【課程背景】14課時

    從新員工踏入公司的門口開始，我們就努力地想成為最好的。隨著業(yè)務經(jīng)驗不斷累積，我們應該是出業(yè)績越來越輕松、成功、快樂的，為何現(xiàn)實卻偏偏相反呢？隨著企業(yè)的發(fā)展，業(yè)績?nèi)蝿盏囊笤絹碓礁撸覀兏械降?，是更大的壓力，更累?，F(xiàn)在各個企業(yè)是堅定不移的相信，只要完成《業(yè)務團隊心態(tài)修煉課程——超越極限》，人人都可以每一次營銷談判過程中，讓客戶感到滿足與讓自己感到成功快樂，以至成交。而在企業(yè)的彼此都感到是愉悅的工作，享受工作。同事間互助互利。

【課程內(nèi)容】

模塊一：成功的奧秘——付出承諾的改變

1.  勇敢者游戲，挑戰(zhàn)

2.  潛意識、價值觀與行為的關系

3.  言勝于行是阻礙成功的最大絆腳石

4.  成功的加速器是什么？

5.  付之于行動有什么秘訣？

6.  如何把自己在組織中發(fā)揮最大效能？

7.  分組風采展示

模塊二：塑造正能量——你比你想象中還要強大

1.  水知道答案

2.  三欣會

3.  團隊協(xié)作正能量游戲——按摩傳字

4.  NLP自我激勵技巧

5.  案例，演練/實操

模塊三：承擔責任——團隊的事就是我的事

1.  責任游戲——鴨子趕路

2.  責任管理

3.  受難者儀式——勇于面對自己的錯處

4.  “一個都不能少”地雷活動

模塊四：學海無涯——學習能力是21世紀重要的能力之一

1.  成人學習的3個誤區(qū)

2.  學習者的3個階段

3.  自助培訓技巧——拆書，便簽法

4.  閱讀，演練

5.  策劃實操

模塊五：有效的團隊溝通——信息傳遞是團隊成功的基礎

1.  溝通性問題的核心原因

2.  PDP行為風格分類

3.  人際溝通五大五個原則

4.  組織溝通的常見障礙

5.  溝通拓展游戲——redblack

模塊六：自我超越——信息傳遞是團隊成功的基礎

1.  挑戰(zhàn)自我務，創(chuàng)意100過橋

2.  終極任務，極速挑戰(zhàn)

3.  成果驗收，團隊總結(jié)

4.  集訓營后續(xù)任務