《從“心”管理》

——從心理學(xué)角度講授管理技巧

尊敬的           :

您是管理精英、企業(yè)高級管理人員 ,一定熟諳各種管理技能 。

不知您是否愿意與優(yōu)秀導(dǎo)師一起從心理學(xué)層面去幫助自己更好地理解和把握管理技巧的根源 ?

是否愿意共同迎接技能的升華? 震龍文化 熱情邀請您蒞臨講座現(xiàn)場 ,共享智慧盛宴 !

               宋聯(lián)可老師2012年出國前最后一場公開課

              傾情開講 + 震撼登場

【課程背景】

這是一門從心理學(xué)角度講授中高層管理技巧的創(chuàng)新課程，口碑極佳。特別其中的：識別技術(shù)；測評自己；從語言、表情、行為觀察他人；讓他人喜歡自己；解決矛盾；說服自愿服從，是高級經(jīng)理最感興趣的內(nèi)容之一。課程新穎，其中的CO-VS教學(xué)方式全國首創(chuàng)，還有刺激的現(xiàn)場試拍競賽。

【課程收益】

從心理學(xué)角度訓(xùn)練與解剖喜歡、不喜歡的心理細(xì)節(jié)，掌握讓下屬服從管理的技巧；

升華個(gè)人管理技巧,提升在企業(yè)的影響力；

提升中高層領(lǐng)導(dǎo)者的管理能力和組織能力，初步培養(yǎng)從心理學(xué)角度分析管理細(xì)節(jié)的素養(yǎng)。

【適合對象】總裁、HR經(jīng)理、部門經(jīng)理、其他中高層管理人員

【講師介紹】   著名實(shí)戰(zhàn)型人力資源導(dǎo)師——宋聯(lián)可博士                             

       CO沙盤創(chuàng)始人

       從心管理課程第一導(dǎo)師

       領(lǐng)袖用人之道課程導(dǎo)師

       南京大學(xué)商學(xué)院博士

       北大、人大、威爾士客座教授

       影響力EAP網(wǎng)絡(luò)學(xué)院人氣講師

       培訓(xùn)旗艦店網(wǎng)站首席培訓(xùn)師

       5D培訓(xùn)首席培訓(xùn)師

       MBA核心課程講師

       國內(nèi)知名網(wǎng)站專欄作家

       多家大中型企業(yè)管理顧問

       2008價(jià)值中國最具影響力專家300強(qiáng)

       基于人力資源管理學(xué)、企業(yè)文化學(xué)、心理學(xué)闡述用人技巧導(dǎo)師

【講師經(jīng)驗(yàn)】

歷任集團(tuán)總經(jīng)理助理、資深策劃師、大學(xué)老師、高級顧問、培訓(xùn)公司總經(jīng)理、咨詢公司董事長

十余年管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；十余年鉆研人力資源管理；授課累積7000小時(shí)

【出版著作】

《正向心態(tài)》，中國紡織出版社，2010

《現(xiàn)場形象管理手冊》，中國物資出版社，2009

《高效人力資源管理案例：MBA提升捷徑》，中國經(jīng)濟(jì)出版社，2009

《備戰(zhàn)：部署人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》，機(jī)械工業(yè)出版社，2006

《百年老店是怎樣煉成的》，東方出版社，2004

《較量：熱點(diǎn)行業(yè)頂尖企業(yè)博弈實(shí)錄》，中國言實(shí)出版社，2004

《中國企業(yè)核心競爭力經(jīng)典：企業(yè)文化》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2003

在國際期刊、國際會(huì)議、國內(nèi)核心期刊發(fā)表論文四十多篇；長期在雜志、報(bào)紙、網(wǎng)站發(fā)表管理類文章

【課程特點(diǎn)】

20%的理論+40%的方法+40%的實(shí)例；啟發(fā)、前沿、專業(yè)、實(shí)用、高效；

培訓(xùn)課程提倡知識為本、實(shí)戰(zhàn)為宗、心態(tài)為上、啟迪為要、效果為王、幽默為媒。

【部分客戶】

金東紙業(yè)（江蘇）股份有限公司（上市公司，0881115，世界上規(guī)模最大的銅版紙廠）、保利協(xié)鑫能源控股有限公司（香港上市公司，HK3800）、南京高精齒輪集團(tuán)有限公司（香港上市公司，HK0658）、寶鋼集團(tuán)常州軋輥制造公司（上市公司，600019，亞洲最大的冷軋輥專業(yè)制造公司）、江蘇江淮動(dòng)力股份有限公司（上市公司，000816）。

