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宋聯(lián)可:從心激勵5D員工
2016-01-20 42385
對象
中高層管理人員
目的
1、解除自己的心困惑。 2、掌握實用識人術,懂自己懂他人。 3、激發(fā)下屬的工作熱情與潛能。 4、留住核心員工的心。 5、從心理學角度提升管理
內容
一、從心激勵為何要區(qū)分性格?
1、什么是從心管理?
2、什么是從心激勵?
3、為什么從心激勵要基于性格?
4、什么是5D性格模型?
5、5D模型用哪兩個經典維度?
6、五D模型劃分為哪五類典型性格?
7、如何識別我的性格類型?
8、5D性格測試


二、如何激勵金性員工?
1、金性格是怎樣的人?
2、金性格偏愛什么激勵方式?
3、用“名”激勵有什么技巧?


三、如何激勵火性員工?
1、火性格是怎樣的人?
2、火性格偏愛什么激勵方式?
3、用“利”激勵有什么技巧?


四、如何激勵木性員工
1、木性格是怎樣的人?
2、木性格偏愛什么激勵方式?
3、用“愛”激勵有什么技巧?


五、如何激勵水性員工?
1、水性格是怎樣的人?
2、水性格偏愛什么激勵方式?
3、用“權”激勵有什么技巧?


六、如何激勵土性員工?
1、土性格有哪些特征?
2、土性格偏愛什么激勵方式?
3、用“信”激勵有什么技巧?
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