模塊1:你在為誰(shuí)工作?
1.為生存需要而工作
馬斯洛的需求層次理論
2.為提升生活品質(zhì)而工作
老木匠的故事
3.為學(xué)習(xí)謀生技能而工作
將自己變成一顆珍珠
4.為自己美好的未來(lái)而工作
野田圣子的故事
案例分析1:小張被解雇的原因是什么?
模塊2:好員工需要“三心”、“二意”
1.感恩之心
感恩節(jié)的來(lái)歷
老牛的舔犢之情
感恩的意義
學(xué)會(huì)感恩,快樂(lè)生活
2.敬畏之心
研討:該不該有敬畏之心
的“敬畏之心、戒懼之意”告誡誰(shuí)?
我們應(yīng)當(dāng)具備的九畏之心
3.責(zé)任之心
什么是責(zé)任心
誠(chéng)信待人,信譽(yù)第一
誠(chéng)實(shí)守信
處處以銀行利益為重
自動(dòng)自發(fā)履行職責(zé)
以幫助別人為己任
4.團(tuán)隊(duì)意識(shí)
游戲:勾肘起立
狼性文化——進(jìn)攻和協(xié)作
團(tuán)隊(duì)意識(shí)是社會(huì)化勞動(dòng)的基礎(chǔ)
團(tuán)隊(duì)意識(shí)的基礎(chǔ)——尊重個(gè)體的興趣和成就
團(tuán)隊(duì)意識(shí)的核心——主動(dòng)、協(xié)同
團(tuán)隊(duì)意識(shí)的最高境界——全體成員的向心力和凝聚力
團(tuán)隊(duì)意識(shí)的規(guī)則——有大局觀念,勇于犧牲小我
5.客戶意識(shí)
產(chǎn)品過(guò)剩時(shí)期銀行競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)
客戶意識(shí)的重要意義
客戶意識(shí)的規(guī)則
模塊3:銀行人際關(guān)系的特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)之道
1. 要擺正自己在銀行中的位置
每一個(gè)人都是銀行這部機(jī)器上眾多的零部件之一
銀行是你賺錢養(yǎng)家糊口的地方,要學(xué)會(huì)忍辱負(fù)重
別把銀行當(dāng)商場(chǎng),想來(lái)就來(lái)想去就去
2. 處理人際關(guān)系的基本方法
微笑和溝通是制勝的法寶
用寬容之心對(duì)待一切
不要試圖去改變別人,學(xué)會(huì)適應(yīng)與不同的人和諧相處,求同存異
別拿同事當(dāng)朋友
別在同事中樹(shù)敵人
控制情緒,喜怒哀樂(lè)不形于色
3. 要學(xué)會(huì)睜一只眼閉一只眼
對(duì)無(wú)過(guò)錯(cuò)沖突有足夠心理準(zhǔn)備
人的氣量決定了他的分量
以柔克剛
得饒人處且饒人,給對(duì)方下臺(tái)的梯子
4.與上司的相處之道
模塊4:保持健康心態(tài),積極面對(duì)壓力
富士康13跳的警鐘
1.不健康的心理表現(xiàn)
郁悶
焦慮
憂郁
2.新形勢(shì)下的壓力源
3.心態(tài)影響能力
4.心態(tài)影響生理
5.壓力的自我調(diào)適
認(rèn)真識(shí)別壓力源
各家都有一本難念的經(jīng)
讓時(shí)間沖談一切
知足者常樂(lè)
活在當(dāng)下
拿得起,放得下
控制自己情緒
將壓力變成動(dòng)力
善于管理自己的時(shí)間
學(xué)會(huì)適合自己的放松方法
總結(jié)答疑與行動(dòng)計(jì)劃
以上課程安排僅供參考,具體情況以現(xiàn)場(chǎng)授課為準(zhǔn)!