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孫軍正:管理好企業(yè)必須堅(jiān)持的基本原則
2016-01-20 115524

中國企業(yè)肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)國家繁榮富強(qiáng)和振興民族經(jīng)濟(jì)的重任,面臨著嚴(yán)峻的競爭形勢(shì)。民族企業(yè)要想在競爭日益激烈的國際市場中騰飛,要想把企業(yè)管理好,就必須堅(jiān)持五項(xiàng)基本原則,即堅(jiān)持目標(biāo)一致原則;堅(jiān)持公眾利益第一原則;堅(jiān)持管理水平和科學(xué)技術(shù)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力原則;堅(jiān)持企業(yè)效益優(yōu)先原則;堅(jiān)持最大程度提高員工工作能力和收入水平原則。

堅(jiān)持目標(biāo)一致原則。目標(biāo)一致是指目標(biāo)沒有分歧,堅(jiān)持目標(biāo)一致原則即企業(yè)發(fā)展目標(biāo)必須與國家發(fā)展目標(biāo)相一致,員工發(fā)展目標(biāo)必須與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致,企業(yè)內(nèi)不同組織、不同部門和不同層次的目標(biāo)必須與企業(yè)目標(biāo)相一致。有個(gè)值得大家思考的腦筋急轉(zhuǎn)彎題目說,兩個(gè)力氣同樣大的一起推車,他們都用盡了力氣車卻紋絲不動(dòng)。答案很容易猜到,因?yàn)樗麄兎较蛳喾础_@說明了一個(gè)簡單的道理,無論什么組織,只有目標(biāo)一致,才能得到較大的進(jìn)步,才能獲得成功,否則可能就會(huì)停在原地,甚至退步。

堅(jiān)持公眾利益第一原則。公眾是社會(huì)大眾,公眾利益是社會(huì)大眾的利益。公眾利益不僅與國家政府聯(lián)系緊密,也同企業(yè)息息相關(guān)。公眾利益第一原則是指企業(yè)在處理各種利益關(guān)系的時(shí)候,必須具有公眾利益觀念,把社會(huì)大眾的利益放在首要位置。曾經(jīng)在新聞中聽到過不少這樣的事情,生產(chǎn)性企業(yè)沒有把“三廢”處理好,導(dǎo)致飲用水被污染,危及人民生活。企業(yè)被查處和曝光后,無法繼續(xù)生產(chǎn)這就是一個(gè)損失,由于損害公眾利益而造成的無形損失更大。所以,企業(yè)管理要把公眾利益擺在第一位,任何時(shí)候都不能以犧牲公眾利益為代價(jià)來獲取商業(yè)利益。

堅(jiān)持管理水平和科學(xué)技術(shù)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力原則。生產(chǎn)力就是人們改造自然的能力,企業(yè)生產(chǎn)力就是企業(yè)成員提高企業(yè)生存和發(fā)展的能力。管理水平和科學(xué)技術(shù)是企業(yè)第一生產(chǎn)力是指在企業(yè)生產(chǎn)力的所有內(nèi)容中,管理水平和科學(xué)技術(shù)是企業(yè)最根本的、最重要的生產(chǎn)力。管理水平是企業(yè)生存的基礎(chǔ)力量,科學(xué)技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的核心要素。在過去市場生產(chǎn)力落后、市場經(jīng)濟(jì)不很發(fā)達(dá)的時(shí)代,靠資源、憑運(yùn)氣、跑關(guān)系企業(yè)可能獲利,在當(dāng)今時(shí)代實(shí)力的競爭日益激烈,企業(yè)必須提高產(chǎn)品和服務(wù)的技術(shù)含量,提高總體管理水平才能獲得利潤最大化。

堅(jiān)持企業(yè)效益優(yōu)先原則。效益是效果和收益,企業(yè)效益的本質(zhì)是企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求和實(shí)現(xiàn)。效益優(yōu)先原則是指在企業(yè)內(nèi)部管理中,評(píng)價(jià)績效的基本標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)效益,效益是企業(yè)優(yōu)先考慮的關(guān)鍵因素。效益是企業(yè)的生命,效益是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,效益優(yōu)先原則是市場經(jīng)濟(jì)配置的基本要求,是以營利為目的的經(jīng)濟(jì)性組織的本質(zhì)要求。然而管理實(shí)踐中,確實(shí)有不少企業(yè)由于種種原因在管理犯了“忘本”的大錯(cuò),導(dǎo)致效益降低,企業(yè)死亡。所以企業(yè)必須具有經(jīng)濟(jì)和理性的特征,優(yōu)先考慮是否能夠盈利,是否能最大程度地盈利。

堅(jiān)持最大程度提高員工工作能力和收入水平原則。不斷提高員工的工作能力和收入水平原則是指企業(yè)必須通過宣傳和教育指導(dǎo)員工不斷地提高自身勝任工作的能力,從而提高其收入水平的原則。企業(yè)與員工之間的關(guān)系不僅是一種雇傭被雇傭的關(guān)系,還是一種合作關(guān)系,因?yàn)閱T工是企業(yè)的員工,要通過與企業(yè)合作獲得一定的收入,企業(yè)是員工的企業(yè),只要通過員工的不斷努力才能使企業(yè)獲得更多利潤,使員工需要得到滿足。

綜上,企業(yè)要堅(jiān)持目標(biāo)一致原則,堅(jiān)持公眾利益第一原則,堅(jiān)持管理水平和科學(xué)技術(shù)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力原則,堅(jiān)持企業(yè)效益優(yōu)先原則,堅(jiān)持最大程度提高員工工作能力和收入水平原則,才能保持快速、和諧發(fā)展。這五項(xiàng)基本原則是企業(yè)生存和發(fā)展的根本,它們相互滲透、相互依存、密不可分,構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的整體,對(duì)我國現(xiàn)代企業(yè)管理具有深刻的指導(dǎo)意義和實(shí)踐意義。

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