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宋聯(lián)可:角色轉換與高效團隊建設(6小時)
2016-01-20 82010
對象
全體員工
目的
?認清工作角色 ?解決角色模糊、角色沖突的問題 ?從內心和行動上做好角色轉換 ?認真思考高效團隊的價值 ?形成強烈的團隊意識 ?清楚打造高效
內容
創(chuàng)建新團隊 ?態(tài)度行為,誰決定誰? ?新的團隊,新的開始! 角色認知 ?領導對我的要求 ?下屬對我的期望 ?自己認為的我是? ?從心分析真自我 測試:5D性格分析 角色轉換 ?換位思考的障礙 ?用心理解不同崗 ?突破變革的思維 游戲:如果我是他…… 角色定位 ?團隊的重要角色 ?我在團隊的定位 ?優(yōu)秀隊員的品質 案例:如何定位他們的角色? 團隊成立期 ?設置高效的目標 ?從心踏上新路程 團隊動蕩期 ?從心構建人際圈 ?從心化解內沖突 團隊穩(wěn)定期 ?從心激勵創(chuàng)高效 ?從心說服員工干 團隊高效期 ?好團隊七個標準 ?從心領導好團隊 團隊轉變期 ?衰退升華的挑戰(zhàn) ?從心留住好隊員 頒獎盛典
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