與分析型人溝通：

因為這類人留意細(xì)節(jié)，且遇事想得都比較多，因此他們常常比較敏感而容易受到傷害。
所以與這類人在溝通的時候應(yīng)該關(guān)注其積極的一面，同時放寬對他的要求。在遇事與其商量時，應(yīng)盡量提出周到有條不紊的辦法，讓自己表現(xiàn)的更細(xì)致、更精確和理智，這樣一般比較容易得到這類人的信賴，使溝通更加順暢。另外，要注意的是，在平時應(yīng)該建立守信、重諾、務(wù)實的形象，更加不要越軌、遵循規(guī)章制度。最后，因為分析型人一般都比較注重細(xì)節(jié)，所以，在與其打交道時注意整潔是非常必要的。


與支配型人溝通：

支配型的人，一般都習(xí)慣遇事迅速作出抉擇，以便盡快完成手頭事情。而且，一旦他有什么欲求，都會表現(xiàn)得比較強烈。這類人控制力強，重視權(quán)威。
因此，在與這類人溝通時，應(yīng)該開門見山、直切主題、簡潔明確。還要使對方覺得自己有耐心，做事低調(diào)。同時要盡量避免與其發(fā)生爭執(zhí)，在必要的時候一定要學(xué)會道歉。同時，最好能夠讓他們感覺到你承認(rèn)他們是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，表示支持他們的意愿和目標(biāo)。但是，在與這類人溝通時還要注意一點，一定要堅持雙向溝通。因為支配型人顧名思義就是喜歡支配別人，所以在與其溝通的時候，我們要盡量避免被其完全支配，一定要有自己的想法和主見，達到雙向溝通。


和表達型人溝通：

表達型人一般熱情待人，會熱切地表達自己的想法。這類人容易吸引別人的注意。但其弱點是缺乏條理，粗心大意。他們反感循規(guī)蹈矩，追求掌聲與喝彩，擔(dān)心失去聲望，做事的最常見動機就是渴望獲得別人的認(rèn)同。
與此類人溝通時，我們要學(xué)會聆聽，少說多聽，并關(guān)注他人的興趣，記住別人的名字，對他們的觀點和看法，甚至夢想表示支持。另外，還要學(xué)會寬容他們有的時候會說話不經(jīng)大腦，容忍離經(jīng)叛道、新奇的行為。與這類人溝通時，還要保持熱情隨和、瀟灑大方。


與和藹型人溝通：

這類人是調(diào)解和團結(jié)的角色，也是平靜一場風(fēng)暴的最佳人選。他們一般安心日常例行工作，并且一般習(xí)慣于被動，很少采取主動的處世方式。這類人在平時與團隊成員溝通時，一般不會急于表達自己的想法，行事與說話都比較含蓄。
我們在與這類人溝通的時候，需要采取直接的推動方式，主動表示對他們情感的關(guān)注。另外，又不要急于獲得信任，有不同的看法和意見時，要從感情角度去與其溝通，并且要放慢節(jié)奏、從拘禮節(jié)。同時積極地聽，鼓勵他們說，促使他們做決定。