課程特色 【八大前沿引入】 引入80/90后新生代員工關系管理 引入香港日本零售業(yè)管理前沿理念 引入中國傳統(tǒng)文化心本理念 引入應用心理學技術 引入情境領導 引入教練技術 引入NLP技術 引入行動學習 【三大呈現特質】 實用性：直指節(jié)點，透徹心理。 體系性：觸發(fā)關聯，集成思考。 嵌入性：啟發(fā)右腦，深度練習。 【五大價值輸出】 給系統(tǒng)——幫助學員整理思路，用架構串聯經驗。 給案例——模擬逼真工作場景，用案例分解事實。 給體驗——用心理技術開悟，高品質互動與共享。 給思想——引導學員生發(fā)出個人獨立見解與思路。 給引導——用嵌入式培訓技術引導學員愉悅參與。 三、課程收益 全面提升店長的自我心智管理和人格魅力。 強化店長練習應用80/90新生代員工管理心法。 幫助店長分解店面業(yè)績并啟動團隊力量的絕對執(zhí)行力。 應用三套提出問題、分析問題、系統(tǒng)思維的管理工具。 啟發(fā)店長創(chuàng)新服務思維，為客戶創(chuàng)造最大增值服務空間。 讓店長成為“終端數學家”，時時掌控店面“現金流回籠”。 課程結束，給你一位內心充滿正能量、心智成熟的經理店長。 課程結束，給你一位能獨當一面、令你放心安心的“二掌柜”。 課程結束，人人可獲得一套培訓成果與工具落地的《操作手冊》。 四、講師簡介 汪朝林老師 深圳金點子企業(yè)管理顧問有限公司董事長、首席導師、首席策劃 中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會“特邀培訓專家” ；中山大學管理學院EMBA 曾任職香港周大福中國營運總部，多年從事珠寶企業(yè)的品牌策略、市場營銷、系統(tǒng)管理、終端運營、加盟連鎖、人力資源、人員培訓等管理工作。 前沿思想：獨創(chuàng)“金字塔盈利模式”、 “五星店鋪營銷模式”、“三環(huán)培訓模式”，提倡對銷售資源整合優(yōu)化，從而打造最具競爭力的超級品牌。2009年在珠寶行業(yè)率先提出了“品牌價值鏈的構建”思想，系統(tǒng)闡述了品牌的核心競爭力在于系統(tǒng)價值鏈的打造。 專家地位：2010年7月中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會聘請汪朝林為“特邀培訓專家”，對中國珠寶玉石首飾行業(yè)放心示范店進行“超級店長”培訓。 2011年12月中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會在北京國際珠寶展期間舉辦高峰論壇，汪朝林在高峰論壇上演講“新經濟形勢下的珠寶品牌轉型” 李越老師 深圳金點子企業(yè)管理顧問有限公司培訓總監(jiān)，高級培訓師 PTT 國際職業(yè)培訓師 、零售管理培訓講師、高級商務禮儀培訓師 李老師從事零售行業(yè)培訓工作近八年時間，多年從事高端奢侈品零售行業(yè)的營運管理、市場營銷、加盟連鎖、人才培養(yǎng)等方面的管理工作。曾服務于巴黎歐萊雅、美國露華濃，比利時沃爾弗斯等多家歐美跨國公司，吸收歐美領先的零售管理方法并結合多年銷售培訓管理經驗，總結出一套獨具特色的銷售服務培訓管理體系，是零售行業(yè)中為數不多的復合型講師。 李老師授課風格輕松嚴謹、詼諧幽默，截止至2012年已成功舉辦培訓課程近800場、培訓課時近5000小時、培訓參與總人數超20000人。所服務的客戶再次合作續(xù)約率達90%以上，客戶滿意度98%。