吳誠,吳誠講師,吳誠聯(lián)系方式,吳誠培訓師-【中華講師網(wǎng)】
供應(yīng)鏈博士,華為總監(jiān),富士康高管,康佳集團副總裁
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吳誠:《供應(yīng)策略與采購技術(shù)》主講:吳誠博士
2020-06-28 1829
對象
   公司領(lǐng)導層;營銷、運營、計劃、采購、生產(chǎn)、物流等部門領(lǐng)導及職員;及與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)的人員。
目的
   隨著我國經(jīng)濟、制造、消費大國地位的確立,以及產(chǎn)品制造技術(shù)的飛速發(fā)展,采購與供應(yīng)鏈管理水平將成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要指標之一,時代對采購業(yè)務(wù)提出了更高的要求: 企業(yè)已不再是產(chǎn)品的競爭,而是價值鏈、供應(yīng)鏈的競爭!采購應(yīng)該扮演什么樣的角色? 如何有效規(guī)劃采購組織、流程與制度體系,提升內(nèi)部效率,降低采購風險? 如何制定采購戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù),保證物資供應(yīng)與訂單交付? 如何制定采購績效體系,如何提升采購專業(yè)與職業(yè)綜合能力?……    吳誠博士(曾任:華為,采購總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān);富士康,供應(yīng)鏈高層領(lǐng)導;康佳集團,副總裁;現(xiàn)任:北京大學、清華大學、人民大學等高??偛冒?nbsp;特聘教授),將與您一起回顧“供應(yīng)策略與采購技術(shù)”的理論知識,一起分享知名企業(yè)的管理經(jīng)驗,分析成功與失敗的案例,探討不同行業(yè)、不同產(chǎn)品、同一產(chǎn)品的采購策略,保證高效、可靠的產(chǎn)品交付與服務(wù)水平。
內(nèi)容

供應(yīng)策略與采購技術(shù)---主講:吳誠博士

【課程背景】

隨著我國經(jīng)濟、制造、消費大國地位的確立,以及產(chǎn)品制造技術(shù)的飛速發(fā)展,采購與供應(yīng)鏈管理水平將成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要指標之一,時代對采購業(yè)務(wù)提出了更高的要求:

2 企業(yè)已不再是產(chǎn)品的競爭,而是價值鏈、供應(yīng)鏈的競爭!采購應(yīng)該扮演什么樣的角色?

2 如何有效規(guī)劃采購組織、流程與制度體系,提升內(nèi)部效率,降低采購風險?

2 如何制定采購戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù),保證物資供應(yīng)與訂單交付?

2 如何制定采購績效體系,如何提升采購專業(yè)與職業(yè)綜合能力?……

吳誠博士(曾任:華為,采購總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān);富士康,供應(yīng)鏈高層領(lǐng)導;康佳集團,副總裁;現(xiàn)任:北京大學、清華大學、人民大學等高??偛冒?特聘教授),將與您一起回顧“供應(yīng)策略與采購技術(shù)”的理論知識,一起分享知名企業(yè)的管理經(jīng)驗,分析成功與失敗的案例,探討不同行業(yè)、不同產(chǎn)品、同一產(chǎn)品的采購策略,保證高效、可靠的產(chǎn)品交付與服務(wù)水平。

【培訓對象】

公司領(lǐng)導層;營銷、運營、計劃、采購、生產(chǎn)、物流等部門領(lǐng)導及職員;及與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)的人員。

【課程特點及受益】

本課程詳細介紹了采購組織與流程的建立,采購戰(zhàn)略&戰(zhàn)術(shù)管理,采購計劃交付與庫存管理、采購績效管理等方面的理論知識,并結(jié)合中國企業(yè)的實際運營情況,融合教學、研究、實踐、實務(wù)為一體,能令越來越多的中國企業(yè)關(guān)注采購與供應(yīng)商管理的經(jīng)營理念與績效提升。

