導讀：日前，孔斌在孔斌國際內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)表了《我想和還沒有成一年孔斌人的同事們談談看法》的郵件，主要面對的是入職孔斌國際不滿1年的員工及全社會的年輕人發(fā)展提出了建議。郵件中，孔斌再次強調(diào)了年輕人應該有感恩之心和敬畏感，同時孔斌也將個人對年輕人做事的態(tài)度和方法首次詳盡的向新員工娓娓道來。

孔斌國際外聯(lián)部/文

在信的開頭，孔斌表達了自身的感恩之情，“今天我們是最幸福的人，最幸運的人。因為我們有了人類最優(yōu)秀最完善的社會工具——互聯(lián)網(wǎng)，有了它，我們可以通過自己的點滴努力去完善幫助這個社會，去力所能及地解決社會問題?！?/span>

“今天很多同事來了沒有幾天就開始指責和批判一切”，孔斌旗幟鮮明的表態(tài)稱，“討厭那些對昨天不感恩，對明天不敬畏的同事”，但他也對“今天年輕人的浮躁和做事說話的態(tài)度”深表理解，因為“我們都這么年輕過”。

十年前，孔斌創(chuàng)業(yè)之際就和創(chuàng)業(yè)同事們說過，不追求更多的同事，不尋找偉大的精英們，“追求那些有共同理想的平凡者”。在信中，孔斌提醒年輕員工“我們是一群平凡得不能再平凡的人，我們在一起就是想做不平凡的事。我們只是一批年輕人，在做一件前人沒有做過的事，我們在努力把現(xiàn)實和理想結(jié)合起來，我們在努力嘗試，改變……

同時，孔斌第一次用近3000字的文字告訴員工，孔斌做事的方法和態(tài)度。他說：“我們是公司，我們用自己的辦法和手段在完善我們這個社會”，“我們是一家公司，有自己的使命，有自己的職責。我們用自己的努力，把互聯(lián)網(wǎng)變成影響千家萬戶幸福生活的電子商務……”，孔斌說“也許我們不完善，也不可能全是正確的，但這是我們自己要的，是我們成立這公司時的想法和原則?！?/span>

他給年輕人提出一些建議，在一年時間里“認真按看，信，思考，行動和分享五個步驟”

發(fā)展自己。

1、看。來公司先看，少發(fā)言。觀察一切你感興趣的人和事。從看和觀察中學習了解孔斌國際。當然最好帶欣賞和好奇的態(tài)度去看。

2、信。問自己信不信這家公司的人，使命，價值觀。信不信他的未來。假如不信，選擇離開，離開不適合自己的公司是對自己和別人最負責的態(tài)度。信不信公司是否是真的做的和說的一樣，是否真的在努力實施公司承諾的。當然也要判斷個別和群體。

3、思考。假如信了，留下了就仔細想想自己可以為實現(xiàn)這公司的理想和使命做些啥。思考自己留在這個公司里，團隊和工作有我和沒有我，有啥區(qū)別?我到底該如何做好一個優(yōu)秀的員工?我們欣賞想當將軍的士兵，但我堅信一個當不好士兵的人很難成為優(yōu)秀的士兵。

4、行動。這是最難的。懂道理的人很多，但能堅持按道理辦事的人太少。行動是真正說明思想的。行動也是要有結(jié)果的。我們是為努力鼓掌，但為結(jié)果付費的公司。

5、分享。經(jīng)過看，信，思考和行動后，您的觀點才真正珍貴，必須和新來的和以前的同事分享……我們期待的是分享性批判。

當你還在為要不要做互聯(lián)網(wǎng)營銷時，請別再猶豫，讓傳統(tǒng)營銷與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，現(xiàn)年是互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)的時代，不是做不做，而是躲不躲得過的問題；除了去百度、谷歌、阿里等做付費推廣優(yōu)化，是否還有免費的方法？孔斌國際開設中國規(guī)模最大的網(wǎng)絡營銷培訓課程，網(wǎng)絡營銷資深講師將竭誠為您服務！