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宋聯(lián)可:企業(yè)文化系列課程之認(rèn)識與培育組織文

企業(yè)文化

2016-01-20 53780

對象

各單位負(fù)責(zé)人、中高層管理人員、文化專員

目的

1、“講師案例”均為講師親自主持與參與的項目，其它課程中使用的案例不在課綱中注明。 2、企業(yè)文化課程是宋老師的核心課程，可課前根據(jù)學(xué)員單位的

內(nèi)容

課程大綱
說明：宋老師的課程有大量實用的互動與演練，根據(jù)學(xué)員單位與學(xué)員情況具體設(shè)計，因而互動環(huán)節(jié)、咨詢內(nèi)容不在本課綱中羅列。

一、對組織文化的基本認(rèn)識

1、為何要創(chuàng)建組織文化？
2、組織文化是什么？
3、組織文化三大系統(tǒng)

二、培育組織文化經(jīng)典五法
1、口號讓復(fù)雜的文化簡約
2、故事讓枯燥的文化生動
3、制度讓易變的文化穩(wěn)定
4、行為讓抽象的文化具體
5、視覺讓平淡的文化鮮活

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