第1章 總則
第1條 目的
為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生管理,保障員工的安全和健康,做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),根據(jù)有關(guān)法規(guī),特制定本辦法
第2條 原則
公司嚴(yán)格貫徹“安全第一”、“預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),為員工創(chuàng)造和提供符合勞動(dòng)安全要求的勞動(dòng)條件和作業(yè)場(chǎng)所。
第3條 適用范圍
本制度適用于公司勞動(dòng)安全管理的各項(xiàng)工作。
第2章 勞動(dòng)安全的監(jiān)察管理和監(jiān)督
第4條 勞動(dòng)安全責(zé)任
1.公司成立勞動(dòng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)公司的勞動(dòng)安全管理進(jìn)行全面的統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo)。
2.公司實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,在簽訂各種形式的經(jīng)濟(jì)承包合同的同時(shí),落實(shí)勞動(dòng)安全措施。
3.公司配備專兼職勞動(dòng)安全管理人員,成立勞動(dòng)安全管理部,全面負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、推動(dòng)公司各部門勞動(dòng)安全措施的執(zhí)行情況。
第5條 公司對(duì)員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生進(jìn)行教育與技術(shù)培訓(xùn),并定期考核,員工經(jīng)考核合格后才能上崗操作。對(duì)于考核不合格的員工,公司加強(qiáng)培訓(xùn),或者予以辭退。
第6條 公司實(shí)行8小時(shí)工作制,加班加點(diǎn)應(yīng)在不損害員工健康的前提下進(jìn)行。每人每月加班時(shí)間不得超過48小時(shí)。
第7條 公司嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)女員工的規(guī)定。禁止安排懷孕、哺乳期女工從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動(dòng)。
第8條 公司嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定發(fā)給員工防護(hù)用品、用具,建立健全使用、發(fā)放等制度。各部門不得以現(xiàn)金代替物品。
第9條 公司配備的勞動(dòng)安全衛(wèi)生搶救藥品、器材,應(yīng)定期檢查和更換,防止失效。
第10條 員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
第3章 傷亡事故處理
第11條 公司發(fā)生傷亡事故時(shí),現(xiàn)場(chǎng)人員必須立即組織搶救;任何人不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng),不得隱瞞、虛報(bào)或故意延遲上報(bào)。
第12條 發(fā)生重傷、死亡或其他重大事故時(shí),公司要及時(shí)組成事故調(diào)查組,查明原因、分清責(zé)任,并提出整改措施和對(duì)事故責(zé)任人員的處理意見。
第13條 事故調(diào)查組必須在事故發(fā)生之日起____日內(nèi)向公司的高層、勞動(dòng)安全部門等相關(guān)部門上報(bào)事故調(diào)查報(bào)告書。由于特殊情況不能按時(shí)報(bào)送的,應(yīng)向公司主管部門申請(qǐng)延期。
第14條 公司主管部門在接到報(bào)告書后____日內(nèi)提出處理意見,處理意見必須經(jīng)過相關(guān)勞動(dòng)部門的審判。
第4章 獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
第15條 有下列行為的個(gè)人,公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
1.改善勞動(dòng)條件,在預(yù)防員工傷亡事故發(fā)生,或預(yù)防職業(yè)病有顯著成績(jī)的。
2.在實(shí)際工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)或報(bào)告險(xiǎn)情隱患,事故發(fā)生后妥善處理或積極搶救的。
3.在勞動(dòng)安全防護(hù)技術(shù)方面有發(fā)明創(chuàng)造,或?qū)趧?dòng)安全工作提出切實(shí)有效建議的。
4.其它在勞動(dòng)安全管理方面做出突出貢獻(xiàn)的。
第16條 有下列行為的部門或個(gè)人,由公司視情節(jié),給予警告、限期整改、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓等處罰。
l.忽視改善勞動(dòng)安全條件,削減勞動(dòng)安全防護(hù)措施,或不使用防護(hù)措施就進(jìn)行操作的。
2.使用未經(jīng)驗(yàn)收同意,或使用驗(yàn)收不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)設(shè)備的。
3.違反員工錄用規(guī)定,允許無操作證件工人,或考核不合格的員工進(jìn)行操作的。
4.玩忽職守、違章操作的,或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng),隱瞞、虛報(bào)或故意延遲上報(bào),阻礙事故調(diào)查的。
5.阻礙或破壞勞動(dòng)安全管理人員執(zhí)行監(jiān)察任務(wù)的。
6.其它防礙勞動(dòng)安全、或?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生的個(gè)人或部門。
第5章 附則
第17條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。