尋找生命的羅盤——價值觀與人生成長

有這樣一個流傳很廣的故事。

有一個商人來到一個小漁村，看到一個漁民劃著一艘裝滿了魚蝦的小魚船靠上了岸，就問他：“多長時間打了這么多魚啊？”漁民輕松地答道：“不到半晌的工夫?！鄙倘擞謫枺骸澳悄闶Ｏ碌臅r間都干些什么？”漁民回答：“也沒干什么，就是曬曬太陽，睡睡覺，與伙計們打打牌，喝喝酒什么的，挺自在的?！?br />
上了岸，商人認真地與漁民攀談了起來：“你呀！真是浪費了自己的大好時光，我有一些辦法能使你的日子更自在?！睗O民一聽來了精神兒：“什么好辦法，說給俺聽聽?！?br />
商人說：“你應(yīng)該一天工作十個小時以上，這樣，你就可以掙到更多的錢，然后購買一只全村最大的漁船。接下來，你就能打更多更多的魚，不出兩年，你就可以擁有自己的船隊，雇傭別人幫你打魚。之后，你可以開一個魚類產(chǎn)品加工廠。你的魚產(chǎn)品生意越做越大，生意越來越好，你就可以搬到大城市里去居住，當一個真正的大款老板?！?br />
商人越說越來勁兒，漁民也越聽越入神：“然后呢？”

“然后你就可以成立自己的大型漁業(yè)集團，說不定，你公司的股票還可以發(fā)行上市呢！”

“然后呢？”

“然后，你就是全國聞名的農(nóng)民企業(yè)家了，你周游全國各地巡回演講，到處是鮮花和掌聲，到處是高接遠送。”

“然后呢？”

“然后，你自然就退休了??！”

“退了休干什么呢？”

“退休之后，你當然就可以衣錦還鄉(xiāng)了，就像現(xiàn)在這樣，想打魚就打魚，想曬曬太陽就曬曬太陽，想與你的伙計喝酒打牌就喝酒打牌，日子多消停??！”

“我，我現(xiàn)在不就是這樣嗎？”漁民莫名其妙。

“……”商人啞口無言。

這是一個關(guān)于價值觀與人生態(tài)度的故事。價值觀與人生態(tài)度就像人們生命的羅盤，它決定著人們追求什么，放棄什么，喜歡什么，不喜歡什么。
了解關(guān)于價值觀和人生態(tài)度的心理學(xué)研究，不僅能夠使我們自我反省，也能夠幫助管理者探索員工績效背后的深層原因，強化員工的心理凝聚與價值承諾，提升工作滿意度。


價值觀：什么是有價值的

價值觀是人們用來評價行為、事物以及從各種可能的目標中選擇自己合意目標的準則。價值觀通過人們的行為取向及對事物的評價、態(tài)度反映出來，是世界觀的核心，是驅(qū)使人們行為的內(nèi)部動力。它支配和調(diào)節(jié)人的一切社會行為，涉及社會生活的各個領(lǐng)域。
簡單地說，價值觀就是你對周圍的人和事的看法或觀點，或者說，你認為什么是有意義和有價值的，是值得去追求和努力的；什么是沒有意義和價值的，不能也不值得去追求的。比如，孩子和父母的價值觀是絕對不同的，他們會興高采烈在海灘上撿貝殼，而父母會說：“將它們丟掉，你為什么要浪費時間？”但是對他們而言，那些貝殼非常漂亮。
父母們在追逐金錢，而孩子們想要搜集蝴蝶，孩子們無法了解他們的父母為什么對金錢那么感興趣：“你們要那么多錢干什么？”
這就是父母與孩子不同的價值觀。
價值觀是人們一種處理事情判斷對錯、做選擇時取舍的標準，價值觀也可以說是一種深藏于內(nèi)心的準繩，在面臨抉擇時的重要依據(jù)。比如將“誠信”作為價值觀的人，就會坦承面對困境及對別人說明事情的真相，提升別人對其的信任度；將“紀律”最為價值觀的人，就會講規(guī)范、守制度；將“關(guān)懷”作為價值觀的人，就會關(guān)心別人，了解別人的困境，具有同理心；將“自我”作為價值觀的人，就會處處考慮自己的利益和觀點，而對別人的利益與觀點置若罔聞。不同的價值觀會產(chǎn)生不同的行為模式，進而產(chǎn)生不同的社會文化。