【授課方式與特點】

1. 豐富性與針對性。信息量大,專業(yè)性及針對性強,案例多,能結(jié)合企業(yè)所在行業(yè)特點與現(xiàn)狀,有針對性地制定大綱及培訓;

2. 指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業(yè)職能、組織、流程上對企業(yè)進行優(yōu)、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現(xiàn)場研討具體工作問題;

3. 操作性與實效性。除了專業(yè)地進行講解,將現(xiàn)場分析、分享標桿企業(yè)的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;

4. 通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業(yè)問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質(zhì)疑,現(xiàn)場分析解答;

5. 氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調(diào)節(jié)課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。

【課程大綱】

第一部分:現(xiàn)代采購理念與職業(yè)化介紹

1.現(xiàn)代采購理念與采購戰(zhàn)略管理概述

◇ 傳統(tǒng)采購理念與現(xiàn)代戰(zhàn)略采購理念的區(qū)別與發(fā)展

◇ 采購業(yè)務(wù)范圍與分類

◇ 采購的核心價值觀

◇ 采購戰(zhàn)略的制定

◇ 采購業(yè)務(wù)運作原則

◇ 現(xiàn)代采購崗位必備素質(zhì)探討(《華為采購崗位工作理念》)

◇ 戰(zhàn)略采購、流程采購、項目采購、分散采購、集中采購、集團采購模式介紹

◇ 供應(yīng)商關(guān)系(SRM)維護與管理策略分析(如何實現(xiàn)戰(zhàn)略采購與供應(yīng)商合作伙伴)

◇ 推式、拉式采購策略分析

◇ 第三方采購(3PL)策略分析

◇ 基于合作模式下的采購策略分析:VMI\CMI\JMI技術(shù)

◇ 基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的采購策略分析:Milk-Run\糖果人\JIT技術(shù)……

2.采購業(yè)務(wù)與其它業(yè)務(wù)的關(guān)系

◇ 采購業(yè)務(wù)是采購部的業(yè)務(wù)嗎?

◇ 采購業(yè)務(wù)與研發(fā)\質(zhì)量的關(guān)系分析

◇ 采購業(yè)務(wù)與銷售\計劃的關(guān)系分析

◇ 采購業(yè)務(wù)與生產(chǎn)\工藝的關(guān)系分析

◇ 采購業(yè)務(wù)與物流\倉儲的關(guān)系分析

3.采購職業(yè)素質(zhì)要求與職業(yè)發(fā)展

◇ 基本的工作能力

ü 分析問題的能力

ü 預(yù)測與判斷能力

ü 溝通與表達能力

ü 人際關(guān)系與商務(wù)管理能力……

◇ 基本的業(yè)務(wù)能力

ü 流程管理

ü 項目管理

ü 庫存管理

ü 談判管理……

◇ 基本的個人素質(zhì)

ü 職業(yè)操守與廉潔自律

ü 學習與創(chuàng)新能力

ü 團隊與合作意識

ü 法務(wù)與合同知識

ü 風險管理與預(yù)測應(yīng)對能力

ü 積極的職業(yè)心態(tài)……

◇ 采購職業(yè)的素質(zhì)要求與訓練

ü 采購面臨的職業(yè)挑戰(zhàn)分析

ü 采購涉及的CRM分析

ü 什么是“采購職業(yè)化”?

