許多人都希望找一個穩(wěn)定而又輕松的工作，甚至把這一點當作最重要條件，國企和政府事業(yè)機構往往是這類人就業(yè)的首選，這種心態(tài)必然會影響到工作的積極性，懷著這種心態(tài)的人前途可想而知。如今哪怕是國企也在不斷改革，“穩(wěn)定”的工作也必然會變得“不穩(wěn)定”，鐵飯碗的概念恐怕只會存在于歷史中了。現代社會沒有永久穩(wěn)定的工作，付出艱辛才可能保證穩(wěn)定，崗位的穩(wěn)定是要靠勤奮工作來保證的，勤奮工作才是真正的鐵飯碗。

英特爾公司的掌門人安迪•格魯夫有一句名言：惟有偏執(zhí)狂才能生存。在這里不妨讓我們套用一下：惟有“工作狂”才能生存。

說到“工作狂”人們往往對其有一種不好的印象，其實我所說的“工作狂”并不是指心理學中那種特定稱謂的疾病，患有這種疾病的人往往過分依賴職場競爭帶來的成就感，并把工作夸大為生活中的一切，我所說的“工作狂”實際上只是把工作還原為工作本身意義的一群人，只不過在這個到處是懶散、叛逆、缺乏敬業(yè)精神的人群的享樂時代里，真正尊重工作并具有職業(yè)精神的人反而被視為“狂”了。

在西方，工作被認為是人類的天職，它是神圣的、美好潔凈的、不容推脫的責任和義務；既然是天職，那么就應該以虔敬、勤奮、忠誠、主動、追求卓越等高尚的人類精神來對待工作，而那些懶惰、疏忽、委靡不振、不履行道德操守的所有工作表現，都會為人所不齒。

工作作為人類的第一天職，就如同采花造蜜是蜜蜂的第一天職，早起叫鳴是公雞的第一天職，搏擊長空是雄鷹的第一天職一樣，而且作為萬物的靈長、天地的精英，人類的天職更加偉大。并試圖以此來推動自己在工作中的不斷成長。于是就形成了這樣一種一步緊接一步的無窮推進過程:工作-追求-成長中的工作-繼續(xù)追求-在工作中繼續(xù)成長，正是由于無數個人類個體盡職盡責完成自己的工作，人類社會才能發(fā)展到今天。

在當今社會，道德水平滑坡，敬業(yè)精神難尋，工作與生命信仰被嚴重割裂開來，工作不再被認為是人的神圣的使命，人們的工作時間在增加但責任感卻越來越少，工作變成了僅僅是一種到達消費和享受的手段而已，這樣的社會必然迷失在功利主義中而不可自拔。所以我們要提倡做一個新時代的“工作狂”，將自己的生命、熱情和自我實現都融進工作中去，在工作中體驗愛、美、和諧、意義與永恒。

有一個人，在一年中的每一天的清晨里，就開始伏在打字機前開始一天的寫作。這個男人就是斯蒂芬•金，是國際上最負盛名的恐怖小說大師。

斯蒂芬•金曾經潦倒得連電話費都交不起，電話公司因而切斷了他家的電話線，但現在，他整天稿約不斷，常常是一部小說還在他的大腦之中構思著，出版社就愿意支付給他高額的訂金。

斯蒂芬•金成功的秘決很簡單：勤奮工作。一年之中，他只有三天的休息時間，這三天是：生日、圣誕節(jié)、獨立日，并且和一般的作家有點不同的是，一般的作家在沒有靈感的時候，就去干別的事情，從不逼著自己硬寫。但斯蒂芬•金在沒有什么可寫的情況下，每天也要堅持寫五千字，不停得工作給他的好處是永不枯竭的靈感，他自信地說：“我從沒有過沒有靈感的恐慌”?？娝古駥δ切┣趭^工作的人總是格外青睞的，她會源源不斷地給這些人送去靈感。如果沒有多年來近乎苛刻的工作方式，斯蒂芬•金先生現在恐怕還在為電話費而發(fā)愁呢！

做一個“工作狂”很可能會吃飯沒準點，睡覺沒規(guī)律，對于身體來說這多少有負面影響，可是現在的心理學專家卻提出了不同的見解：對工作不滿的情緒甚至比沒有規(guī)律的起居作息更有損健康，而對工作的滿足感則對健康有利。這樣的例子在日常生活中我們實在太多了：當一個人對工作投入巨大熱情的時候，是整天神采奕奕、精力無限的，疾病也極少侵襲?！肮ぷ骺瘛闭沁@樣的人，他們因為熱愛自己的工作而全心投入，工作時間雖長，但他卻感到是一種享受而不是壓力。相反，一種令人感到無能為力而又沒有安全感的工作，必然使人的身心狀況處于低谷，這才會對健康造成損害。

世界首富比爾•蓋茨是個典型的“工作狂”。

他年輕時只要鉆進電腦房，他就廢寢忘食，不知疲倦。蓋茨的同學說，他常在清晨時發(fā)現蓋茨在機房里熟睡。蓋茨也許不是哈佛大學數學成績最好的學生，但他在計算機方面的才能卻無人可以匹敵，他的生活極其緊張，三天不睡覺對他來說如同家常便飯，他的導師不僅為他的聰明才智感到驚奇，更為他那旺盛而充沛的精力而贊嘆。

在創(chuàng)業(yè)時期，除了談生意、出差，蓋茨就是在公司里通宵達旦地工作，常常至深夜，有時，秘書會發(fā)現他竟然在辦公室的地板上鼾聲大作。

正是憑借這種“工作狂”的精神，比爾•蓋茨擊敗一個又一個競爭對手，最終創(chuàng)立了微軟帝國。