一、為何培養(yǎng)內(nèi)部企業(yè)文化講師？
1、文化是企業(yè)的靈魂
2、導(dǎo)師引領(lǐng)企業(yè)文化
3、內(nèi)部講師傳承文化


二、內(nèi)部企業(yè)文化講師的理論課
1、文化的內(nèi)涵與外延
2、文化的發(fā)展與根源
3、企業(yè)文化的三層次


三、內(nèi)部企業(yè)文化講師的設(shè)計(jì)課
1、構(gòu)思精巧理念文化
2、創(chuàng)造經(jīng)典行為文化
3、呈現(xiàn)精彩視覺文化


四、內(nèi)部企業(yè)文化講師的實(shí)施課
1、標(biāo)語(yǔ)簡(jiǎn)約復(fù)雜文化
2、故事鮮活生硬文化
3、制度固化易變文化


五、編寫教案是企化課程的核心
1、寫教案是梳理文化
2、遵從教案編寫流程
3、規(guī)范教案板塊內(nèi)容


六、課前準(zhǔn)備是課程成功的前提
1、制作PPT的關(guān)鍵
2、收集整理課程素材
3、內(nèi)訓(xùn)師的心理準(zhǔn)備


七、課程組織是課程成功的保障
1、精彩開場(chǎng)完美結(jié)尾
2、解釋清楚引導(dǎo)思考
3、課堂的提問與互動(dòng)


八、精彩講授是課程成功的重點(diǎn)
1、內(nèi)訓(xùn)師的肢體語(yǔ)言
2、內(nèi)訓(xùn)師的說(shuō)話技巧
3、全面掌控課程現(xiàn)場(chǎng)