宋聯(lián)可,宋聯(lián)可講師,宋聯(lián)可聯(lián)系方式,宋聯(lián)可培訓師-【中華講師網】
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宋聯(lián)可:面試技巧實戰(zhàn)演練
2016-01-20 87343
對象
全體員工
目的
1、“講師案例”均為講師親自主持與參與的項目,其它課程中使用的案例不在課綱中注明。 2、企業(yè)文化課程是宋老師的核心課程,可課前根據學員單位的
內容
?面試依據:勝任力模型 ?構建勝任力模型 ?撰寫崗位說明書 ?設計面試評價表 ?經典面試法 ?工作模擬 ?角色扮演 ?管理競賽 ?無領導小組 ?壓力面試 ?結構化面試 ?結構化面試的三大核心尺度 ?結構化面試關鍵五步 ?制作標準化面試手冊 ?面試心理技術 ?外表識人 ?語言識人 ?行動識人 ?辨識真假 ?面試提問技巧 ?典型面試問題 ?行為面試技巧 ?提問注意與技巧 上午:演練 ?破冰:游戲也能識人 ?互動游戲 ?自我分析:我的表現(xiàn)如何 ?如何設計面試評價表 ?分組設計 ?分享、點評 ?如何設計面試問題 ?分組設計 ?交叉提問 ?分享、點評 ?如何甄選應聘者 ?角色模擬:面試場景 ?分享:面試官與應聘者 ?分析:觀察員點評 ?非常規(guī)面試游戲 ?全員參與:迷你管理競賽 ?分析:觀察員點評 ?博弈:誰勝出?
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