企業(yè)思考： “在21世紀(jì)的企業(yè)經(jīng)營中，最具競爭力的東西是什么？”是：“凝聚力！”為什么說凝聚力是新時(shí)期最具競爭力的東西呢？因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代，是一個(gè)追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)績效雙贏的時(shí)代！ -----看看您的企業(yè)，有沒有一下現(xiàn)象： 1、相互推諉，機(jī)械盲目地工作，不能自覺主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不能精益求精為企業(yè)創(chuàng)造利潤? 2、上下級(jí)部門和同級(jí)部門之間存在溝通鴻溝，甚至發(fā)生矛盾、產(chǎn)生沖突? 3、工作心態(tài)不積極、消極怠工、工作被動(dòng)、表現(xiàn)懶散? 4、員工整體紀(jì)律性不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差? 5、員工缺乏責(zé)任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題? 6、組織中環(huán)境沉悶，缺乏活力? 7、員工情緒不穩(wěn)定、經(jīng)常影響到工作效率，且沒有歸屬感? 8、管理混亂，執(zhí)行力度差，領(lǐng)導(dǎo)者流于傳統(tǒng)管理模式，無法有效激勵(lì)部屬? 9、沒有目標(biāo)概念與實(shí)現(xiàn)達(dá)成目標(biāo)的承諾性? 10、沒有團(tuán)結(jié)和信任，經(jīng)常相互猜忌、排斥，人員流動(dòng)性很大?  沒有核心團(tuán)隊(duì)的凝聚，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的達(dá)成？  不為自己負(fù)責(zé)的員工，如何能承載企業(yè)賦予的責(zé)任 培訓(xùn)大綱： 一、凝聚團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1、領(lǐng)袖風(fēng)采----主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、凝聚團(tuán)隊(duì) 2、目標(biāo)定向----明確目標(biāo)、指引方向 3、五個(gè)統(tǒng)一----鋼鐵團(tuán)隊(duì)五要素 二、軍魂思維、鋼鐵紀(jì)律 1、為什么給企業(yè)注入軍魂 在美國有這樣一種說法，最大、最優(yōu)秀的商學(xué)院，不是哈佛，不是斯坦福，而是西點(diǎn)軍校。 （1）、在戰(zhàn)場上，軍人是國家主權(quán)和尊嚴(yán)的捍衛(wèi)者； （2）、在市場上，軍人儼然成為企業(yè)市場地位的捍衛(wèi)者。 2、什么是軍魂 （1）、軍魂即軍隊(duì)的靈魂、核心 （2）、軍隊(duì)組織獨(dú)特文化的體現(xiàn) （3）、軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、執(zhí)行力、凝聚力的保障 3、鋼鐵紀(jì)律的兩大特點(diǎn) （1）、自覺的紀(jì)律 （2）、鐵的紀(jì)律 4、如何培養(yǎng)起鐵的紀(jì)律 （1）、加強(qiáng)思想教育，提倡自覺紀(jì)律。 （2）、重在平時(shí)培養(yǎng)，注意點(diǎn)滴養(yǎng)成。 （3）、加強(qiáng)檢查監(jiān)督，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。 （3）、領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭管好重點(diǎn)人物。 三、凝聚力打造淬煉 1、患難與共、榮辱與共 2、有效溝通、相互依存 3、眾志成城、同生共贏 四、凝聚力打造工具 企合智業(yè)為您奉獻(xiàn)幾十款實(shí)戰(zhàn)實(shí)用工具，讓您學(xué)了就能用。