客戶：深圳鵬愛醫(yī)療美容醫(yī)院 地點：廣東省 - 深圳 時間：2014/4/1 0:00:00 《成長型醫(yī)院管控模式》圓滿結束 2014年4月1日，應深圳鵬愛醫(yī)療美容醫(yī)院邀請，著名集團執(zhí)行系統(tǒng)專家、中國執(zhí)行力研究院院長孫軍正為該院50多位高層管理人員培訓了“成長型醫(yī)院管控模式”課程，受到了客戶與學員的高度評價。 課堂上，孫老師結合醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展與演變，分析并引導大家明確目前嚴酷的行業(yè)競爭環(huán)境：隨著競爭對手的增加加劇，市場管理的規(guī)范，醫(yī)院經(jīng)營遇到了許多問題。這些問題主要表現(xiàn)為業(yè)績徘徊不前，市場突破困難，管理體系缺乏，人才嚴重不足，中層能力不夠，運營較亂等，導致醫(yī)院在快速發(fā)展之后突然停頓或者延緩，經(jīng)營問題顯得突出了。 孫老師說，其實經(jīng)營的背后是管理，管理的本質(zhì)是對人性的管理，我們許多高層管事可以，管人就不行，員工不像以前那樣樸實與勤奮了，中層的能力跟不上醫(yī)院的發(fā)展了，老員工不思進取了，管理制度與流程不完善了，運營效率低成本高了，團隊缺少信仰了，核心骨干思想不一致了，管理模式與管理手段陳舊落后了。今天的競爭是管理水平的競爭，醫(yī)院的管理水平首先是高層的管理水平。 “成長型醫(yī)院管理突破”課程共四個模塊：模塊一：戰(zhàn)略突破——如何解決贏利的問題？模塊二：人才突破——如何解決人才的問題？模塊三：運營突破——如何解決結果的問題？模塊四：文化突破——如何解決人心的問題？ 高層是醫(yī)院突破的策劃者與推動者，四大突破如果成功，將完成醫(yī)院新一輪的管理提升，這是目前所有本土成長型醫(yī)院必須經(jīng)過的一個飛躍過程。 深圳鵬愛醫(yī)療美容醫(yī)院是一所集臨床、科研、國際學術交流為一體的現(xiàn)代化專業(yè)醫(yī)療整形美容機構。作為中國南方領先的專業(yè)化、國際化醫(yī)學美容專科醫(yī)院，深圳鵬愛醫(yī)療美容醫(yī)院以同步世界水平的雄厚技術實力，和多項擁有-知識產(chǎn)權的整形美容專利技術受到國際同行的矚目，成為眾多愛美人士心目中的"美麗夢工場"。