ü 什么是職業(yè)化的采購人員?……

4.采購業(yè)務(wù)考核與績效體系設(shè)計

◇ 采購業(yè)務(wù)管理的目標

ü 獲得符合企業(yè)質(zhì)量和數(shù)量要求的產(chǎn)品或服務(wù)

ü 以最低的成本獲得產(chǎn)品或服務(wù)

ü 確保供應(yīng)商提供最優(yōu)的服務(wù)和及時的送貨

ü 發(fā)展和維持良好的供應(yīng)商關(guān)系

ü 開發(fā)潛在的供應(yīng)商……

◇ 采購業(yè)務(wù)KPI體系的設(shè)計與發(fā)展

ü QCT

ü QCDS

ü TQRDCSS

ü 5R……

n 案例:華為公司采購策略、供應(yīng)商管理組織架構(gòu)詳細介紹;

n 案例:“聯(lián)想\戴爾\小米”采購與供應(yīng)戰(zhàn)略&戰(zhàn)術(shù)分析;

n 案例:某500強制造企業(yè)采購人員1-5級認證體系介紹;


第二部分:采購組織、流程的建設(shè)及優(yōu)化

1.如何界定采購業(yè)務(wù)的職能?

◇ 采購組織機構(gòu)的搭建

◇ 采購業(yè)務(wù)績效的衡量

◇ 采購流程與制度的建立與保證

◇ 戰(zhàn)略性地選擇供應(yīng)商

◇ 采購管理策略分析……

2.采購流程的設(shè)計

◇ 流程1、管理產(chǎn)品技術(shù)需求--確定新物料選用

◇ 流程2、甄別與評定供應(yīng)商資格

◇ 流程3、選擇合格供應(yīng)商及簽訂合同

◇ 流程4、執(zhí)行采購

◇ 流程5、供應(yīng)商績效管理流程(QCDS…)

◇ 流程6、供應(yīng)商選擇方式及因素……

3.集中采購與分散采購的戰(zhàn)略選擇

◇ 分散采購\集中采購的優(yōu)劣勢分析

◇ 如何實現(xiàn)“集中采購、分散收貨、分別結(jié)算、各自使用”的采購模式?

◇ 大宗原材料類物資的集中采購模式分析

◇ 備品備件類物資的集中采購模式分析

◇ 消耗類物資的集中采購模式分析……

4.如何戰(zhàn)略性地選擇供應(yīng)商?

◇ 獨家供應(yīng)商的合作模式分析

◇ 戰(zhàn)略供應(yīng)商的合作模式分析

◇ 核心供應(yīng)商的合作模式分析

◇ 合作型供應(yīng)商的合作模式分析

◇ 交易型供應(yīng)商的合作模式分析

◇ 競爭型供應(yīng)商的合作模式分析……

n 案例:華為、富士康、康佳集團采購與供應(yīng)鏈管理體系介紹與對比分析;

n 案例:八種供應(yīng)商關(guān)系管理模型(SRM)及對應(yīng)采購策略分析(經(jīng)典案例分析)。


第三部分:采購戰(zhàn)略與供應(yīng)管理

1. 采購與供應(yīng)商管理戰(zhàn)略分析與制定

◇ 策略1:“WIN-WIN”

