于環(huán)宇,于環(huán)宇講師,于環(huán)宇聯(lián)系方式,于環(huán)宇培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
戰(zhàn)略落地 績效管理 講師培訓(xùn)
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于環(huán)宇:《績效杠桿》
2016-01-20 47696
對象
高管人力資源
目的
提升績效
內(nèi)容
1 講:績效杠桿 1)善用杠桿的力量 F1:招聘杠桿(3講) F2:文化杠桿(1講) F3:薪酬杠桿(2講) F4:分享杠桿(2講) 2)招聘杠桿(一) 招聘流程:招聘前,招聘中,招聘后 招聘前:規(guī)劃與要求 a) 戰(zhàn)略人才規(guī)劃 b) 勝任力模型 2講:招聘杠桿(二) 招聘中:吸引與面試 1) 吸引人才 2) 面試方法 3講:招聘杠桿(三) 招聘后:入職與留用 入職關(guān)鍵: 1) 培訓(xùn) 2) 教練 4講:文化杠桿 5講:薪酬杠桿(一) 6講:薪酬杠桿(二) 7講:分享杠桿(一) 8講:分享杠桿(二)
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