價值觀是人生選擇的過濾器


簡單地說，價值觀就是你人生理想與經(jīng)驗的一個過濾器。它決定了什么對你最重要，什么對你不重要；什么是你最看重和最珍惜的，什么是你不屑一顧的。在日常工作和生活中，我們經(jīng)常聽到有人說：“我沒有什么遺憾的，我問心無愧！”。所謂問心無愧指的就是我做的事是我想做的，我按照自己既定的價值觀、良知和理性去做了，我當然就不會感到愧疚和痛苦。也就是說，當我們做的符合自己的意志和價值觀，我們就會心安理得，就會心情舒暢。為什么有的人得到了很多人沒有得到的金錢、權(quán)力和榮譽之后，卻感到很失落、很痛苦？毫無疑問，他們做了與自己內(nèi)心深處的價值觀不一致的事情，或者說他們在違心地工作或生活。
一些人在工作中最看重的是能夠有更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，有較大的發(fā)展空間；另一些人在工作中最看重的是創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性，這樣可以使他們更具活力；也有一些人最看重的是能否有更多的休閑時間和假期，能否更多地與家人待在一起；還有一些人看中的是獲得更多的報酬與金錢，以便過上上等的生活等。
不同的價值取向決定了不同的人生選擇，不同的價值觀形成了不同的人生。就像上述故事中的商人和漁夫，商人不理解漁夫的選擇，而漁夫更不能理解商人對他的建議，因為他們的價值觀存在根本的不同。


價值觀是人生決策的依據(jù)


有什么樣的決定，就會造就什么樣的命運，而主宰我們做出不同決定的關(guān)鍵因素就是個人的價值觀。在人生的歷程中，相信你一定曾經(jīng)碰到過棘手的情況，遲遲下不了決定，其中的原因就是你不清楚在這種情況下，對你來說什么是最重要的價值，什么才是你的最愛。因此，你陷入了猶豫和彷徨。
從根本上來說，價值觀只要符合人類的基本道德規(guī)范和法律要求，并沒有好與壞、對與錯之分。例如有一份新的工作在等著你，但其先決條件是你得從現(xiàn)在住的北京搬到廣州去，你要怎么辦？這可能會帶給你很大的不便，可是這份新工作的待遇比你現(xiàn)在的高，又更有發(fā)展，請問你怎么決定？我相信你最后考量的決定因素，一定是看什么對你最重要，到底是要追求安定呢，還是成長？是追求安穩(wěn)呢，還是冒險？是以家庭為重呢，還是事業(yè)？是以工作為重呢，還是配偶、孩子？
你應(yīng)該如何做出選擇和決定，這就要根據(jù)自己的價值觀，衡量輕重緩急之后才能做出決策。


價值觀決定行為和態(tài)度


在同樣的客觀條件下，對于同一個事物，由于人們的價值觀不同，就會產(chǎn)生不同的行為。比如，在同一個組織中，有人注重工作成就，有人看重金錢報酬，也有人重視地位權(quán)力，這就是因為他們的價值觀不同。同一個規(guī)章制度，如果兩個人的價值觀相反，那么就會采取完全相反的行為，將對組織目標的實現(xiàn)起著完全不同的作用。
價值觀通常影響一個人的態(tài)度和行為。一個員工加入到一家公司，如果他認為以工作績效作為報酬分配的基礎(chǔ)是正確合理的，而以資歷作為報酬分配的基礎(chǔ)是錯誤的、不合理的，那么，如果這家公司恰恰以資歷作為付薪的基礎(chǔ)而不是以績效，他你很可能感到失望——這就會導(dǎo)致他對工作不滿意，并且決定不付出更多的努力，因為它認為即使努力也不可能給自己帶來更多的收入。



價值觀成就人生


積極地價值觀能夠成就卓越的人生。本杰明·富蘭克林——資本主義精神最完美的代表，18世紀美國最偉大的科學(xué)家，著名的政治家和文學(xué)家。他一生最真實的寫照是他自己說過的一句話：“誠實和勤勉，應(yīng)該成為你永久的伴侶。”而富蘭克林著名的“13個人生信條”以及終身恪守這些人生準則的毅力則是這位偉人留給后人最寶貴的精神遺產(chǎn)：
（1）節(jié)制：食不可過飽，飲不得過量。
（2）緘默：避免無聊閑扯，言談必須對人有益。
（3）秩序：生活物品要放置有序，工作時間要合理安排。
（4）決心：要做之事就下決心去做，決心做的事一定要完成。
（5）節(jié)儉：不得浪費，任何花費都要有益，不論是于人于己。
（6）勤勉：珍惜每一刻時間，去除一切不必要之舉，勤做有益之事。
（7）真誠：不損害他人，不使用欺騙手段?？紤]事情要公正合理，說話要依據(jù)真實情況。
（8）正義：不得損人利己，履行應(yīng)盡的義務(wù)。
（9）中庸：避免任何極端傾向，盡量克制報復(fù)心理。
（10）清潔：身體、衣著和居所要力求清潔。
（11）平靜：戒除不必要的煩惱。也就是指那些瑣事、常見的和不可避免的不順利的事情。
（12）貞節(jié)：少行房事，絕不使身體虛弱，生活貧乏，除非為了健康或后代的需要。不可損壞自己或他人的聲譽或者安寧。
（13）謙遜：以耶穌和蘇格拉底為榜樣。
簡單而又具體的13個人生信條成就了富蘭克林偉大而卓越的一生。