◇ 策略2:與重要供應(yīng)商建立策略合作伙伴關(guān)系

◇ 策略3:采取多種采購方式,并與供應(yīng)商共享采購預(yù)測

◇ 策略4:第三方采購

◇ 策略5:電子商務(wù)采購

◇ 策略6:標桿化招標……

2. 物資品類差異化的采購策略分析&制定

◇ 戰(zhàn)術(shù)1:一般性物資的采購策略分析&制定

◇ 戰(zhàn)術(shù)2:雜項物資的的采購策略分析&制定

◇ 戰(zhàn)術(shù)3:貴重物資的的采購策略分析&制定

◇ 戰(zhàn)術(shù)4:壟斷及準壟斷物資的的采購策略分析&制定

◇ 戰(zhàn)術(shù)5:價格頻繁波動物資的的采購策略分析&制定

◇ 戰(zhàn)術(shù)6:配套物資的的采購策略分析&制定

◇ 戰(zhàn)術(shù)7:服務(wù)類的的采購策略分析&制定

◇ 戰(zhàn)術(shù)8:工程類物資的采購策略分析&制定

◇ 戰(zhàn)術(shù)9:設(shè)備類物資的采購策略分析&制定

◇ 戰(zhàn)術(shù)10:備品備件類產(chǎn)品的采購策略分析&制定……

3. 合作模式的分析與風險評估

◇ 電子商務(wù)的合作模式評估

◇ 標準訂單的合作模式評估

◇ 一攬子訂單的合作模式評估

◇ VMI\Milk-Run

◇ JIT的合作模式評估

◇ 訂貨點法\MRP方法的合作模式評估

◇ “糖果人”的合作模式評估

◇ 第三方采購\OEM\ODM采購的合作模式評估……

4. 供應(yīng)商關(guān)系(SRM)分析與維護策略

◇ 什么是供應(yīng)商關(guān)系管理(從CRM到SRM,再到SCM)?

◇ 傳統(tǒng)的供應(yīng)商關(guān)系管理方法

◇ 供應(yīng)商關(guān)系圖譜與管理策略分析

◇ 供應(yīng)定位模型與管理策略分析

ü 買方占優(yōu)勢的管理戰(zhàn)略

ü 賣方占優(yōu)勢的管理戰(zhàn)略

ü 均勢的管理策略……

◇ 供應(yīng)商感知模型與管理策略分析

◇ 供應(yīng)商能力模型與管理策略分析

◇ 供應(yīng)商開發(fā)、評估、選擇及績效考核……

5. 采購模式設(shè)計與選擇

◇ 標準采購訂單

◇ 一攬子采購訂單與長單采購

◇ VMI\CMI\JMI采購

◇ JIT\TOC\“糖果人”采購

◇ Milk-Run采購

◇ 風險采購

◇ OEM 采購 ……

n 案例:“雀巢、可口可樂”等快消品行業(yè)采購運作模式分析;

n 案例:現(xiàn)代企業(yè)供應(yīng)商合作策略與模式分析(系列經(jīng)典案例分析)。


第四部分:需求分析與計劃管理

1. 采購需求分析與預(yù)測管理介紹

◇ 預(yù)測目標與原則

◇ 預(yù)測風險的監(jiān)控與管理

◇ 如何做好需求預(yù)測管理(預(yù)測、計劃、訂單等)?

◇ 制定預(yù)測的原則與一般步驟

2. 采購需求預(yù)測模型與制定方法

◇ 一線人員意見法

◇ 專家意見法

◇ 情景分析法

◇ 德爾菲法

◇ 市場測試法

◇ 定量分析法

◇ 基于計算機的采購計劃系統(tǒng)(MRP\MRPII\ERP\ERPII\DRP\DRPII…)

3. 采購計劃與訂單的制定

◇ 一般計劃方法

◇ 物料需求計劃(MRP)(ERP:MDS管理-MPS管理-MRP管理)

◇ 訂貨點法(最小\最大庫存計劃方法)

◇ 甘特圖計劃(什么是甘特圖?如何制作甘特圖?)……

◇ 如何管理與評估計劃變更?如何應(yīng)對計劃變更帶來的風險與成本損失?

◇ 如何保證計劃的嚴肅性與靈活性(如何“鎖定”與有限“鎖定”)?

◇ 如何應(yīng)對計劃變更帶來的風險與成本損失?

4. 計劃的管理策略及其策略制定(均衡生產(chǎn)、柔性控制)

5. 如何保證計劃的嚴肅性與靈活性(如何“鎖定”與有限“鎖定”)?

6. 如何從組織\流程上進行齊套工作的分工與管理?

7. 計劃調(diào)度與協(xié)調(diào)的原理與原則

8. 如何管理與評估計劃變更?

9. 如何應(yīng)對計劃變更帶來的風險與成本損失?

