工作中,如果我們果斷地采取行動(dòng),及時(shí)尋找解決問題的辦法,哪怕我們只做了一點(diǎn)點(diǎn)努力,也會(huì)使我們朝著克服困難、解決問題的方向邁進(jìn)一步。同時(shí),我們還可能在積極努力的過程中尋找到不同的、更便捷的解決問題的方式。集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正提醒大家必須抱著結(jié)果心態(tài),積極用行動(dòng)去創(chuàng)造結(jié)果。
2000年,全球汽車市場(chǎng)蕭條,日產(chǎn)尼桑公司陷入了困境。危機(jī)關(guān)頭,公司高層空降了法國(guó)有“營(yíng)救大師”之稱的卡洛斯·戈恩到日產(chǎn),期待他拯救日產(chǎn)。
在戈恩上臺(tái)的就職演說中,他面對(duì)日產(chǎn)公司的所有股東和員工,面對(duì)眾多的新聞媒體,做出了驚人的公眾承諾——“180”計(jì)劃,旨在實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)日產(chǎn)的持續(xù)性、盈利性增長(zhǎng)。
戈恩堅(jiān)定地告訴所有人:“我要實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo),如果任何一點(diǎn)沒有做到,我就出局!在三個(gè)目標(biāo)前,我沒有說一個(gè)‘假如’:假如有了支持、假如經(jīng)濟(jì)環(huán)境良好、假如日元匯率降低……這表明我已經(jīng)決定,并已經(jīng)承擔(dān)責(zé)任,這是我的承諾!”
戈恩說到做到,不僅扭虧為盈,而且讓日產(chǎn)像變了一家公司。業(yè)界為之震驚,人們發(fā)現(xiàn)奇跡總是在這樣的大師身上閃現(xiàn),必然有其成功的方法和規(guī)律,于是很多人去求教戈恩。
戈恩回答說,人們喜歡結(jié)果,因?yàn)樗?jiǎn)單,誰(shuí)都能明白,誰(shuí)都可以去衡量。當(dāng)我們給了對(duì)方一個(gè)結(jié)果承諾,于是人們對(duì)你的態(tài)度就會(huì)積極起來。制定日產(chǎn)復(fù)興計(jì)劃是我們邁出的第一步,我們要對(duì)計(jì)劃的實(shí)施結(jié)果做出承諾。
“承諾就意味著如果達(dá)不到目標(biāo)的話,我就要辭職,你不能再做第二個(gè)計(jì)劃,也沒有第二次機(jī)會(huì)。你只有一次機(jī)會(huì)嘗試,成功了就好,如果不成功你就要辭職,由其他人來接替。從一開始情況就很明確,所有的人都知道,我要完全參與到這個(gè)計(jì)劃中,而且所有的經(jīng)營(yíng)委員會(huì)成員也要參與進(jìn)來。因?yàn)槲覀儾粫?huì)有第二個(gè)計(jì)劃,第二個(gè)計(jì)劃只能由其他人來做。”
大家是不是常常思考:為什么無數(shù)的公司都擁有雄心和夢(mèng)想,卻只有少數(shù)的公司能實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)?集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正提醒我們可以把做大做強(qiáng)看做是一個(gè)結(jié)果,而這個(gè)結(jié)果只能從員工那里獲得。企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存,所以如果你要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司,那么請(qǐng)你先學(xué)會(huì)打造強(qiáng)大的員工……任何一個(gè)有執(zhí)行力的員工,或者任何一個(gè)有志于成為企業(yè)家的員工,請(qǐng)記住一點(diǎn),企業(yè)中存在各種問題,無論是老板不懂管理,還是同事不配合,無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題,還是市場(chǎng)不景氣,都不是你不提供結(jié)果,不創(chuàng)造價(jià)值的理由……
許多人常會(huì)陷入一種誤區(qū),一意孤行,一頭撞南墻。當(dāng)他們的努力遲遲得不到結(jié)果的時(shí)候,就要學(xué)會(huì)放棄。孫老師提醒這些人,其實(shí),只要學(xué)會(huì)改變一下思路,適時(shí)地調(diào)整自己的步履,就會(huì)獲得不算太差的結(jié)果。
孫老師在培訓(xùn)課上講過這樣一則故事:人們聽說有位大師幾十年來練就一身移山大法,于是有人找到這位大師,央求他當(dāng)眾表演一下。大師在一座山的對(duì)面坐了一會(huì)兒,就起身跑到山的另一面,然后說表演完了。眾人大惑不解。大師微微一笑,說道:“事實(shí)上,這世上根本就沒有什么移山大法,唯一能夠移動(dòng)山的方法就是:山不過來,我就過去?!?/span>
這個(gè)故事的道理很簡(jiǎn)單——有時(shí)候,人只要稍微改變一下思路,工作的結(jié)果就會(huì)大不一樣。
一位中國(guó)商人在談到賣豆子時(shí),有一種了不起的激情和智慧。他說:如果豆子賣得動(dòng),直接賺錢好了。如果豆子滯銷,可分三種辦法處理。
1.將豆子漚成豆瓣,賣豆瓣。如果豆瓣賣不動(dòng),腌了,賣豆豉;如果豆豉還賣不動(dòng),加水發(fā)酵,改賣醬油。
2.將豆子做成豆腐,賣豆腐。如果豆腐不小心做硬了,改賣豆腐干;如果豆腐不小心做稀了,改賣豆腐花;如果實(shí)在太稀了,改賣豆?jié){;如果豆腐賣不動(dòng),放幾天,改賣臭豆腐;如果還賣不動(dòng),讓它長(zhǎng)毛徹底腐爛后,改賣腐乳。
3.讓豆子發(fā)芽,改賣豆芽。如果豆芽還滯銷,再讓它長(zhǎng)大點(diǎn),改賣豆苗;如果豆苗還賣不動(dòng),再讓它長(zhǎng)大點(diǎn),當(dāng)盆栽賣,命名“豆蔻年華”;如果還賣不動(dòng),建議進(jìn)行一次行為藝術(shù)創(chuàng)作,題目是“豆蔻年華的枯萎”。如成功,可迅速成為行為藝術(shù)家,完成另一種意義上的資本回收。如果行為藝術(shù)沒人看,趕緊找塊地,把豆苗種下去,灌溉施肥,3個(gè)月后,收成豆子,再拿去賣。
如上所述,經(jīng)過若干次循環(huán),即使沒賺到錢,豆子的囤積相信不成問題,那時(shí)候,想賣豆子就賣豆子,想做豆腐就做豆腐。
在結(jié)果面前,需要有“志在必得”的決心。集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正告訴大家務(wù)必要以結(jié)果為目標(biāo),把說的變成做的,把結(jié)果變成利潤(rùn)。對(duì)于身在職場(chǎng)的員工們,面對(duì)結(jié)果,要下定決心,排除萬難,也只有這樣,才能獲得突破。
戰(zhàn)略合作:
中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師的代表課程《執(zhí)行模式》誠(chéng)尋長(zhǎng)期合作代理機(jī)構(gòu)。