宋聯(lián)可,宋聯(lián)可講師,宋聯(lián)可聯(lián)系方式,宋聯(lián)可培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
文化產(chǎn)業(yè)策劃與運(yùn)營(yíng)導(dǎo)師
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
宋聯(lián)可:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
2016-01-20 38218
對(duì)象
企業(yè)非HR部門(mén)經(jīng)理、主管、有志提升HR專業(yè)技能者。
目的
1、培養(yǎng)非HR經(jīng)理、主管們正確、前瞻的HR新觀念; 2、提升非HR經(jīng)理、主管們?cè)谌肆Y源開(kāi)發(fā)管理方面的專業(yè)素質(zhì); 3、使非HR經(jīng)理、主管們的
內(nèi)容
一、我們存在什么人力資源問(wèn)題?
1、單元目標(biāo):找到自己?jiǎn)栴},課中尋找答案。
2、學(xué)員單位問(wèn)題匯總
3、中國(guó)企業(yè)共性問(wèn)題


二、選對(duì)人
1、單元目標(biāo):開(kāi)拓招聘渠道,選出合適員工。
2、構(gòu)建新勝任力模型
3、拓展內(nèi)外招聘渠道
4、七步挑出滿意人才


三、用好人
1、單元目標(biāo):實(shí)現(xiàn)人崗匹配,走向從心管理。
2、制定人力資源規(guī)劃
3、工作分析鎖定崗位
4、5D模型識(shí)別員工


四、育能人
1、單元目標(biāo):固化企業(yè)知識(shí),持續(xù)培養(yǎng)人才。
2、建立企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)
3、內(nèi)部教材固化經(jīng)驗(yàn)
4、做有演講藝術(shù)的人


五、激勵(lì)人
1、單元目標(biāo):因人而異激勵(lì),點(diǎn)燃工作激情。
2、名譽(yù)激勵(lì)金性員工
3、利益激勵(lì)火性員工
4、關(guān)愛(ài)激勵(lì)木性員工
5、權(quán)力激勵(lì)水性員工
6、信念激勵(lì)土性員工


六、留住人
1、單元目標(biāo):組合人力方案,穩(wěn)定企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
2、公平考核穩(wěn)住人心
3、薪酬福利抓住人心
4、企業(yè)文化留住人心
全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師