10. 如何制定各種計劃管理監(jiān)控報表及報告?

n 案例:系列標桿企業(yè)計劃與庫存模式分析介紹。

n 案例:物資供應(yīng)的“RYG”管理機制探討;

n 案例:系列標桿企業(yè)調(diào)度管理平臺(IT)的設(shè)計原理分析與分享;


第五部分:訂單交付與供應(yīng)管理

1.全生命周期計劃管理的工作理念與行為準則介紹

2.計劃控制管理的工作原理與優(yōu)先法則

3.銷售計劃、生產(chǎn)計劃、采購計劃、排產(chǎn)計劃、物流計劃的接口關(guān)系與協(xié)調(diào)機制  

4.什么是欠料(欠料的標準與定義)?什么是物料交付管理(齊套的標準與定義)?

5.如何提升計劃的柔性交付與響應(yīng)能力?

6.如何從組織\流程上提升物資計劃的交付能力?

7.如何從策略上保證物料計劃的及時交付?

◇ L/T管理機制

◇ 計劃批量\安全庫存的設(shè)定

◇ VMI\JIT管理

◇ 相關(guān)需求\獨立需求的管理

◇ 長周期物料、高價值物料的計劃方法分析

◇ 最小、最大庫存管理……

8.如何從技術(shù)上保證物料計劃的及時交付?

◇ 計劃調(diào)度例會管理機制

◇ TOC理論研討

◇ 物料基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的監(jiān)控與管理

◇ IT工具的運用管理(ERP、APS及其它輔助工具)

◇ 庫存告警機制的建設(shè)(RYG管理、預(yù)缺料管理)

◇ 如何有效跟單與追料?

◇ 物料計劃管理的其它辦法及工具……

n 案例:華為公司S&OP運作模式介紹,及計劃管理體系與KPI體系分析;

n 案例:《華為采購計劃崗位工作理念和行為準則》介紹;

n 案例:“華為”“預(yù)/缺料”計劃管理機制探討;


第六部分:庫存控制與結(jié)構(gòu)分析

1.庫存構(gòu)成及特點分析

◇ 庫存控制系統(tǒng)的構(gòu)成

◇ 需求特性(獨立需求與相關(guān)需求)

◇ 供應(yīng)特性(提前期/起訂點/折扣……)

◇ 進貨方式(定量訂貨方式/定期訂貨方式)

◇ 庫存控制系統(tǒng)中的成本(訂貨成本/庫存存儲成本/缺貨成本)

2.供應(yīng)鏈管理與運營環(huán)境下的庫存控制方法

◇ 定期庫存控制

◇ 定量庫存控制

◇ 經(jīng)濟訂貨批量

◇ 庫存分類管理

◇ 產(chǎn)品預(yù)測準確率的控制方法(產(chǎn)品預(yù)測準確率模型及應(yīng)用)

◇ VMI、JIT、“糖果人“等模式

◇ 集約化……

3.其它庫存控制方法與策略

◇ L/T管理

◇ 寄售法

◇ 一攬子訂單

◇ 批量控制法

◇ 3PL……

4.如何分析、監(jiān)控與管理庫存結(jié)構(gòu)的合理性?

◇ 庫存結(jié)構(gòu)的分類維度分析

◇ 庫存結(jié)構(gòu)與分類方法介紹

◇ 在途物料的管理(供應(yīng)商在途、內(nèi)部轉(zhuǎn)倉、外部借料、發(fā)貨在途…)

◇ 超期物料的管理

◇ 來料不良的監(jiān)控與管理

◇ 呆壞帳的監(jiān)控與管理

◇ 物料低周轉(zhuǎn)\物料呆滯產(chǎn)生原因的分析

◇ 如何監(jiān)控與處理呆滯物料(處理的原則、要求、途經(jīng)…)

◇ 如何及時處理呆滯物料(替代、消耗、變買…)

◇ 庫存積壓資金的原因分析

◇ 內(nèi)部物流的監(jiān)控與風險管理

◇ 如何實現(xiàn)庫存的動態(tài)監(jiān)控?如何進行庫存分析?

