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?應(yīng)用二:培訓(xùn)開發(fā)
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?能力素質(zhì)模型幫你確定培養(yǎng)內(nèi)容
?基于能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)培養(yǎng)方法
?應(yīng)用三:績(jī)效考核
?能力素質(zhì)模型讓你理清考核標(biāo)準(zhǔn)
?能力素質(zhì)模型幫你找到能力差
?基于能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)績(jī)效考核
?應(yīng)用四:薪酬福利
?能力素質(zhì)模型讓你清楚崗位價(jià)值
?能力素質(zhì)模型幫你合理支付報(bào)酬
?基于能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)薪酬福利