堅(jiān)持“以人為本”，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

——作者：宋聯(lián)可

中天鋼鐵集團(tuán)坐落在長(zhǎng)江三角洲中心地帶，南依312國(guó)道，北枕滬寧鐵路和滬寧高速公路，西臨沿江高速公路，京杭大運(yùn)河穿廠而過(guò)，交通便利。歷經(jīng)新10年創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在總資產(chǎn)超過(guò)405億，員工1.5萬(wàn)余名。該集團(tuán)是常州首家超百億企業(yè)，首家五星級(jí)企業(yè)，已連續(xù)九年榮列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，現(xiàn)位居2013中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第163位，制造業(yè)500強(qiáng)第74位，民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第14位，江蘇省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)第三位。集團(tuán)擁有西門(mén)子-奧鋼聯(lián)、摩根、阿特拉斯、考克斯等國(guó)際先進(jìn)裝備，“鋼鐵研究總院——研究應(yīng)用基地”，院士工作站和省級(jí)技術(shù)中心等科技創(chuàng)新平臺(tái)，先后開(kāi)發(fā)出以500、700兆高強(qiáng)度帶肋鋼筋為代表的一批高技術(shù)含量、高附加值產(chǎn)品。憑借優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)和崇高的社會(huì)責(zé)任感，集團(tuán)先后獲得“全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體”、“AAA級(jí)中國(guó)信用示范單位”、“江蘇省AAA級(jí)重合同守信用企業(yè)”、“江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)造領(lǐng)航企業(yè)”、“江蘇省先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

中天鋼鐵集團(tuán)近幾年進(jìn)入了快車(chē)道發(fā)展，這不僅是成績(jī)，更是奇跡，但之所以有如此迅猛的發(fā)展速度，歸根結(jié)底是因?yàn)殚L(zhǎng)期以來(lái)，該集團(tuán)一直秉承“以人為本，發(fā)展共贏”的核心理念。在實(shí)踐中，中天鋼鐵的生存和發(fā)展，必須牢牢建立在股東們緊緊依靠全體員工來(lái)創(chuàng)造價(jià)值和消化各種市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)因素和員工們也為自己的切身利益努力工作的合作之上，確切地講，保護(hù)了員工的利益，就是保護(hù)了企業(yè)的利益。員工是企業(yè)效益的創(chuàng)造者，必須堅(jiān)持“發(fā)展企業(yè)與成就員工”的雙贏方針，使員工在為企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展中做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，獲得成就感、歸屬感，成為企業(yè)各類(lèi)精英人才，并讓他們?cè)诰瘛s譽(yù)、職位、職稱(chēng)、薪酬、發(fā)展等方面得到相應(yīng)待遇，并在同行業(yè)中保持領(lǐng)先水平。

（1）“以德為先，以效為重，憑能力上崗，按貢獻(xiàn)分配”合理化的招聘用人機(jī)制

“尊重知識(shí)、尊重人才”的精英人才工程，構(gòu)筑了中天鋼鐵最富競(jìng)爭(zhēng)力的人才高地；“事業(yè)留人，政策留人，待遇留人和情感留人”是中天鋼鐵的環(huán)境優(yōu)勢(shì)；“重用愛(ài)崗敬業(yè)，重獎(jiǎng)突出貢獻(xiàn)”是中天鋼鐵言行一致的量裁標(biāo)準(zhǔn)；要為才能出眾，勇于創(chuàng)新，業(yè)績(jī)卓著，善于攻關(guān)的科技人才能脫穎而出創(chuàng)造有利條件。中天鋼鐵集團(tuán)每年面向社會(huì)公開(kāi)招聘，見(jiàn)習(xí)期員工工資80一天，定崗后3500元每月，和應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，并提供工作餐補(bǔ)貼、帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、帶薪培訓(xùn)等。本科學(xué)歷安排4人間住宿，碩士安排雙人間住宿。水、電全部免費(fèi)使用，對(duì)首次在武進(jìn)就業(yè)且工作滿(mǎn)兩年的本科畢業(yè)生，給予一次性住房補(bǔ)貼12000元。除了以上的優(yōu)質(zhì)待遇以外，公司還提供了很好的發(fā)展平臺(tái)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以為公司留用，成為儲(chǔ)備干部。

