第1章  總則

第1條  目的

為加強企業(yè)內(nèi)部管理，及時掌握企業(yè)存貨、財務(wù)及財產(chǎn)的準確數(shù)量，保證企業(yè)各項資產(chǎn)的安全、完整，同時也使盤點工作規(guī)范化，特制定本細則。

第2條  盤點職責劃分

存貨盤點工作的相關(guān)職責如下表所示。

第2章  存貨盤點范圍及方式

第3條  存貨盤點范圍

存貨盤點主要是指原材料、輔助材料、燃料、低值易耗品、包裝物、在制品、半成品、產(chǎn)成品的清查核點。

第4條  存貨盤點方式

存貨盤點的一般方式如下表所示。

第3章  存貨盤點實施

第5條  盤點時應(yīng)將相應(yīng)的記錄填在盤點單據(jù)上。

第6條  盤點票面的更改涂寫，需用紅筆在更改處簽名。

第7條  初盤完成后，將初盤數(shù)量記錄于“存貨盤點表”上，將盤點表轉(zhuǎn)交給復盤人員。

第8條  復盤時由初盤人員帶復盤人員到盤點地點，復盤人員不應(yīng)受初盤的影響。

第9條  復盤與初盤有差異者，應(yīng)與初盤人員一起尋找差異原因，確認后記錄于“存貨盤點表”。

第10條  抽盤時可根據(jù)盤點表隨機抽盤或隨地抽盤。

第4章  存貨盤點要求

第11條  盤點工作必須統(tǒng)一領(lǐng)導，事先制訂計劃，做好組織工作。

第12條  負責盤點的有關(guān)人員在進行盤點前要明確自己的職責及工作任務(wù)，事先做好準備。

第13條  盤點工作要連續(xù)進行，原則上負責盤點的各有關(guān)人員不準請假；若有事需離開，應(yīng)事先請假，獲準后方可離開。各有關(guān)人員不得擅自離開崗位。

第14條  所有盤點事項都以靜態(tài)盤點為原則。

第15條  盤點應(yīng)精確計量，避免用主觀的目測方式。每種商品的數(shù)量，應(yīng)于確定后再繼續(xù)進行下一項，盤點后不得隨意更改。

第16條  盤點使用報表內(nèi)所有欄目若有修改處，需經(jīng)盤點有關(guān)人員簽認后生效，否則應(yīng)追究其責任。

第17條  盤點數(shù)據(jù)必須真實、可靠，方法必須科學、完整，程序必須規(guī)范。

第18條  從盤點開始至工作結(jié)束期間，各組盤點人員均受盤點負責人的指揮監(jiān)督。

第19條  盤點過程中發(fā)現(xiàn)問題或遇到困難，需及時匯報。

第20條  盤點時，會點人均應(yīng)依據(jù)盤點人實際盤點數(shù)，詳實記錄于“存貨盤點統(tǒng)計表”，無誤者于該表上互相簽名確認；對于差異較大的存貨必須進行復盤。盤點完畢，盤點人應(yīng)將“存貨盤點統(tǒng)計表”進行系統(tǒng)錄入。

第21條  盤點結(jié)束后由各組負責人向主盤人報告，經(jīng)核準后才能離開崗位。

第22條  在盤點的各項工作結(jié)束后，相關(guān)部門需打印出“存貨盤點盈虧報告表”（一式三聯(lián)），并填寫數(shù)額差異原因的說明及對策，呈報總經(jīng)理簽核。第一聯(lián)送財務(wù)部，第二聯(lián)呈報總經(jīng)理辦公室，第三聯(lián)由相關(guān)部門自存作為庫存調(diào)整的依據(jù)。

第5章  存貨盤點獎懲

第23條  在盤點過程中，盤點人員應(yīng)忠于職守，切實履行嚴格的盤點程序；表現(xiàn)優(yōu)秀的，予以獎勵。

第24條  在盤點過程中，如有玩忽職守，隱瞞事實，不遵從盤點程序的，根據(jù)其表現(xiàn)惡劣情況予以相應(yīng)的懲罰。

第6章  存貨盤點資料管理和賬務(wù)處理

第25條  資料整理。將盤點表全部收回，并加以匯總。

第26條  計算盤點結(jié)果。報表中應(yīng)計算出盤盈、盤虧數(shù)量。

第27條  根據(jù)盤點結(jié)果找出問題點，并提出改善對策。

第28條  財務(wù)部存貨核算會計要參與每年不少于兩次的實地盤點，并做好記錄。對于盤盈的存貨及盤虧或毀損的存貨應(yīng)分清責任，及時向企業(yè)財務(wù)部做出書面請示，批復后按規(guī)定進行賬務(wù)處理。

第29條  倉儲部經(jīng)理根據(jù)批準處理的盤點報表進行調(diào)賬，實現(xiàn)賬物一致。

第7章  附則

第30條  本細則制定后，呈公司總經(jīng)理批準后實施，修改時亦同。

第31條  相關(guān)文件表單

1．“存貨盤點統(tǒng)計表”、“盤存表”。

2．“存貨盤點盈虧報告表”。

（摘自實戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人孫軍正老師培訓課堂經(jīng)典案例）