◇ 如何制作《庫存分析報告》……?

n 案例:能源冶煉行業(yè)20余種庫存控制方法案例講解;

n 案例:系列標桿企業(yè)庫存預(yù)警與監(jiān)控、庫存結(jié)構(gòu)模板、庫存分級控制體系的經(jīng)驗探討。


第七部分:采購&供應(yīng)鏈交付績效的設(shè)計與變革管理

1. 績效的設(shè)計原理、原則、流程及方式

2. 績效維度設(shè)計(服務(wù)好-高質(zhì)量-低成本-人均效益)

3. 供應(yīng)鏈指標體系分析

◇ 合同及時發(fā)貨率(%)

◇ 存貨周轉(zhuǎn)率(次/年)

◇ 訂單平均運作周期(天)

◇ 低周轉(zhuǎn)及呆滯物料比例(%)

◇ 庫存準確率(%)

◇ 缺貨率\無誤交貨率\交貨及時率……

4. 計劃指標體系分析

◇ 計劃準確率(%)

◇ 訂單完美率(%)

◇ 訂單及時齊套發(fā)貨率(%)

◇ 訂單平均運作周期(天)

◇ 急單響應(yīng)率(%)……

5. 庫存指標體系分析

◇ 庫存周轉(zhuǎn)率(次/年)

◇ 低周轉(zhuǎn)及呆滯物料比例(%)

◇ 庫存準確率(%)

◇ 超期庫存比例(%)

◇ 待處理品比例(%)

◇ 替代品比例(%)……

6. 績效改進策略\方法\工具介紹

◇ BPR

◇ PM

◇ KPI

◇ 監(jiān)控體系……

n 分享:“3C”行業(yè)計劃運營體系KPI詳細分析與解讀;

n 案例:“華為計劃管理變革”及“華為供應(yīng)鏈”績效評價體系、激勵機制探討;

n 現(xiàn)場與學員溝通工作的實際案例,答疑。














吳誠博士 簡介

【專業(yè)背景】

v 北京大學匯豐商學院       總裁班 特聘教授

v 清華大學                 總裁班 特聘教授

v 人民大學                 總裁班 特聘教授

v 武漢大學                    企業(yè)管理博士

v 北京科技大學                工商管理碩士

v 國際貿(mào)易中心ITC項目            認證講師

v 美注冊職業(yè)采購經(jīng)理CPPM項目    認證講師

v 英國皇家采購與供應(yīng)學會CIPS項目 認證講師

v 英國皇家物流與運輸學會ILT項目  認證講師

v 深圳新一代信息技術(shù)研究院        首席顧問

v 東莞產(chǎn)業(yè)支援聯(lián)盟                特聘專家

【職業(yè)經(jīng)歷】曾在華為技術(shù)、富士康科技、康佳集團工作十多年。曾任:

v 華為:采購總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān);

v 富士康:物流與供應(yīng)鏈高層領(lǐng)導;

v 康佳集團:副總裁。

【主講課程】

v 供應(yīng)鏈管理:《供應(yīng)鏈管理與流程優(yōu)化》《供應(yīng)鏈全面成本控制》《采購與供應(yīng)鏈管理》

v 計劃管理:《預(yù)測、計劃與庫存管理》《計劃與交付管理》《生產(chǎn)計劃與物料控制(PMC)》

v 采購管理:《采購流程與策略管理》《戰(zhàn)略采購與供應(yīng)商管理》《采購成本控制與談判技巧》《供應(yīng)商開發(fā)、評估與選擇》《采購項目管理》《非生產(chǎn)物資采購(MRO)》《供應(yīng)商大會》

v 物流管理:《物流規(guī)劃、設(shè)計與運營管理》《物流配送與倉儲管理》《現(xiàn)代高效倉儲管理》

【曾服務(wù)過的客戶】

高校:北大、清華、人大、中大、浙大、川大、電子科大、西工大、香港中大、香港理工;

