8大秘訣讓你的職場一帆風順
中國執(zhí)行力十強講師孫軍正
在現(xiàn)今這個社會，如果沒有很好的處理自己的人際關(guān)系，不管是在學習、生活或是工作等方面的發(fā)展都很難。因此，與他人相處的方法已經(jīng)成為一門學問，如 果想要自己有足夠的發(fā)展空間，你就不得不學會與他人相處的方法。特別是在職場上，只有處理好人際關(guān)系才能讓自己在職場上越走越順，以下是中國執(zhí)行力十強講師孫軍正老師為大家提供的 8種讓你快速融入職場的方法：
1、認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標為什么要這么拼命?因為你必須對得起自己的良知。想要成為一個人際關(guān)系高手，第一步就必須先確認你的價值觀;若是你連這個都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什么成就感了。2、忌情緒不佳，牢騷滿腹工作時應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果，只會適得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。3、對上司——先尊重后磨合任 何一個上司(包括部門主管、項目經(jīng)理、管理代表)，干到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑒的，我們 應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應(yīng)記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部 分，盡力完善、改進、邁向新的臺階才是最終目的。4、善于傾聽如今的職場風氣大體上來說都是開放的，基本上人人都有自己的思想與個性。大家都喜 歡表達自己的想法、堅持自己的主張。然而正是這一點，導致了職場當中的許多人際關(guān)系矛盾。人們往往只關(guān)注自己的想法、自己的感受，而很少去傾聽他人的想法 與情感。所以，只要你學會了傾聽他人，那么你則會獲得更多人的認同及好感， 進而獲得更多的友誼與機會。5、保持友好的靈活性當你與人們發(fā)生沖突，更多的是自我主義，而不是問題本身。要學會在生活中的大多數(shù)方面保持靈活邊通，而不是爭斗，這時極為關(guān)鍵的。實現(xiàn)目標的方法有很多，一條路不同，那就走另一條路。要把目標建立在混凝土上，而把計劃建立在沙子上，這會幫助你更好的與他人相處。6、找到靠岸點人們像島嶼，你則是繞著島嶼行駛，想找到一個港口，一個要?？康男〈?。要想找到?？康摹案劭凇?，就要找到人們的某個優(yōu)點，把他作為切入點。這樣你就與他產(chǎn)生了共鳴。7、培養(yǎng)幽默感幽默使人放松，幽默會讓人們解除戒心。當事情進展不順利時，幽默感會降低打擊的強度，過了某個階段，你也可以大笑，這樣做，會比為一些你不能控制的事情生氣或擔心好的多。8、故意顯露笨拙的一面，使對方產(chǎn)生優(yōu)越感比 如說，時下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、演技生動為優(yōu)點，企圖在觀眾中塑造一種形象，提升優(yōu)越感;殊不知，一個人面對比自己優(yōu)秀的人，只會增加 心中的挫折感，也就自然而然就產(chǎn)生了反感。根據(jù)這個原理，某些人為獲得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表現(xiàn)出單純的一面，以其 憨直的形象，激發(fā)他人的優(yōu)越感，吃小虧而占大便宜。
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