堅持“以人為本”，促進企業(yè)發(fā)展

——作者：宋聯(lián)可

中天鋼鐵集團坐落在長江三角洲中心地帶，南依312國道，北枕滬寧鐵路和滬寧高速公路，西臨沿江高速公路，京杭大運河穿廠而過，交通便利。歷經(jīng)新10年創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在總資產(chǎn)超過405億，員工1.5萬余名。該集團是常州首家超百億企業(yè)，首家五星級企業(yè)，已連續(xù)九年榮列中國企業(yè)500強，現(xiàn)位居2013中國企業(yè)500強第163位，制造業(yè)500強第74位，民營企業(yè)500強第14位，江蘇省百強民營企業(yè)第三位。集團擁有西門子-奧鋼聯(lián)、摩根、阿特拉斯、考克斯等國際先進裝備，“鋼鐵研究總院——研究應(yīng)用基地”，院士工作站和省級技術(shù)中心等科技創(chuàng)新平臺，先后開發(fā)出以500、700兆高強度帶肋鋼筋為代表的一批高技術(shù)含量、高附加值產(chǎn)品。憑借優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)和崇高的社會責(zé)任感，集團先后獲得“全國鋼鐵工業(yè)先進集體”、“AAA級中國信用示范單位”、“江蘇省AAA級重合同守信用企業(yè)”、“江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)造領(lǐng)航企業(yè)”、“江蘇省先進單位”等榮譽稱號。

中天鋼鐵集團近幾年進入了快車道發(fā)展，這不僅是成績，更是奇跡，但之所以有如此迅猛的發(fā)展速度，歸根結(jié)底是因為長期以來，該集團一直秉承“以人為本，發(fā)展共贏”的核心理念。在實踐中，中天鋼鐵的生存和發(fā)展，必須牢牢建立在股東們緊緊依靠全體員工來創(chuàng)造價值和消化各種市場風(fēng)險因素和員工們也為自己的切身利益努力工作的合作之上，確切地講，保護了員工的利益，就是保護了企業(yè)的利益。員工是企業(yè)效益的創(chuàng)造者，必須堅持“發(fā)展企業(yè)與成就員工”的雙贏方針，使員工在為企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展中做出貢獻的同時，獲得成就感、歸屬感，成為企業(yè)各類精英人才，并讓他們在精神、榮譽、職位、職稱、薪酬、發(fā)展等方面得到相應(yīng)待遇，并在同行業(yè)中保持領(lǐng)先水平。

（1）“以德為先，以效為重，憑能力上崗，按貢獻分配”合理化的招聘用人機制

“尊重知識、尊重人才”的精英人才工程，構(gòu)筑了中天鋼鐵最富競爭力的人才高地；“事業(yè)留人，政策留人，待遇留人和情感留人”是中天鋼鐵的環(huán)境優(yōu)勢；“重用愛崗敬業(yè)，重獎突出貢獻”是中天鋼鐵言行一致的量裁標準；要為才能出眾，勇于創(chuàng)新，業(yè)績卓著，善于攻關(guān)的科技人才能脫穎而出創(chuàng)造有利條件。中天鋼鐵集團每年面向社會公開招聘，見習(xí)期員工工資80一天，定崗后3500元每月，和應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂正式勞動合同，繳納“五險一金”，并提供工作餐補貼、帶薪休假、節(jié)日費、高溫費、帶薪培訓(xùn)等。本科學(xué)歷安排4人間住宿，碩士安排雙人間住宿。水、電全部免費使用，對首次在武進就業(yè)且工作滿兩年的本科畢業(yè)生，給予一次性住房補貼12000元。除了以上的優(yōu)質(zhì)待遇以外，公司還提供了很好的發(fā)展平臺，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以為公司留用，成為儲備干部。

（2）貫徹“尊重員工，換位思考，共贏發(fā)展，共享成果”的工作方針

中天鋼鐵集團堅持“以人為本，善待員工、換位思考”的工作方針，從2001年起，給每位員工每年工資漲15%，把錢發(fā)給員工。06年、09年、13年，共舉行了3場大型職工相親會，只要談成結(jié)婚，一戶80平米，賣700多每平方，并給予優(yōu)惠分配婚房、舉辦集體婚禮、安排家屬就業(yè)等優(yōu)惠政策，真正把愛心撒向全體員工，贏得了員工的赤膽忠心，構(gòu)建出中天特色的和諧企業(yè)文化。除此以外，該集團還斥資1.8億打造新員工的生活區(qū)，配備中央空調(diào)以及新風(fēng)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及煤氣檢測報警系統(tǒng)，浴室、餐飲、超市、洗衣中心等生活設(shè)施一應(yīng)俱全。實施物業(yè)式統(tǒng)一管理，竭力為員工營造舒適良好的生活環(huán)境。集團高度重視員工成長和發(fā)展，并將培訓(xùn)作為福利回饋給員工，無論是干部還是管理人員，無論是技術(shù)骨干還是新進廠的年輕員工，每個中天人都能在完善的培訓(xùn)系統(tǒng)中提升，成就美好前程。

（3）以籃球為載體凝聚人心

出于對籃球運動的熱愛，中天鋼鐵集團董事長、總裁、黨委書記董才平非常重視企業(yè)內(nèi)部的職工體育運動，不僅出資建造了體育場，堅持每年舉辦職工運動會，還創(chuàng)辦了籃球等7項聯(lián)賽?；@球運動有著廣泛的群眾基礎(chǔ)，從CBA聯(lián)賽到NBA聯(lián)賽，都吸引著大批球迷的目光。董才平說“籃球是一項講究配合和技巧的運動，不僅需要高超的球技，更強調(diào)團隊協(xié)作，科學(xué)分工，相互補位。創(chuàng)業(yè)就如同打球，在發(fā)展過程中，中天鋼鐵團結(jié)奮進、頑強拼搏，形成‘團結(jié)可以戰(zhàn)勝一切’的中天精神，與籃球運動的精髓一脈相承。這樣既能推動企業(yè)文化建設(shè)，還能增強團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力”。在中天，籃球有著特殊的意義，不僅在內(nèi)部傳承了企業(yè)文化，還在外部宣揚了企業(yè)文化，因為，中天鋼鐵籃球隊早已遠近聞名。

總之，實施以人為本的企業(yè)管理，是新時期市場經(jīng)濟條件下企業(yè)生存乃至實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此在企業(yè)文化建設(shè)中， 我們要以中天鋼鐵集團為楷模，堅持“以人為本”的準則，追求“以人為本、顧客至上、追求共贏”的企業(yè)文化理念。我們始終堅信：企業(yè)就是“人”，人才是企業(yè)最寶貴的財富。我們不但要充分地尊重個人，給個人足夠的空間和發(fā)展機會，同時要始終倡導(dǎo)“平等尊重、團隊第一、誠信為本、追求卓越”的人本文化，這樣才能使企業(yè)在競爭機制中立于不敗之地，打造具有強大凝聚力和向心力的現(xiàn)代企業(yè)。