文/錢科宇

您在公司是否屬于有功之臣？您是否知道古往今來(lái)，功臣的下場(chǎng)都很慘，不僅是中國(guó)，全世界都是如此。

有人說(shuō)，皇帝害怕功臣功高震主，自己的地位不保，其實(shí)并非如此。

所謂“鳥(niǎo)盡弓藏”，代表一種失落感，失落的背后，其實(shí)是一種不合理的期望。

功勞代表過(guò)去，用過(guò)去的事來(lái)獲取未來(lái)的利益，這種期望是不合理的。

別人記得你的功勞，那是別人的恩典，別人忘了你的功勞，也屬于正常。

你的功勞，你不提，也許別人還記得，你只要一提，立馬就不值錢了。

功勞和愛(ài)情一樣，就像手心里沙子，攥得越緊漏得越快，越在意越失去。其實(shí)很多事物都是這樣，比如金錢。

再回到如何“當(dāng)好企業(yè)高管”這個(gè)主題，那么不憑功勞，憑什么立足？——憑價(jià)值。

首先，價(jià)值是隱性的功勞。你做好了一件事，結(jié)果上司露臉了，你不用耿耿于懷。因?yàn)樯纤拘睦锖芮宄愕膬r(jià)值，雖然嘴上沒(méi)夸你。

還有些時(shí)候你總是被上司罵：管理太嚴(yán)了，下屬到老板那里告你的狀。管理太人性化了，老板又不滿意。怎么做都有錯(cuò)。

其實(shí)你不知道，被罵也是一種價(jià)值，因?yàn)槔习鍥](méi)人可罵，只有罵你了。

老板的威信很重要，如果老板自己做錯(cuò)事而使員工對(duì)公司失去信心，那更危險(xiǎn)。所以你沖在前面，做了試驗(yàn)品，承擔(dān)了做錯(cuò)了的責(zé)任，這不就是價(jià)值么？

難道一定要揚(yáng)名立萬(wàn)，你才高興么？。

天、地、水、空氣，哪一樣你離得了？他們向誰(shuí)說(shuō)過(guò)“我很重要，你不能小看我！”

天灰了、水臟了、空氣霧霾了。天天被人數(shù)落，不還是一樣的重要？

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