通訊:華為、中興、愛立信、烽火、小米、酷派、國人\傳音\匯川、大疆、國人、菲尼克斯;

通信:成都移動、廣州移動、深圳移動、杭州移動、汕頭移動、廣東電信、廣東廣電網(wǎng)絡(luò);

機電:上海電氣、四方股份、龐巴迪、徐工、三一重工、中聯(lián)重科、柳工、特變電工、金風科技、林德叉車、雷沃重工、中廣核、許繼、南都電源、航嘉電源、駱駝電源;

軍工:空-空導彈研究所、613/14/39/615所、沈飛、成飛、西飛、船舶重工集團、武重集團;

汽車:東風日產(chǎn)、廣汽、上海大眾、廣汽菲克、長春一汽\一汽大眾、比亞迪、奇瑞、大陸泰密克、大陸汽車、長安偉世通\延峰偉世通\延鋒江森\富維江森、博世、飛利浦、航盛;

卡車:一汽解放、東風、江淮、沃爾沃、陜汽重卡、福田戴姆勒、一汽錫柴、佳通、耀皮;

電腦:聯(lián)想、浪潮、方正、神舟、華碩、戴爾、長城、奔圖、康冠、寶龍達、佳能、創(chuàng)斯達;

電器:海爾、海信、美的、格力、創(chuàng)維、長虹、TCL、奧克斯、方太、蘇泊爾、格蘭仕、歐普、IBM、LG、松下、東芝、日立、SONY、華星、??敌l(wèi)視、浙江大華、宇視、步步高;

電子:Tyco、TDK、Intel、ABB、NEC、三星、艾默生、富士康、偉創(chuàng)力、捷普、富士施樂、西門子、佳能、史丹利、CEC、長城、同方、天馬微、歐菲光、歌爾、華天、湯姆遜;

商超:華潤\沃爾瑪\蘇寧、國美、宜家、上海百聯(lián)、新一佳、麥德龍、天虹、茂業(yè)、大潤發(fā);

電商:淘寶、京東、國美在線、蘇寧易購、快樂購、唯品會、1號店、當當、美團、亞馬遜;

家具:全友、雙虎、歐派、大自然地板、TATA、索菲亞、百安居、樂安居、香江家私、宜家;

家居:宜家IKEA、富安娜\夢潔\夢百合、喜臨門、雅蘭、恒源祥、晚安、索菲亞、南山紡織;

服裝(鞋類):紅豆\海瀾\七匹狼、雅戈爾、李寧、九牧王、彬彬、耐克、安踏、361、百麗;

食品:金鑼\雙匯\雨潤、伊利、蒙牛、光明、旺旺、達利、三全、康師傅、維維、益海嘉里;

醫(yī)藥:仁和藥業(yè)、天江藥業(yè)、云南白藥、廣藥集團、海王、哈藥、拜耳、康泰、葵花藥業(yè);

建筑(建材):中建三\中鐵二局、中廣核、建華、日豐\科勒\大自然地板\東方雨虹\獅\海螺;

地產(chǎn):萬科、華僑城、碧桂園、中航、光大、萬達、中海、恒大、龍湖、保利、九龍倉置業(yè);

能源(化工):殼牌\中石油\石化\中化\中海油\神華;萬華\云天化\聯(lián)合石化\三星;新奧;

鋼鐵(冶煉):寶鋼、首鋼、邢鋼、昆鋼、攀鋼、中鋁、馳宏鋅鍺、焦化、洛鉬、鋼研、南山;

物流:西部物流、云南物流產(chǎn)業(yè)集團、昆明EMS、江蘇EMS、安鮮達、京東、河南國龍物流;

快消:P&G、雀巢、中糧、中煙、青啤、五糧液、娃哈哈、可口可樂\匯源\健力寶\湯臣倍?。?