中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、煙草公司、交通局、大亞科技股份有限公司、現(xiàn)代重工（中國）電氣有限公司、江蘇中信君安節(jié)能與環(huán)?？萍及l(fā)展股份有限公司、江蘇綠揚(yáng)電子儀器集團(tuán)有限公司（中國電子測量儀器行業(yè)唯一的國家產(chǎn)業(yè)基地）、江蘇南自通華母線有限公司（亞洲第二大母線公司）、江蘇電力建設(shè)第三工程公司、南京中船綠洲機(jī)器有限公司、江天汽運(yùn)集團(tuán)有限責(zé)任公司、航道處、嘉新京陽水泥公司、強(qiáng)凌電子有限公司、蘇州圖書館、人才市場、山東昂立集團(tuán)光伏科技有限公司、瑯琊山礦業(yè)總公司、江蘇船山礦業(yè)股份有限公司、化學(xué)工業(yè)巖土工程有限公司、久興紙業(yè)、印度SVK管理學(xué)院……

【學(xué)員評價(jià)】

中國農(nóng)業(yè)銀行鎮(zhèn)江市分行人力資源部總經(jīng)理杭總：課程內(nèi)容針對性性很強(qiáng)，收獲較大。宋博士思路清晰，表達(dá)清楚，旁征博引，知識面寬，幽默風(fēng)趣，對業(yè)務(wù)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。儀態(tài)端莊，對人力資源的新的觀念講得透徹，有新和力，知識面廣。宋博士的知識、口才和風(fēng)度都給我留下了深刻的印象。

徐州西區(qū)環(huán)保熱電有限公司人力資源與行政部經(jīng)理王經(jīng)理：課程時(shí)間安排緊湊、合理，課件內(nèi)容豐富，并穿插游戲、測試，學(xué)員會(huì)緊跟老師的節(jié)奏，不感到乏味，兩天的課程讓人感到受益非淺。
揚(yáng)州港口污泥發(fā)電王廠長：1、課程設(shè)計(jì)合理，理論與案例充分，收獲較大；2、老師有親和力，博學(xué)精深，有感染力。
寶應(yīng)協(xié)鑫生物質(zhì)環(huán)保熱電有限公司戴經(jīng)理：均很滿意。
湖州協(xié)鑫環(huán)保熱電馬總工：課程編排緊湊，要點(diǎn)突出，講師親和力強(qiáng)，聲色俱備，理論聯(lián)系實(shí)際，課程應(yīng)屬出色。
南京協(xié)鑫生活污泥發(fā)電人力資源與行政部經(jīng)理段經(jīng)理：講課與實(shí)際工作聯(lián)系好，案例講解生動(dòng)，學(xué)習(xí)收獲好。
中國銀行某行王行長：主題突出，方法適用。語言精煉，生動(dòng)，親切。

中國銀行錢主任：1、備課充分，案例豐富，針對性強(qiáng)；2、表達(dá)能力強(qiáng)，授課氛圍活潑；3、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合緊密，寓教于無形之中。
現(xiàn)代重工包部長：1.講解深刻；2.課堂活躍；3.內(nèi)容較好。
現(xiàn)代重工HR張課長：1.現(xiàn)場互動(dòng)效果不錯(cuò)；2.課程準(zhǔn)備充分；3.學(xué)員有收獲；4.講師技巧、學(xué)識、風(fēng)格與滿意度高。

江蘇船山礦業(yè)股份有限公司學(xué)員：課程精彩紛呈，老師水平高，語言生動(dòng)，課程簡潔易懂又不乏風(fēng)趣。對自己工作有很大幫助，老師講課很生動(dòng)，的確如老師所闡述的那樣，會(huì)把所學(xué)的東西運(yùn)用到工作中去！

