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孫平:如何看待培訓?( 原創(chuàng))
2016-01-20 94273
培訓有很多不同的內(nèi)容和主題,就形成了現(xiàn)在培訓行業(yè),這一領域已經(jīng)形成完全獨立的一個行業(yè)!各個領域的企業(yè)都或多或少有自己的培訓需求!到底培訓的目的是什么,培訓能達到什么?我個人認為,培訓不可或缺的同時不可依賴,培訓其實解決不了任何實質(zhì)問題,只能給出解決問題的思路和方向指引,真正能解決問題的是培訓后如何理解和結合! 

學而時習之:參加培訓時,我們會被講師的深刻見解和分析所吸引,我們認真記錄培訓的所有內(nèi)容和案例,我們甚至和講師提問探討交流,可悲的是,當我們離開培訓場地后,回到原有自己的環(huán)境后,我們有多少次深思和回顧培訓的話題和思路,學而時習之!學的目的是為了更好的習!而往往我們只記得學,中國有句俗語:睡前千條路,醒后走老路!這句話和我們看待培訓有異曲同工之處!培訓時恍然大悟,培訓后不徹不悟!這樣參加培訓是沒有意義的!現(xiàn)實生活中,有很多這樣的例子,本人見到不乏少數(shù)!對所有培訓都感興趣,也很認真去聽,去收集資料!但與之交流時,依然故我,沒有任何的新穎知識點和理解性!如:好多年輕人聽和看了陳安之的培訓,回頭交流如何看待成功的時候,他依然只能告訴你"我想成功,但不知從何做起!"  

強有力執(zhí)行:培訓專業(yè)知識,培訓管理經(jīng)驗,培訓銷售技巧,我們記錄了很多經(jīng)典案例和方法,并開始計劃規(guī)劃用到實踐中!但是發(fā)覺實用性不強,這個時候開始懷疑和憂慮培訓的東西有問題!忽略了自身的條件特性,時間、地點、人物和領域,碰到阻礙很正常,很多好的方法本身就需要時間才能出成果!所以需要我們將培訓所得的知識進行結合,對應自身狀況進行理解,找出適合的方向,然后義無反顧執(zhí)行下去,中間勢必離不開困難和時間的考驗,所以強有力的執(zhí)行才是最終能否將所獲正確運用產(chǎn)生實效的關鍵所在! 
 

個人愚見,請大家貢獻真知灼見! 

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