一、識(shí)人技術(shù)——讓客戶(hù)不得不真誠(chéng)
1、困惑：我能快速看懂大客戶(hù)嗎？
2、第一印象看衣著相貌
3、初次接觸觀(guān)言行舉止
4、了解性格輕松巧交流
5、辨別真假方心中有數(shù)
6、說(shuō)服客戶(hù)只用一句話(huà)


二、吸引技術(shù)——讓自己有領(lǐng)導(dǎo)魅力
1、困惑：為什么我難服眾？
2、穿衣打扮塑領(lǐng)導(dǎo)形象
3、一言一行建領(lǐng)導(dǎo)威信
4、笑口常開(kāi)融上下關(guān)系
5、英雄需要故事與傳奇
6、讓人喜歡我的心理術(shù)


三、激勵(lì)技術(shù)——讓員工為夢(mèng)想瘋狂
1、困惑：?jiǎn)T工不好好干活怎么辦？
2、名激勵(lì)方法與技巧
3、利激勵(lì)方法與技巧
4、愛(ài)激勵(lì)方法與技巧
5、全激勵(lì)方法與技巧
6、信激勵(lì)方法與技巧


四、留人技術(shù)——讓團(tuán)隊(duì)成為鐵軍團(tuán)
1、惑：如何打造持續(xù)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)？
2、業(yè)理想促發(fā)事業(yè)心
3、企業(yè)文化打造能量場(chǎng)
4、工作態(tài)度決定執(zhí)行力
5、人才系統(tǒng)不斷生產(chǎn)人
6、讓企業(yè)成為員工的家