一、做充分的準(zhǔn)備 1.精神狀態(tài)的準(zhǔn)備;(靜坐5分鐘) 2.體能的準(zhǔn)備;(說服是一種體能的說服) a、深呼吸(最佳比例為1:4:2,就是說“吸氣1秒鐘,停4秒鐘,然后2秒鐘吐氣”) b、不要吃太多 c、有氧運動(方式有:散步、游泳、騎自行車等等) d、綜合維生素 e、淀粉類、蛋白質(zhì)分開吃 3.專業(yè)知識的準(zhǔn)備; 4.對公司了解的準(zhǔn)備(尤其是企業(yè)文化)。
二、使自己的情緒達(dá)到巔峰狀態(tài) 動作創(chuàng)造情緒、信念、價值觀。當(dāng)自己遇到挫折時,我們要盡量多往好的方面想想,如: 1.發(fā)生這件事情有什么好處 2.我學(xué)到了什么 3.我現(xiàn)在可以怎么做才能得到我想要的結(jié)果
三、與面試官建立信賴感 方法:1.形象(為成功而穿著,為勝利而打扮) 2)有效地傾聽 a、向前微傾地坐著 b、保持適度的距離 c、保持適度的眼光的接觸 d、面試官說話不要打岔 e、不要發(fā)出聲音
四、了解面試官的問題、需求和渴望 1.面試官常問的問題,比如:你最大的優(yōu)點和缺點等等。2.了解公司的需求和渴望:公司要的不是人,要的是價值與利潤(即你能為公司帶來什么)。少談自己自己有哪些優(yōu)秀的過去,而是要多談自己過去的那些可以證明自己能給公司帶來哪些價值。
五、提出解決方案,并塑造自己的價值 簽約是價值的交換:價值就是人才價值觀。