劉敏興,劉敏興講師,劉敏興聯(lián)系方式,劉敏興培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)文化咨詢培訓(xùn)專家 通用管理資深培訓(xùn)師
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
劉敏興:怎樣掌握贊揚(yáng)的技巧呢?
2016-01-20 57537



1.贊美別人時(shí)切忌沒有針對性地亂夸,否則別人會懷疑你的誠意,甚至以為你是在諷刺他。


2.懂得觀察,找出對方實(shí)實(shí)在在的優(yōu)點(diǎn),然后加以贊美。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn),只要你細(xì)心觀察,就一定找得到。如果這個(gè)優(yōu)點(diǎn)是別人沒有發(fā)現(xiàn)的,就會更加有效果。


3.贊美要盡可能地具體一點(diǎn),不要太過籠統(tǒng)。比如說“你好漂亮”,就絕對比“你今天的衣服搭配著你這個(gè)紫色的眼影真的好漂亮”的效果要好得多。


4.盡可能地在背后贊美別人。從第三者轉(zhuǎn)述而來的贊美,最令人的激賞。所以我們應(yīng)該對他周圍的人表現(xiàn)出對他的好感,這些的話很快會傳到他的耳朵里。轉(zhuǎn)述的贊美雖是間接式的,卻是雙倍的贊美。因?yàn)楫?dāng)面贊美,很可能是客套話,而背面的贊美常是真心話。


5.不能在贊美的同時(shí)帶出不良的暗示,造成弄巧成拙的結(jié)果。比如說,有一位男士在公司組織的舞會上這樣贊美自己的女伴:“你的舞跳得真好?!睂Ψ筋D時(shí)容光煥發(fā),男士接著說:“在個(gè)子矮的女同事里應(yīng)該是跳得最好的?!?/p>


6.贊美要避免傷及第三人。比如說,如果幾個(gè)人在一起聊天,我們贊美其中一個(gè)女孩身材好,其他女孩一定覺得自己胖得像一頭豬,贊美一個(gè)男人說他能干,其他男人會覺得這是暗示他們無能。


7.贊美必須因人而異。因人而異,突出個(gè)性,有特點(diǎn)的贊美比一般化的贊美能收到更好的效果。比如,老年人總希望別人不忘記他“想當(dāng)年”的業(yè)績與雄風(fēng),同其交談時(shí),可多稱贊他引為自豪的過去;對年輕人不妨語氣稍為夸張地贊揚(yáng)他的創(chuàng)造才能和開拓精神,并舉出幾點(diǎn)實(shí)例證明他的確能夠前程似錦;對于經(jīng)商的人,可稱贊他頭腦靈活,生財(cái)有道;對于有地位的干部,可稱贊他為國為民,廉潔清正;對于知識分子,可稱贊他知識淵博、寧靜淡泊……


全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師