金融:中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、上海銀行、北京銀行、支付寶、騰訊、平安、淘寶;

[曾培訓過的代表企業(yè)】

1. 廣東電信、中國移動、聯(lián)通《供應(yīng)商評估、選擇與考核》、《供應(yīng)商管理與談判技巧》;

2. 華為、中興、烽火、愛立信、廣東省廣播電視網(wǎng)絡(luò):《采購策略與供應(yīng)鏈管理》;

3. 深圳航嘉、深圳禾苗通信、中興、廣州京信通信:《采購成本控制與風險控制》;

4. 長安偉世通、延鋒偉世通、延鋒江森、上海博世:《供應(yīng)商報價、采購成本分析與控制》;

5. 聯(lián)想、美的、海爾:《供應(yīng)鏈管理與優(yōu)化》《精益供應(yīng)鏈設(shè)計與構(gòu)建》《供應(yīng)鏈運營管理》;

6. 中聯(lián)重科、三一重工、金風科技、特變電工:《供應(yīng)鏈全面成本管理》、《精益生產(chǎn)管理》;

7. 中航集團、富士康、捷普、偉創(chuàng)力:《供應(yīng)鏈管理與優(yōu)化》、《高效倉儲與配送管理》;

8. 伊利、蒙牛、金鑼、可口可樂、三全食品、健力寶、達利食品:《供應(yīng)鏈計劃管理》;

9. 上海電氣、浙江大華、??敌l(wèi)視:《供應(yīng)商關(guān)系管理》《采購談判策略與技巧》;

10. 上海大陸泰密克、史丹利(美國)、林德叉車:《生產(chǎn)計劃與物料控制(PMC)》;

11. 上海百聯(lián)、國美、蘇寧、唯品會、沃爾瑪、快樂購:《采購成本控制與供應(yīng)商管理》;

12. 大自然地板、TATA、喜臨門、全友家私、雙虎家私:《采購成本控制與談判技巧》。

【曾咨詢過的代表項目】

曾主持(或輔導)過多家大型企業(yè)的咨詢項目,如:

1. 康佳集團:“計劃與采購業(yè)務(wù)流程變革BPR”項目,2007年啟動實施;

2. 美的電器:制冷集團“供應(yīng)鏈管理與優(yōu)化”項目,2009年啟動實施;

3. 中電集團:“采購流程優(yōu)化及VMI”項目,2009年啟動實施;

4. 新元素醫(yī)療公司:“生產(chǎn)與采購調(diào)度平臺建設(shè)”項目,2011年啟動實施;

5. 大自然地板:“采購成本控制與供應(yīng)商管理技巧”項目,2012年實施;

6. 合肥永升機械:“供應(yīng)鏈運營體系建設(shè)與優(yōu)化”項目,2013年實施;

7. 北京中牧集團:“集團化采購與招投標優(yōu)化”項目,2014年實施;

8. 金風科技:“工程服務(wù)體系采購組織與交付變革”項目,2015年實施;

9. 伊利酸奶事業(yè)部:“采購訂單整合”項目,2016年實施;

10.無錫中電二建:“供應(yīng)鏈計劃管理、訂單交付與庫存控制”項目,2017年實施;

11. 中電無線電研究所(615所):“項目采購體系建設(shè)與流程優(yōu)化”項目,2018年實施;

12. 玫德集團:“采購戰(zhàn)略與供應(yīng)鏈管理”項目,2019年啟動實施。

【授課特點】

v 豐富性與針對性。信息量大,專業(yè)性及針對性強,案例多,能結(jié)合企業(yè)所在行業(yè)特點與現(xiàn)狀,有針對性地制定大綱及培訓;

v 指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業(yè)職能、組織、流程上對企業(yè)進行優(yōu)、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現(xiàn)場研討具體工作問題;

v 操作性與實效性。專業(yè)地講解,輔以現(xiàn)場分析、分享標桿企業(yè)的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;

v 通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業(yè)問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質(zhì)疑,現(xiàn)場分析解答;

v 氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調(diào)節(jié)課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。


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