時間管理誤區(qū)之一:工作缺乏計劃
查爾斯•史瓦在半世紀前擔任伯利恒鋼鐵公司總裁期間,曾經(jīng)向管理顧問李愛菲提出這樣一個不尋常的挑戰(zhàn):“請告訴我如何能在辦公時間內(nèi)做完更多的事,我將支付給你任意的顧問費?!?br />
李愛菲于是遞了一張紙給他,并向他說“寫下你明天必須做的最重要的各項工作,先從最重要的那一項工作做起,并持續(xù)地做下去,直到完成該項工作為止。重新檢查你的辦事次序,然后著手進行第二項重要的工作。
倘若任何一項著手進行的工作花掉你整天的時間,也不用擔心。只要手中的工作是最重要的,則堅持做下去。
假如按這種方法你無法完成全部的重要工作,那么即使運用任何其它方法,你也同樣無法完成它們,而且倘若不借助某一件事的優(yōu)先次序,你可能甚至連哪一種工作最為重要都不清楚。將上述的一切變成你每一個工作日里的習慣。當這個建議對你生效時,把它提供給你的部屬采用”。
幾個星期后,史瓦寄了一張面值兩萬五千美元的支票給李愛菲,并附言說她確實為他上了十分珍貴的一課,伯利恒甕后來躍升為世界最大的獨立鋼鐵制造者,據(jù)說可能就是因為受益于李愛菲的那數(shù)句真言。
盡管計劃的擬定能給我們帶來諸多的好處,但我們有的同事從來不做或是不重視做計劃,原因不外乎如下幾條:
1、因過分強調(diào)“知難行易”而認為沒有必要在行動之前多做思考;
2、不做計劃也能獲得實效;
3、不了解做計劃的好處;
4、計劃與事實之間極難趨于一致,故對計劃喪失信心;
5、不知如何做計劃。
我們作為一個企業(yè)的成員,要步上職業(yè)化的道路,成為一個強調(diào)實效性的職業(yè)人士,不應該把以上原因當作工作中的借口。固然有些事情是易行而難料的,但若過分地強調(diào)這一點,則有可能養(yǎng)成一種“做了再說”或“船到橋頭自然直!”的僥幸心理。試問:房子燃燒的緊要關(guān)頭,消防隊員是應該立刻拿起水龍頭或滅火器進行搶救,還是應花費少許時間判別風向、尋找火源、分派工作,然后再進行搶救?
不做計劃的人只是消極地應付工作,他將處于受擺布的地位;做計劃的則是有意識地支配工作,處于主動的地位、并提高工作效率。由于目標中擬定假設的客觀環(huán)境發(fā)生變動,計劃與事實常常難以趨于一致,所以我們必須定期審察我們的目標與計劃,做出必要的修正,尋找最佳途徑。但如果是處于無計劃的引導,則一切行動將雜亂無章,最終走進死胡同。