成立企業(yè)大學(xué)的好處
企業(yè)大學(xué)建立的價(jià)值之一是為企業(yè)在不同時(shí)期解決不同的問題。企業(yè)大學(xué)被視為是企業(yè)適時(shí)的策略伙伴，企業(yè)創(chuàng)辦的主因可歸納為下列三項(xiàng)：
優(yōu)化人才，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)大學(xué)能為高速成長的企業(yè)提供大量人才。2002年5月，美國《財(cái)富》雜志評(píng)選出最適宜工作的100家公司，這些公司都在盡最大努力滿足員工對(duì)知識(shí)的需要。其中，有53家公司提供內(nèi)部大學(xué)課程。
促進(jìn)企業(yè)整合的效益。企業(yè)相互間的收購、合并及組織重組是現(xiàn)代企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和擴(kuò)大生存空間的方法。組織與人事的劇烈變動(dòng)、文化的不協(xié)調(diào)均會(huì)對(duì)新企業(yè)產(chǎn)生極大的壓力，甚至導(dǎo)致并購與重組的失敗。企業(yè)大學(xué)在此時(shí)往往就能背負(fù)起文化整合的重任。
加速轉(zhuǎn)化新知識(shí)、新技術(shù)為經(jīng)濟(jì)效益。把新技術(shù)、新產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，是企業(yè)大學(xué)最基本的職能。隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)意識(shí)到企業(yè)大學(xué)對(duì)提升供應(yīng)商、客戶及戰(zhàn)略伙伴的管理水準(zhǔn)有重要作用。