老虎三天沒吃東西,脾氣會非常暴躁,飼養(yǎng)員都不敢隨便靠近它,否則會被老虎當作美餐,如果老虎吃得飽飽的,這時,性格會變得非常溫順,即使陌生人靠近,它都不會輕易撲過來。人,同樣也是一個道理,人也會有饑餓,人的饑餓有兩種,一種是肉體上的饑餓,從古至今,人如果饑餓了,沒有吃的,什么事都會做出來,去搶,去偷,目的只有一個目的:活下來!現(xiàn)代人,肥胖越來越多了,很多人都在節(jié)食,肉體上的饑餓越來越少了,另一種饑餓卻是越來越多了:精神上的饑餓。
一個人肉體上的饑餓得到滿足了,但精神上的饑餓沒有得到滿足,比如長期沒有得到別人的關(guān)注,認同,無表揚,被冷落,他會變得孤僻,冷漠,神精質(zhì),他會努力去尋找認同自己的人,如果長時間找不到這樣的人,他也會通過貶低、打擊別人,以獲得自我的認同感,或者,他通過在別人面前炫耀,夸大自己來滿足自己的自尊心,如果別人沒有關(guān)注甚至還貶低自己,他也會變得煩躁不安,產(chǎn)生怨氣,甚至做一些過激的行為。
如果一個人精神上得到了滿足,比如成功的企業(yè)家,成功的領(lǐng)導者,他們更容易與人相處,更不容易發(fā)怒,對人更和善,更樂意幫助別人,所以每一個家庭,要經(jīng)常性地表揚孩子,少批評,這樣環(huán)境中長大的孩子更從容自信,更容易控制自己的情緒,也更容易成功。
在團隊管理中,同樣也是一個道理,銷售人員長期受到客戶拒絕,在精神上長期處于饑餓狀態(tài),同樣也很難讓團隊成員之間相互合作,所以領(lǐng)導者要盡可能地關(guān)注到每一個人,鼓勵他們,精神上的滿足,團隊成員才會對其他成員表現(xiàn)出更友好的態(tài)度,團隊才會有凝聚力。