知識為本、案例啟迪、輕松互動(dòng)、游戲感悟、激情迸發(fā)，智慧+激情+行動(dòng)=實(shí)效

精彩培訓(xùn)照集錦：https://video.sina.com.cn/v/b/84286672-1952190715.html

【課程綱要】

一、認(rèn)識自己——管理角色認(rèn)知

1、突破認(rèn)識自己的障礙（認(rèn)不清自己做不好管理）

焦點(diǎn)效應(yīng)     自我參照效應(yīng)        自我服務(wù)偏見

2、認(rèn)識自己的工具——5D測評

學(xué)習(xí)目標(biāo)：做好管理者的角色定位

二、認(rèn)識他人——了解下屬真實(shí)想法

1、如何解釋他人（認(rèn)不清下屬管不好人）

歸因因果關(guān)系    基本歸因錯(cuò)誤

2、從語言識別下屬

3、從表情識別下屬

4、從行為識別下屬

學(xué)習(xí)目標(biāo)：辨識下屬真實(shí)想法

三、為什么會(huì)不喜歡——不合作的基礎(chǔ)

1、不喜歡的動(dòng)機(jī)根源（為何下屬與領(lǐng)導(dǎo)有距離感）

替罪羊理論      社會(huì)同一性理論

2、不喜歡的認(rèn)識根源（為何下屬有意區(qū)分關(guān)系）

類別化：將人歸入不同的群體         獨(dú)特性：感知那些突出的人

歸因：這是一個(gè)公正的世界嗎

學(xué)習(xí)目標(biāo)：找出下屬不支持工作的根本原因

四、沖突與和解——處理管理矛盾

1、什么會(huì)引起沖突（管理與被管理間不可忽視的矛盾）

公共困境   競爭   知覺不公正  誤解

2、獲取合作四步曲

接觸   合作  溝通   和解

3、解決矛盾的方法

學(xué)習(xí)目標(biāo)：掌握解決管理矛盾的技巧

五、為什么會(huì)喜歡——合作的基礎(chǔ)

1、什么造就了人際吸引

接近性    外表吸引力    相似性與互補(bǔ)性    喜歡那些喜歡我們的人      關(guān)系中的回報(bào)

2、哪些因素促進(jìn)良好關(guān)系

依戀  公平  自我表露

3、打造人際關(guān)系的技巧

學(xué)習(xí)目標(biāo)：掌握改善人際關(guān)系的技巧

六、說服——讓下屬服從管理  

1、說服途徑

說服就是影響下屬       中心途徑    外周途徑

2、說服的要素

傳達(dá)者   信息內(nèi)容  溝通渠道  聽眾

3、說服心理術(shù)

學(xué)習(xí)目標(biāo)：掌握讓下屬服從管理的技巧

 【投資費(fèi)用】：

★  全國統(tǒng)一課程價(jià)格：1800元/位/天（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)），限企業(yè)中高層參課；

 恰逢震龍文化周年慶、宋老師2012年出國前最后一場公開課

                                               現(xiàn)在訂課有驚喜？？？

好課程，超值價(jià)，最后的機(jī)會(huì)

 詳情請致電咨詢，各地區(qū)只限前5位，此價(jià)只提供給渠道合作方。

針對每位參課學(xué)員,免費(fèi)贈(zèng)送： <<企業(yè)操盤手>>光碟一張,讓學(xué)員初步體味企業(yè)操盤手和系統(tǒng)激活之妙.

【時(shí)間】：2012年 9月15日 ( 周六）9: 00AM - 5:00PM 

【地點(diǎn)】：九月選擇——旅游勝地——林城貴陽，貴陽市南明區(qū)富水南路2號 全林大酒店6樓會(huì)場（鉆石廣場對面）

課程合作負(fù)責(zé)人：13809431648，馮老師

熱線電話：0851-6826051/52/53/54            咨詢QQ：547572622；52771152

傳真回傳號碼：0851—6826052/53轉(zhuǎn)8008      或 郵箱: gzmanager@163.com

溫馨提示：

1、   為保證學(xué)習(xí)交流的質(zhì)量，名額有限，報(bào)滿即止, 請以企業(yè)為單位報(bào)名并及時(shí)回傳《回執(zhí)表》。

2、   請帶上與您企業(yè)工作有關(guān)的問題，或回執(zhí)表中簡約列明,方便現(xiàn)場與宋聯(lián)可博士面對面交流。

3、     請帶足名片，您現(xiàn)場可以儲(chǔ)備更多的管理資源，人脈、商機(jī)定有收獲。