（2）貫徹“尊重員工，換位思考，共贏發(fā)展，共享成果”的工作方針

中天鋼鐵集團(tuán)堅(jiān)持“以人為本，善待員工、換位思考”的工作方針，從2001年起，給每位員工每年工資漲15%，把錢(qián)發(fā)給員工。06年、09年、13年，共舉行了3場(chǎng)大型職工相親會(huì)，只要談成結(jié)婚，一戶(hù)80平米，賣(mài)700多每平方，并給予優(yōu)惠分配婚房、舉辦集體婚禮、安排家屬就業(yè)等優(yōu)惠政策，真正把愛(ài)心撒向全體員工，贏得了員工的赤膽忠心，構(gòu)建出中天特色的和諧企業(yè)文化。除此以外，該集團(tuán)還斥資1.8億打造新員工的生活區(qū)，配備中央空調(diào)以及新風(fēng)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及煤氣檢測(cè)報(bào)警系統(tǒng)，浴室、餐飲、超市、洗衣中心等生活設(shè)施一應(yīng)俱全。實(shí)施物業(yè)式統(tǒng)一管理，竭力為員工營(yíng)造舒適良好的生活環(huán)境。集團(tuán)高度重視員工成長(zhǎng)和發(fā)展，并將培訓(xùn)作為福利回饋給員工，無(wú)論是干部還是管理人員，無(wú)論是技術(shù)骨干還是新進(jìn)廠的年輕員工，每個(gè)中天人都能在完善的培訓(xùn)系統(tǒng)中提升，成就美好前程。

（3）以籃球?yàn)檩d體凝聚人心

出于對(duì)籃球運(yùn)動(dòng)的熱愛(ài)，中天鋼鐵集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁、黨委書(shū)記董才平非常重視企業(yè)內(nèi)部的職工體育運(yùn)動(dòng)，不僅出資建造了體育場(chǎng)，堅(jiān)持每年舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，還創(chuàng)辦了籃球等7項(xiàng)聯(lián)賽。籃球運(yùn)動(dòng)有著廣泛的群眾基礎(chǔ)，從CBA聯(lián)賽到NBA聯(lián)賽，都吸引著大批球迷的目光。董才平說(shuō)“籃球是一項(xiàng)講究配合和技巧的運(yùn)動(dòng)，不僅需要高超的球技，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，科學(xué)分工，相互補(bǔ)位。創(chuàng)業(yè)就如同打球，在發(fā)展過(guò)程中，中天鋼鐵團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏，形成‘團(tuán)結(jié)可以戰(zhàn)勝一切’的中天精神，與籃球運(yùn)動(dòng)的精髓一脈相承。這樣既能推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力”。在中天，籃球有著特殊的意義，不僅在內(nèi)部傳承了企業(yè)文化，還在外部宣揚(yáng)了企業(yè)文化，因?yàn)?，中天鋼鐵籃球隊(duì)早已遠(yuǎn)近聞名。

總之，實(shí)施以人為本的企業(yè)管理，是新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)生存乃至實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此在企業(yè)文化建設(shè)中， 我們要以中天鋼鐵集團(tuán)為楷模，堅(jiān)持“以人為本”的準(zhǔn)則，追求“以人為本、顧客至上、追求共贏”的企業(yè)文化理念。我們始終堅(jiān)信：企業(yè)就是“人”，人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。我們不但要充分地尊重個(gè)人，給個(gè)人足夠的空間和發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)要始終倡導(dǎo)“平等尊重、團(tuán)隊(duì)第一、誠(chéng)信為本、追求卓越”的人本文化，這樣才能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制中立于不敗之地，打造具有強(qiáng)大凝聚力和向心力的現(xiàn)代企業(yè)。