【課程意義】 我國(guó)正處于一個(gè)數(shù)字化和互聯(lián)網(wǎng)的劇變時(shí)代，新技術(shù)、新生事物不斷出現(xiàn)，新一代員工逐步成為企事業(yè)單位的生力軍，外部競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。面對(duì)這些情況 -如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，提升個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的適應(yīng)力？ -如何地有效利用現(xiàn)有資源提高團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力？ -如何充分發(fā)揮員工的能動(dòng)性？ -如何在基層團(tuán)隊(duì)中克服“代溝”和隔閡，培養(yǎng)合作精神？ -如何通過(guò)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)和新技術(shù)，提升團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力？ -如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)建設(shè)高效能團(tuán)隊(duì)？ -如何適應(yīng)新時(shí)代修煉領(lǐng)導(dǎo)力成為的卓越的基層管理者？ 本課程從互聯(lián)數(shù)字時(shí)代特點(diǎn)入手，探討了企業(yè)和個(gè)人面臨的挑戰(zhàn)，分析了新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況，特別是新生代員工的特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中要能夠洞悉員工的心理與需求，基層管理者在提升自身職業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)，要掌握實(shí)際有效的員工輔導(dǎo)方法和管理工具，不斷進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力的修煉。課程采用復(fù)合形式的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，旨在幫助基層管理者，深入了解自身與他人，促進(jìn)工作關(guān)系的融洽、部門之間的協(xié)調(diào)，把握業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)遇，幫助管理者成為員工成長(zhǎng)導(dǎo)師，提升企業(yè)整體績(jī)效。 【培訓(xùn)對(duì)象】 1、企事業(yè)單位的基層員工與管理者 2、特別是金融保險(xiǎn)行業(yè)的基層員工與管理者 【培訓(xùn)目標(biāo)】 使受訓(xùn)人員在了解互聯(lián)數(shù)字時(shí)代的特點(diǎn)和挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，掌握提升自身職業(yè)素養(yǎng)和建設(shè) 卓越團(tuán)隊(duì)的方法 【培訓(xùn)方式】 講授+案例分析+互動(dòng)教學(xué)+工具傳授+行動(dòng)學(xué)習(xí) 【培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)】 1天（6學(xué)時(shí)）