“天天累得要死，才掙這么點(diǎn)工資？”這是我們常聽(tīng)到的一句抱怨，我敢打賭，這句話(huà)你肯定說(shuō)過(guò)。因?yàn)?，我剛剛看到人民網(wǎng)的一個(gè)調(diào)查結(jié)果顯示，96.5%的人對(duì)自己的工資不滿(mǎn)。這個(gè)數(shù)字讓我感到震驚，進(jìn)而引發(fā)了我的思考。

我們都知道，每年的5月份是畢業(yè)生找工作的高峰期。我發(fā)現(xiàn)每年的這個(gè)時(shí)候，只有一部分學(xué)生能夠找到心儀的工作，但是大部分人仍然奔波在找工作的路上。導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的一個(gè)重要原因是，很多學(xué)生在選擇工作時(shí)只看重企業(yè)所能提供的工資待遇，他們急于向企業(yè)詢(xún)問(wèn)：“你能給我多少錢(qián)？”——而這恰恰是企業(yè)在招聘過(guò)程中最為反感的問(wèn)題。

站在學(xué)生的角度來(lái)說(shuō)，多年的寒窗苦讀，家長(zhǎng)投入了大量的資金和心血，畢業(yè)了，終于到了可以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的時(shí)候，畢業(yè)生急于尋找一份滿(mǎn)意的工作來(lái)回報(bào)父母這些年的養(yǎng)育之恩。這是人之常情，可以理解。但是有一個(gè)問(wèn)題你應(yīng)該認(rèn)真想一想：你的工資何來(lái)？

作為一個(gè)老板，我經(jīng)常也會(huì)遇到應(yīng)聘者問(wèn)我：“你能給我多少工資？”，我往往會(huì)反問(wèn)對(duì)方：“你能給公司創(chuàng)造多少價(jià)值？”你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多人根本回答不上這個(gè)問(wèn)題，不是因?yàn)樗麄兎磻?yīng)遲鈍，而是他們壓根兒就沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。其實(shí)不光是初入職場(chǎng)的新鮮人，很多工作多年的老員工也沒(méi)有認(rèn)真想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。

很多人認(rèn)為，上班拿工資，這是天經(jīng)地義的事。可是你想過(guò)嗎，你的工資從哪里來(lái)？這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但卻并不是每個(gè)人都能夠真正領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵的。我經(jīng)常跟一些學(xué)員說(shuō)：“工作其實(shí)不是找出來(lái)的，而是靠你一點(diǎn)一點(diǎn)干出來(lái)的。你的工資不是企業(yè)‘發(fā)’的，也不是領(lǐng)導(dǎo)恩賜的，而是需要你靠自己的汗水和智慧‘掙’出來(lái)的?！?/span>

工資何來(lái)？我認(rèn)為有兩個(gè)重要的來(lái)源：

你的工資從企業(yè)的利潤(rùn)中來(lái)。一個(gè)企業(yè)，生存的唯一理由就是創(chuàng)造利潤(rùn)，有利可圖是一個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的意義和目的。對(duì)于在企業(yè)工作中的員工來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)是謀生的手段，只有通過(guò)勞動(dòng)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)有贏利，員工才能獲取報(bào)酬，才能有穩(wěn)定的生活保障。誰(shuí)為企業(yè)賺得多，誰(shuí)的工資就領(lǐng)得多。如果你不能為企業(yè)賺錢(qián)，只有被裁員或減薪。

你的工資從工作績(jī)效中來(lái)。在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)要想獲得很好的生存和發(fā)展，必須創(chuàng)造價(jià)值，而企業(yè)價(jià)值的獲和靠的就是員工業(yè)績(jī)。通常來(lái)說(shuō)，一個(gè)成功老板的背后必定有一群能力卓越、業(yè)績(jī)突出的員工。老板心中分?jǐn)?shù)很高的職員，也一定是那些業(yè)績(jī)斐然的員工。當(dāng)然，他們將獲得豐厚的獎(jiǎng)賞，而業(yè)績(jī)差的員工則隨時(shí)會(huì)被老板解雇。高績(jī)效是好員工的顯著標(biāo)志，沒(méi)有績(jī)效，再聰明的員工也會(huì)淘汰。

所以，當(dāng)你抱怨自己的工資低之前，你應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己：你為公司創(chuàng)造了多少利潤(rùn)？你的所作所為真的對(duì)得起自己的工資嗎？我們知道古代的時(shí)候，窮人的孩子為了學(xué)一門(mén)手藝常常是拜師學(xué)藝多年而不可能拿到一分錢(qián)的工資，但是他們從來(lái)不會(huì)抱怨，在他們看來(lái)能有這么好的機(jī)會(huì)學(xué)到技能和知識(shí)是很難得的。可是現(xiàn)在的年輕人在學(xué)本事的同時(shí)還可以拿工資，你又有什么好抱怨的呢？

當(dāng)你伸手向企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時(shí)候，你應(yīng)該認(rèn)真審視過(guò)自己：你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當(dāng)成自己的家，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、全心全意的干好自己的本職工作了嗎？如果沒(méi)有，那就沒(méi)有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)怪自己。你應(yīng)該摒棄抱怨，積極進(jìn)取，努力培養(yǎng)主人翁意識(shí)，熱愛(ài)你所在的企業(yè)，熱愛(ài)你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多作貢獻(xiàn)。